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【福岡】スクラムマスター(スペシャリストポジション)/株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:22529]

【ハイクラス案件】アジャイル開発やDevOpsの推進を牽引して頂きます。

求人内容

職務内容
アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

【具体的には】
・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うファシリテーションやマネジメント
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・行内でアジャイル/スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 など

【開発環境】
バックエンド:Java、Spring Boot(一部プロジェクトでPython、Django)
フロントエンド:Vue.js
その他:AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【ポイント】
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、
ビジネスの変化の速さに対応するためのシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
募集背景
フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、金融業界を取り巻くIT環境は大きく変化しています。
全国の地銀に先駆けてIT投資を進めてきた当行としても、これまで以上に戦略的なIT推進を推し進めていきたいと考えています。
特にシステム内製化によるDevOpsを推進するため、ともにチームを立ち上げて頂けるエンジニアを積極採用しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○Web系システム開発経験
○開発チームの立ち上げ経験、またはチームリーダー経験/スクラムマスター経験
優遇要件
○スクラム以外のアジャイル開発方法やプラクティスに関する知見がある方(リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI/CD など)
○各種資格をお持ちの方(Certified ScrumMaster(CSM)、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター(LSM)など)

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
契約社員
想定年収
800万円~1,300万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社福岡銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
全国でTOPクラスの地方銀行でありながら、先進的な取り組みを積極的に行う風土があります。
売上
非公開
従業員数
3500名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
事業戦略部の平田部長に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

ふくおかフィナンシャルグループ(株式会社福岡銀行)
事業戦略部 部長 平田 慶介

ー異業界出身者が銀行の未来を変える。

https://www.regional.co.jp/change/201802_vol47.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

柳川 晃さん(33歳)
コンサルティングファーム→福岡銀行(ITサービス企画)

ー「東京でのキャリアが福岡で活かせる」その喜びを胸に、父が待つ故郷へUターン。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/8215

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社内SEとして様々なシステムの開発に携わって頂きます。

【具体的には】
まずはWeb系システムを中心に、既に行内で稼動しているシステムの開発をお任せします。
また、PM候補として早い段階からプロジェクト全体を牽引して頂きたいと考えています。
ゆくゆくは顧客向けサービスにおけるシステム・アプリケーションの開発や、
AIの活用を含む店舗の省人化といった領域まで業務の幅を広げて頂けることを期待しています。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。
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