管理職の求人情報

勤務地

高知県高知市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品を活用したIoTソリューションの提供に加え、近年急増しているAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、企画・設計・開発・導入までを担っていただきます。顧客の課題をヒアリングし、蓄積されたビッグデータをどのようにAIで活用すれば解決できるかを考え、最適なソリューションを形にしていくことがミッションです。IoTデータ基盤とAI技術、両方のスキルを磨きながら、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できる、やりがいの大きいポジションです。

【具体的には】
・全国のDX支援やスマート系システムの開発プロジェクトの取り纏め
・自社サービス及び受託開発のプロジェクトの取り纏め
・上記プロジェクトでのアーキテクト業務
・拠点におけるメンバーマネジメント

※ご経験にあわせてミッションの設計をします。客先常駐（SES）は一切なく、100%自社内で腰を据えて開発に集中できる環境です。

◇コミュニケーション／技術支援：Teams,Slack,GROWI,Backlog
◇使用言語：JavaScript(jQuery / Vue.js / React.js : VS or VSC), Python, Flutter(Dart), PHP, PHP(LAMP環境),Go言語(Visual studio code),C#(.Net Core : Visual studio),Node.js,
◇構成管理 : Gitlab
◇開発環境：Amazon Web Services（AWS）,Google Cloud Platform（GCP）,Firebase,Microsoft Azure
◇開発支援ツール： Github Copilot
◇学習環境：Udemy,ping-t,dotinstall,techpit

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場統括部（円資金為替グループ）にて、法人顧客向けの外国為替およびデリバティブ商品のセールス、カスタマーディーリング業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客向けの外国為替プライスの提供
・デリバティブ商品のプライシング
・外国為替デリバティブ商品の開発、商品組成
・ニーズに応じた商品提案、セールス活動

＜市場統括部について＞
福岡と東京の2拠点体制で運営されており、福岡では円債投資、円貨資金繰り、外国為替・デリバティブ業務を担っています。

一方、東京拠点では、外債投資や外貨資金繰りに加え、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資などを担当しており、拠点ごとに役割分担しながらグループ全体での一体運用を実現しています。

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は、地方銀行4行およびデジタルバンク1行を傘下に持つ国内最大級の地域金融グループです。有価証券投資や市場関連業務は、FFG本体にリソースを集中させ、グループ一体での運用を行う体制を構築しています。

市場部門の収益はグループ全体の経営においても大きな比重を占めており、経営陣との距離が近く、提案の自由度が高い点も特徴です。

外資系やメガバンク出身者など多様なメンバーが在籍し、それぞれのバックグラウンドを活かしながら協働する風土が根づいています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場営業部（運用子会社であるFFG投信株式会社に出向）にて、日本株・J-REIT・クレジット・マルチアセットといった多様なファンドの運用管理やトレーディング、新規戦略の企画をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・日本株ファンド（パッシブ/スマートベータ/アクティブ戦略）の運用管理、トレーディング
・J-REITファンド（パッシブ/スマートベータ戦略）の運用管理、トレーディング
・クレジットファンド（パッシブファンド）の運用管理、トレーディング
・マルチアセットファンド（クオンツ）の運用管理、トレーディング
・新規ファンドの企画およびFFGバンキング部門との協業

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は、地方銀行4行とデジタルバンク1行を擁する地域金融グループです。有価証券投資については、各銀行が個別に行うのではなく、FFG本体にリソースを集中させ、グループ一体での運用を行う体制を構築しています。

その中核を担う運用子会社としてFFG投信株式会社を設立（2022年10月）し、「私募投資信託」を活用した新たな商品設計・運用を推進。株式・REITなどのパッシブ/アクティブファンドやマルチアセット戦略を、銀行本体と連携しながら組成・運用しています。

市場部門の収益はグループ全体の収益構造にも大きく貢献しており、経営陣との距離が近く、提案の自由度が高い点も特徴です。

外資系やメガバンク出身者、グループ銀行からの出向者など多様なメンバーが在籍し、それぞれのバックグラウンドを活かしながら協働する風土が根づいています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行で共通利用されるITインフラ基盤の整備・運用をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ネットワーク/仮想化基盤などITインフラ全般の方針策定、企画、構築、運用/管理
・Microsoft 365などを活用した行内利用者向けIT環境（PCなど）の整備、管理
・最新のインフラ技術の調査および新技術を活用した基盤構築の検討
・行内利用者への教育/啓蒙活動

