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【福岡】スクラムマスター(スペシャリストポジション)/福岡銀行[求人ID:22529]

アジャイル開発やDevOpsを強力に推進。デジタル戦略を起点としたカルチャーの変革を担って頂きます。

求人内容

職務内容
アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

【具体的には】
・新チームの立ちあげ
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・行内へのスクラムの展開 など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
募集背景
フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、金融業界を取り巻くIT環境は大きく変化しています。
全国の地銀に先駆けてIT投資を進めてきた当行としても、これまで以上に戦略的なIT推進を推し進めていきたいと考えています。
特にシステム内製化によるDevOpsを推進するため、ともにチームを立ち上げて頂けるエンジニアを積極採用しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○Web系システム開発経験
○開発チームの立ち上げ経験、またはチームリーダー経験/スクラムマスター経験
○各種スキル(ファシリテーション、コーチング、ティーチング、メンタリングなど)
優遇要件
○スクラム以外のアジャイル開発方法やプラクティスに関する知見がある方(リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI/CD など)
○各種資格をお持ちの方(Certified ScrumMaster(CSM)、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター(LSM)など)

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
契約社員
想定年収
800万円~1,300万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社福岡銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
全国でTOPクラスの地方銀行でありながら、先進的な取り組みを積極的に行う風土があります。
売上
非公開
従業員数
3500名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
福岡銀行にてIT戦略を掌握する事業戦略部より、部長の平田慶介様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

ふくおかフィナンシャルグループ/株式会社福岡銀行
事業戦略部 部長 平田 慶介
-異業界出身者が銀行の未来を変える

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201802_vol47.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201802_vol47.html

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社内のIT戦略強化に伴うプロジェクトマネジメント、事業推進をお任せします。
また、既にグループ企業として立ち上がっているIT事業会社の側面支援も担って頂きます。

【具体的には】
・既存のIT系グループ企業の経営支援
・新規IT事業の企画立案、立ち上げサポート
・業務分析、省人化や業務効率化に向けたIT企画
・各種システム/アプリケーションの要件定義
・プロジェクト体制の構築、スケジュール立案
・リスク管理/進捗管理を含む推進業務全般
・社内各所や協力会社との折衝
・チーム/部門全体のマネジメント業務 ほか

【ポイント】
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仕事内容
DevOpsの推進に伴い、アジャイル開発チームを牽引して頂けるエンジニアを積極採用しています。
各種金融サービスなど自社プロダクトの開発強化、またシステム内製化に伴うアーキテクトをお任せします。

【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・アプリケーション開発/インフラなど他セクションとの連携窓口業務 など

【ポイント】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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仕事内容
要件定義など上流工程を中心に担当頂きます。
インフラエンジニアとして社内ネットワークなどの仕様検討や運用管理、プロジェクト管理をお任せしていきます。

【具体的には】
・サーバー/ネットワークの運用管理
・PCやシンクライアントの新規設置、移動、管理
・セキュリティの運用管理
・PBXや電話の運用管理
・インシデント管理
・上記に関するベンダーとの各種折衝
・メンバーマネジメント、プロジェクト推進 など
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