管理職の求人情報

勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店総合企画部「新規事業開発センター」にて、新規事業に関する様々な企画や推進業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より上流のミッションを担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・市場調査業務
・顧客へのニーズヒアリング、提案業務
・社内ベンチャーの事業化支援業務
・金融業界の枠を超えた「地域の課題解決」のための事業創出
・新規事業開発ノウハウの体系化
・新規事業開発センター内人材の指導育成　など

【ポイント】
新規事業の創出として、2017年度から起業・新事業創出を支援するプロジェクト「岡山イノベーションプロジェクト（OIP）」を主催しています。

また、岡山大学と「地方創生SDGsによる未来共創に関する協定書」を締結。産学連携を通じて同大学の工学部が持つ技術的なシーズと顧客のニーズとのマッチングを通じて新たなサービスの創出を目指しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。また、早い段階から管理職としてマネジメント業務も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M＆A/PMIなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

岡山県和気郡

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である「機能性材料」の海外営業をお任せします。海外営業の組織化と戦略的展開を率いる管理職候補としてお招きします。

【ポイント】
・主な市場はドイツを中心とするヨーロッパ全域、東南アジアなど。自動車関連メーカーや医療機器メーカー、家電メーカーなどがメイン顧客となります。

・同社が開発/製造を手掛けるのは「省エネルギー化を実現できる」「複雑な加工への耐久性が高い」など、様々な機能を付与した複合材料。世界中のメーカーで採用されており、まさにオンリーワンの地位を確立しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コンプライアンス統括部/金融犯罪対策室」にて、マネーロンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）業務といった金融犯罪対策業務をお任せします。

【具体的には】
◯マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策の企画・運営業務
└金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドラインなどに基づく社内管理体制の整備
└各種金融犯罪の情報収集、調査分析、対策実施

◯口座の不正利用・金融犯罪の対策に関する業務
└口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング、取引フィルタリング、不正対策立案など）
└警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社運用部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の運用業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・予算計画、実績管理
・賃貸管理に関する業務
・評価や売却に関する業務
・管理業者などとの契約に関する業務　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

運用部における運用業務を始め、ゆくゆくは取得や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社投資部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の取得業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・取得物件のデューデリジェンス
・市場調査
・運用ガイドラインの制定/改廃　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

投資部における取得業務を始め、ゆくゆくは運用や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現行の基幹系システムのモダナイゼーションや次世代基幹系システムの構築に係る監査業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・各種システムにおけるリスク管理状況の監査
・システム監査の高度化に向けた各種施策の企画立案、推進
・（将来的には）「MEJAR」運用開始後のシステム監査

＜MEJARについて＞
NTTデータ社が提供する地銀5行の共同利用システム。現在は横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行が参画しており、広島銀行では2030年度の参画に向けて移行プロジェクトを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・グループの中心企業、ファクターナインの不動産売買部門に配属予定（現在4名勤務）
・投資用不動産の用地仕入れ営業をお任せします（ご経歴に応じて管理職の採用の可能性もございます）

【強み】
・自社開発物件の入居率は約98％と高水準
・現在管理戸数1万100戸
・道内・首都圏を中心に投資家との独自の人脈を構築
・投資用物件の売却も担当可能、顧客のほどんどがリピーター(既存のオーナー)かご紹介客
・投資用不動産の世界でキャリア構築したい方に最適な案件です

【その他】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
・業界内でも珍しい土日祝日休みで、年間休日129日となっており、ワークライフバランスも考慮しながら、キャリアアップ出来る環境を整えております※休日出勤の場合は代休制度有り

※年収について：実績によっては1000万円を下回る場合がございます／個人及び会社の業績により変動（求人情報の年収は期待している実績によるモデル年収）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機は、事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、不動産の計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化していきます。多種多様な製品をグローバルに届ける基盤となる不動産をスピーディに整備し、全体最適視点でファシリティマネジメント（FM）を統括できるファシリティマネージャーを募集します。

【職務内容】
ファシリティマネージャーとして
・当社FM全体の戦略立案
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【やりがい・魅力】
静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード＆サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ランドモビリティ事業の設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業活動を対象とした情報活用のため、社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出し新たなシステム開発の計画・要件定義からシステム導入による事業効果検証までのプロジェクト推進を担当して頂きます

【職務内容】
・事業のDX化推進
・既存システムの運用/改善/開発

【やりがい・魅力】
品質に関する情報活用に長けている人々と一緒に業務を担当して頂きます。
データ利活用に関わる知見と専門知識を得ることができ、社内の多くの部門や社外の方々と協働することで、人脈を気づくことができ将来、品質の関連する情報の扱いに関しての社内の第一人者として活躍できます。

【求める人物像】
・情報を活用、問題を発見・解決し、自分の考えを形成できる方
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向けを中心とした電子部品製造において、部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、製品技術、製造技術、品質、生産計画、社内工場等他部門と連携し、品質、技術、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。

・掛川工場での、生産整備、付帯設備、消耗品の調達業務。
・ 中長期でのサプライヤー戦略、コモディティ戦略を立案/実行して、生産場所の最適化とサプライチェーンマネジメントの確立、収益改善に貢献する。
・ 社内関連部門と連携し、原価改善活動の立案と推進/進捗管理を行う。
・ グローバルチームとの情報共有と連携の強化により、グローバルレベルでの適正な調達活動を行う。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先に対するコンサルティング業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・取引先の課題の抽出、整理
・課題の解決策の検討（仮説の立案、検証）
・取引先とのディスカッション（課題認識の共有）
・解決策の提案、実行支援　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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