＜業務環境について＞
配属先は「IT統括部」で、現在、基盤チーム7名、ゼロトラストチーム4名で構成されています。

グループ全体のIT企画・管理・統括を担っており、「守り（安定性・堅牢性）」と「攻め（スピード・柔軟性・コスト）」を両立するITインフラの実現を目指しています。

また、内製開発組織（DX推進本部）との連携も進んでおり、グループ共通のIT投資効果を最大化しながら、社会構造や顧客ニーズの変化に柔軟かつ迅速に対応しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備の保全や設備投資に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・生産設備/付帯設備の保全計画の策定、実行
・設備の故障診断/保全実績の分析、改善
・設備の新規導入/改造に関する技術検討
・設備投資に関する計画立案/実行管理
・建物の設計/施工管理/検収
・大型設備投資プロジェクトの計画/推進

＜配属先について＞
設備部には12名が在籍しており、20代4名、30代2名、40代3名、50代3名で構成されています。

＜業務環境について＞
既存設備の保全・改善に加え、1億円以上の大型設備投資にも携わり、計画立案から実行管理まで一連の業務を担当します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

厚鋼板の生産技術として、品質・操業技術の改善や新製品開発などをお任せします。

【具体的には】
・品質に関する分析/試験、検査の指導/監査
・操業技術/品質の改善、歩留まり向上
・新製品の研究開発/商品化、用途開発
・顧客への技術サービス/品質に関する対応
・新規設備導入/設備改造に伴う品質、操業技術の検討

＜配属先について＞
生産技術部には9名が在籍しており、20代3名、30代2名、40代1名、50代3名で構成されています。

＜業務環境について＞
同社が製造する厚鋼板は、建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶など幅広い用途で使用されています。品質・操業技術の改善から新製品開発、設備導入の検討まで、厚鋼板の生産に幅広く関わるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における投資先事業会社の管理など（アセットマネジメント業務）をお任せします。
できるだけ早い段階から、管理職やスペシャリストとして高度な業務・ミッションにコミットいただくことを期待しています。

【具体的には】
・投資先事業会社の経営管理（取締役会/株主総会への出席）
・事業会社の運営データ収集、キャッシュフロー分析
・事業性および業務目標（KPI）の管理
・九州電力グループの連結決算対応（会計処理）
・業務報告書の作成および説明（月報/四半期報/年報など）
・各種課題の分析、改善策の実行
・ステークホルダー（投資家/金融機関など）への報告、QA対応　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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勤務地

広島県福山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事業開発部にて、新規事業の立案や事業化の実現に向けた推進業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ビジネスアイデアの立案
・事業計画の策定
・プレゼン資料の作成
・プロジェクトの進捗管理、課題解決
・自治体/他社などステークホルダーとの連携
・成果の評価、レポーティング　など

＜業務環境について＞
「未来の価値を、いまつくる」というスローガンを掲げ、それを体現するため新たなビジネス創出に挑んでいるのが事業開発部です。

プロジェクトによって異なりますが、一般的には最初の1年で計画や企画を立案。次の1年で実際に予算を使いながらプロトタイプをつくり、実証実験を行って、将来的に成長拡大する事業アイデアかどうかを見極めていきます。

プロジェクトの内容によっては自社に限らず、グループ各社とも連携する機会が多々あります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

単体・連結決算業務全般および税務業務に携わって頂きます。計数面から経営戦略の実施状況を管理することが役割となります。

【具体的には】
・決算書作成
・税務申告書作成
・四半期（中間）ごと仮決算の実施
・決算状況表等各種決算関係資料作成
・営業店や本部各部からの経理処理照会への応答
・税務相談（各部からの税務上の取扱いの相談、顧問税理士への相談等）
・監査法人対応（会計監査への対応、各経理処理の監査法人への相談）
・本部経理/営業店別収支管理
・個社別収支管理
・収支分析レポート/有価証券報告書作成
・原価計算専門領域

国際的な会計基準の統一や金融規制の強化など、金融業界を取り巻く急激な環境変化に的確に対応し、銀行全体の財務・税務の戦略を担って頂きたいと考えています。銀行信頼価値を高め、また事業戦略立案にとって重要な財務領域のスペシャリストとしての活躍を期待しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜広島営業所について＞
2023年1月に開設された拠点で、現在はフィールドセールスを中心に10名程度が在籍しています。

従来の直販営業に加え、パートナー企業への代理店営業にも注力。地方銀行や事務機器商社などとの連携を通じて独自の販売ルートを築き、継続的な成長を遂げている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
20代中盤～30代前半を中心とするメンバー5名程度のマネジメントをお任せします。課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内弁護士（インハウスロイヤー）として、法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・銀行業務におけるリーガルチェック
・ALM/CFT体制高度化に伴う法務見解の取得
・新商品導入時における法務見解の取得
・民法改正に向けた対応業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門の管理職候補として、IT戦略の推進および部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT戦略/システム企画の立案および統括管理
・部門マネジメント
・基幹システム/社内ネットワークの構築/運用/保守の統括

