管理職の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産管理部門の統括責任者として、管理運営業務のマネジメントおよび部門全体の組織運営をお任せします。

【具体的には】
・不動産管理業務全般の統括および部門マネジメント
・賃貸仲介会社への訪問、物件情報の提供、競合調査
・物件資料の作成、自社サイト/不動産ポータルサイトの情報更新
・不動産オーナーへの提案（設備改善/賃料設定/メンテナンス手配など）
・入居者対応および改善提案の実行
・メンバー育成/管理

＜業務環境について＞
同社の不動産管理部は、物件の価値を高め収益性を最大化するためのプロパティマネジメント、設備や建物の維持管理を担うビルメンテナンス、入居率を高めるリーシングマネジメントの3領域で構成されています。

人口減少や空き家の増加が進む中、同社は「余っている家を住みたい家に変える」不動産再生事業を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。現在は株式上場を見据えた拡大期にあり、事業拡張に伴う管理部門の体制強化を進めています。

＜企業の強みについて＞
「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針のもと、社員の意見を尊重する風土が根付いています。

社員から出されたアイデアが新規プロジェクトにつながることもあり、新しいことに前向きに取り組める環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先に対するコンサルティング業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・取引先の課題の抽出、整理
・課題の解決策の検討（仮説の立案、検証）
・取引先とのディスカッション（課題認識の共有）
・解決策の提案、実行支援　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

968万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門のマネージャーとして、メンバー育成・組織運営・営業戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・メンバー育成および組織運営
・採用活動の推進（年間数十名規模）
・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案、実行
・新規パートナー企業との協業関係の構築、既存顧客との関係強化
・クロスセルの推進および営業生産性向上の仕組みづくり

＜業務環境について＞
事業責任者や役員との距離が近く、現場の意見を踏まえた合理的で迅速な意思決定が行われています。経営層とのコミュニケーションが円滑で、管理職として意見を発信しやすい風土が根付いており、メンバーと経営層が一体となって業務を推進する環境です。

＜本ポジションの魅力＞
法改正などで変化の激しい市場環境の中、先見性をもった組織運営が求められるポジションです。年間500名規模の採用を行う組織の拡大フェーズにおいて、営業戦略の立案・KPI設定・メンバーマネジメントなど、マネジメント専任としての業務に集中できます。

自ら戦略ゴールを描き、チームとともに成果を創出する過程で、管理職としての成長とキャリアアップを実現できる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社（経済産業調査部）におけるリサーチ業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・経済/産業についてのリサーチ業務
・グループ会社や取引先企業にとって有益な経済産業情報の提供
・（将来的には）取引先などに対するコンサルティング業務　など

＜部門について＞
グループ全体の経済産業調査機能の強化を目的に、2022年4月に新設。経済や産業に係る深堀り調査を実施し、顧客や地域の課題解決に資する有益な情報をグループ各社に提供するとともに、顧客や地域に対しても情報発信を行っています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「MEJAR」への移行プロジェクトに関する全体統括（計画立案・推進、総合調整・管理）や、他金融機関とのビジネス面における戦略的提携の統括などお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・各種プロジェクトプラン（移行計画、プロジェクト局面に応じた要員計画、年度ごとの費用計画など）の策定
・移行準備委員会など各種組織の立ち上げ検討、準備　など

＜MEJARについて＞
NTTデータ社が提供する地銀5行の共同利用システム。現在は横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行が参画しており、広島銀行では2030年度の参画に向けて移行プロジェクトを進めています。

＜業務環境について＞
現在は専任者2名、兼務者1名の3名体制です。今後は体制の拡大を見据えており、将来的にはPMやPMOとしてご活躍頂きたいと考えています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広報文化部にて、広報・宣伝、地域貢献活動業務などを広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・広報業務全般（報道対応、記者会見、インタビュー企画/実施など）
・PR業務全般（ポスター/チラシ/CMの作成、社内報作成など）
・地域貢献活動全般（様々な地域貢献活動の企画/運営など）

＜業務環境について＞
西日本シティ銀行グループは「地域の発展なくして当社グループの発展なし」との信念のもと、地域と顧客の発展に向けた取り組みや文化事業を通じた地域貢献にも力を入れています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部／不動産開発プロジェクトグループ」にて分譲マンションの企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新築分譲マンションの商品企画、事業計画、予算管理
・基本計画および住戸プラン/外観デザイン/共用施設などの企画、検討
・販売スケジュールなどの策定
・事業化や事業推進における折衝、調整　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

現在、グループ会社の九電不動産で「グランドオーク」ブランドの分譲マンションを展開していますが、異なるグレードのマンションブランドの企画・検討を進めています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にてアセットマネジメント業務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・不動産の取得、デューデリジェンス、売却など（オフィスやレジデンス、ホテルを始め、商業施設や物流、データセンターなど多岐にわたります）
・SPCの予算策定、資金管理、差異分析など期中運営業務
・アセットマネジメント子会社の設立や私募リート組成の支援（会社設立準備、免許登録申請、投資方針策定、PF戦略策定など）

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

2022年に不動産アセットマネジメントを専門で担う部署を立ち上げ、以来現在に至るまで6つの不動産ファンドを組成。2024年7月には不動産アセットマネジメント子会社「九電都市開発投資顧問」を設立予定です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「情報通信本部／システム企画部」にて新規開発および改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規システムの企画開発、既存システム改修のリード
・社内関係者や開発ベンダーのマネジメント（コスト、品質、スケジュールなど）
・要件定義/設計/開発など各工程における進捗管理　など
※経験や得意分野に応じて参画して頂くプロジェクトを検討・調整します。

＜業務環境について＞
社内のITシステムを所管する情報通信本部では、電力の安定供給と社内業務の効率化・高度化に資する情報システムの構築・運営を担っています。

大規模なシステム開発や改修案件が複数立ち上がっており、それらのプロジェクトを安定して遂行していくためにプロジェクトマネジメント体制の強化を図っています。

また2022年7月に発足したDX推進本部とも連携し、新たな事業創出、生産性向上、業務基盤強化を推進しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各事業部門やグループ会社におけるDX施策の推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・DXプロジェクトの企画立案、PoC実施、実装、展開
・AI/データ分析活用の推進　など
※経験や得意分野に応じて参画して頂くプロジェクトを検討・調整します。

＜業務環境について＞
デジタルを起点とした業務の抜本的改革や新たなビジネスの展開をさらに加速させるため、2022年7月に「DX推進本部」を設置。新規事業や業務改革への技術的提案・サポートを通じて九電グループのDXを強力に牽引し、エネルギーサービスの付加価値向上や革新的なサービスの創出を目指しています。

＜具体的な取り組み＞
・「Q-ieまもり」
スマートメーターを活用した不動産会社向けサービス。30分単位の使用電力量データと独自の解析技術を活用し、活動状況に変化があった場合に、入居者の親類などに通知するサービスです。

・「九電AIアシスタント」
2023年7月に運用を開始した「九電版ChatGPT」。挨拶文やメールなどの文案作成、文章の校正・誤字・脱字の修正、アイデア創出のためのブレインストーミングのサポートなど、個別の状況に合わせ、業務の様々なシーンで活用が可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルマーケティングにおけるプランナーとして、マーケティング/メディア戦略の立案から実行までをリードして頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・デジタルを中心とした新規顧客獲得プロモーション戦略の立案、実行
・オンライン/オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画、運営
・Web広告やプロモーション、メディアの効果測定、分析、レポート作成
・マーケットや消費者、顧客のリサーチと分析（定量/定性の両面）
・カスタマージャーニー設計/コミュニケーション設計　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

香川県さぬき市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たな時代を見据えた経営管理体制にも取り組んでおり、将来を見据えてその中心となってご活躍をいただける方を求めています。

【具体的には】
・経営企画、経営管理
・経理、財務、税務
・総務
・人事労務
・法務
・社内システム
・IR、広報　など

入社後まずは、ご経験のある業務からお任せします。管理部門内のジョブローテーションを経験して徐々に業務の幅を広げていき、将来的には管理部門全体を見ながら経営に携わっていただけることを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIの戦略的活用に向けた専門部署である「DX推進本部／AI戦略グループ（新設）」にて、AIを活用した業務改革や新しいビジネス創出を推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・AI技術を活用した新規システムの企画、開発
・実装～テスト～リリースまでの一連の推進
・企画/開発における各関係部署との調整　など