＜業務環境について＞
情報システム部門の中核として、IT戦略の立案から実行まで幅広く関与するポジションです。未経験領域についてはOJTによりフォローする体制が整っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「資金証券部/市場業務統括グループ」にて、有価証券取引に関わる企画・管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの各種リスク管理
・自己資本比率の算定に関する業務対応
・株式などに関する企画/管理業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石灰製造プラントの設備保全、修理メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
・生産工程で使用される機械・設備の修理・メンテナンス
・既存機械・設備等の更新、企画・設計
・機械・設備メーカーとの折衝
・プラント部の部門運営、組織のマネジメント
・人材の育成、修理技術の技術伝承　など

＜配属について＞
配属先は昼飯工場プラント部です。

＜上田石灰製造株式会社について＞
石灰商品は、製鋼の溶解・精錬工程、半導体メーカーなどの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事の固化材など幅広い用途で使われています。

工場の非稼働時間（土日）にしか出来ない業務があり、振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。

事前申し出により有給休暇も取得しやすい環境です。社内だけで対応できない場合は、外部業者に依頼し工事施工管理、工事進捗の管理などを行うこともあります。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

評価ソリューション開発部にて、半導体用計測検査装置およびウェーハ検査装置のアプリケーションエンジニアチームのマネジメントを担います。
顧客ニーズの把握からアプリケーション開発、ソリューション創出までを推進するポジションです。

【具体的には】
◯顧客ニーズの把握/技術提案
・大手半導体メーカーの技術課題および計測ニーズの把握
・顧客とのアーリーコラボレーションの推進
・顧客の課題解決に向けたアプリケーション開発およびソリューション提案

◯社内連携/開発フィードバック
・顧客ニーズの社内関係部門（開発/営業/海外拠点）への展開
・営業/海外拠点と連携したソリューション提供時期の調整
・顧客との技術調整および開発スケジュール管理

◯技術戦略/組織マネジメント
・アプリケーションエンジニアチームのマネジメント
・技術ロードマップの策定
・テクニカルレビューミーティングの運営

＜グループミッション＞
顧客との技術連携を通じて課題を把握し、新たな計測ソリューションの創出を推進します。また、社内外との連携を強化し、装置・アプリケーション・ソリューション技術を融合した価値提供を目指します。

＜本ポジションのミッション＞
顧客の研究開発および量産現場における課題やニーズを的確に把握し、その情報を装置開発や技術戦略へ反映する役割を担います。顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアチームを統括し、顧客ニーズを起点とした装置価値の向上および技術進歩を推進します。将来的には複数のアカウントチームを統括する管理職として、組織を牽引することを想定しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客向け金融デジタルサービスに関するシステム開発プロジェクトの企画・立案から、SaaSツールの運用・管理まで、幅広い業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・社内部署からの多様な要望/要求の整理
・サービス/業務/システムの各観点における要件定義
・顧客向けデジタルサービスのシステム開発プロジェクトの企画、立案
・同プロジェクトの推進サポート
・部門内で利用するSaaSツール（Backlog/Box/Slackなど）の運用、管理　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資金証券部にて、有価証券に関する各種管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・資金繰りに関する業務
・日本銀行との資金取引に関する業務（当座預金残高管理、日銀オペなど）
・自由金利商品の金利に関する業務
・国内有価証券/外国有価証券/デリバティブ商品などの事務および管理業務
・有価証券の時価算定業務
・海外コルレス業務に関する事務全般
・市場関連業務の企画（証券等の取引、政策投資に係る基本方針、株式その他の出資や譲渡など）
・所管業務におけるリスク管理　など
※金融関連の専門知識については、入社後のキャッチアップも可能です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部にて、ストラクチャードファイナンスに関する案件組成や商品企画業務をお任せします。

【具体的には】
・ファイナンススキームの初期設計
・収益予測/資金調達可能性の初期判断
・ファイナンシャルモデルの構築、シナリオ分析
・トランシェ設計、信用補完策の企画
・リスクアロケーション設計　など

＜主な手法＞
流動化、デリバティブ、MBO・LBOローン、プロジェクトファイナンス（再生可能エネルギー・PFIなど）、オブジェクトファイナンス（航空機・シップなど）、ノンリコースローン

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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