＜開発環境について＞
－バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda）
－フロントエンド：Vue.js、React
－その他：AWS（ECS Fargate/Lambdaほか）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog　など
※開発PCはMac/Windowsを選択可

＜業務環境について＞
役員など経営ボードとの距離が近く、エンジニアが有する裁量権も大きいため、既成概念にとらわれないトライ＆エラーが進めやすい環境が整っています。

また、ステークホルダーやユーザーからのフィードバックを通じて、自身が携わる影響力と社会貢献度の高さを実感できる環境です。

＜ふくおかフィナンシャルグループの生成AIに関する取り組み状況＞
2023年度よりプロジェクトチームを組成し、生成AIの活用検討を開始。2024年度からは専任組織化し様々な取り組みを進めています。

ChatGPTの利用においては、FFG専用のMicrosoft Azure環境上に「Azure OpenAI Service」を活用し構築。顧客情報を始めとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現するとともに、社内利用も進めています。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市中川区

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

制御盤開発職の業務をお任せします。

【具体的には】
産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の回路設計業務をご担当頂きます。

◆詳細：
・制御盤内配線・レイアウト設計・試作・評価
・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面、電気図面を作成

◆取扱製品：安定化電源装置、海外規格適合制御パネル等、各種電源機器等
◆主要納入先：半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー、業務用機械メーカー、制御盤メーカー、自動車メーカー、商社など


◆働く環境：
基本的には定時退社を促し、会社全体で8割の方が定時退社しています。平均有給取得日数も15日以上と、従業員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています。残業時間も20時間程度を超える場合は、上長への申請が必須であったり、平均有給取得日数も15日以上と、従業員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています。

■同社の魅力／独自性：
他のトランスメーカーと異なり、当社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「UL規格」や欧州の「EN規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県袋井市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長候補　経理・人事・労務・情報統括

【具体的には】
管理部門全体のマネジメントをお任せします。
管理部門は13名（部長含む）。
総務4名、経理4名、労務2名、情報システム2名。
現在の部長が経営サイドに別ミッションに取り組む為後任の募集となります。
これまで経験の強みを活かしつつお願いする業務を検討していきます。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル広告事業「Wallet+ Ads」におけるアカウントプランナー業務をお任せします。
また、リーダーポジション以上にてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・ニーズのヒアリング、企画提案
・見積もり作成、契約締結
・受注後のクリエイティブ制作ディレクション
・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　など
※デザイナーやデータサイエンティスト、運用コンサルタントなどインハウスでの事業体制を組んでいるため、スピーディーな開発や制作が強みです。

＜事業について＞
銀行公式アプリ「Wallet+」を顧客接点としたマーケティングプラットフォーム「iBank Ads」を展開。アプリ内をメインとするバナー広告・記事型広告や、メールマーケティングなど、金融データ・非金融データを活用した精度の高いマーケティングソリューションを提供しています。

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、グループ全体の広告・ブランド戦略をリードして頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
・次期中期経営計画におけるブランド展開の企画
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画、運営（代理店交渉、発注、効果測定など）
・上記に係る組織/体制の強化　など

＜業務環境について＞
同チームは広告/ブランド戦略の企画・運営のほか、自社メディア運営、広告事業を担っており、現在は管理職1名（兼務）以下、受入出向者を含む数名のメンバーで構成されています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、グループ全体の広告・ブランド戦略をリードして頂きます。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
・次期中期経営計画におけるブランド展開の企画
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画、運営（代理店交渉、発注、効果測定など）
・上記に係る組織/体制の強化　など

＜業務環境について＞
同チームは広告/ブランド戦略の企画・運営のほか、自社メディア運営、広告事業を担っており、現在は管理職1名（兼務）以下、受入出向者を含む数名のメンバーで構成されています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

求人の詳細を見る