2023.07.12
2023年上半期・リージョナルキャリア茨城利用者の満足度アンケート
こんにちは。リージョナルキャリア茨城スタッフです。
2023年も、早くも上半期が終了しました。一般的には6月にボーナスが支給される企業が多く、ボーナスを貰ったところで「そろそろ転職を・・・」と考える人も多いのではないかと思います。
今年中に転職を実現したい方も、そろそろ動きを加速する時期ですね。では具体的に、どのように転職活動を進めていくか・・・。
企業からダイレクトにオファーを受けられるサービスも主流となってきた今、転職支援会社を利用するメリットはどこにあるのだろうか？と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。
実際の利用者からの評判や口コミも気になりますよね。
そこで今回は、2023年上半期にリージョナルキャリア茨城を利用して転職を実現した方の満足度アンケートの内容をご紹介いたします。
弊社の転職支援サービス利用を検討している方の参考になれば幸いです。
満足度アンケート結果
- ・面談でのヒアリング、キャリアアドバイス等のコンサルティングの満足度 100％（※1）
- ・企業情報の充実度（求人に対する情報量・質）の満足度 66％（※1）
- ・やり取りにおけるスピードの満足度 100％（※1）
- ・当社サービスへの期待に対する満足度 100％（※2）
（※1）アンケートに対し、満足・とても満足と回答した割合
（※2）アンケートに対し、期待通り・期待以上と回答した割合
転職決定者アンケートより、コメント内容を抜粋してご紹介
面接前後に電話でサポートしてくれて、とても安心できた。またアドバイスも対策に役立った。採用連絡後も、先方との橋渡しとして条件交渉や退職の仕方など、様々なサポートをしていただき、感謝している。
（40代前半・物流）
「大企業でなく小規模な企業で色々な業務がしたい」という希望を細かく聞いて下さり、私に合いそうな企業を探してくれた。また、突然の電話にも対応してくれた。
（40代後半・IT生産管理）
最初の面談で希望や経歴をしっかり聞いてもらえたことで、マッチする求人を紹介してもらえた。またこちらからの質問や確認事項に対しても当日中には返答をもらえており、安心感があった。
（40代前半・営業）
とてもフェアな立ち位置で企業との面談などに同席いただき、給与や賞与について話しやすい雰囲気をつくっていただけた。また全般的に、こちらの思いや意図を正確に汲み取ってアクションしてくれた。
（30代半ば・制御設計）
・登録した当初は転職意欲が高いわけではなく、まずは情報収集といった気軽な気持ちだったが、他社では見かけない、魅力的な求人を紹介してもらえた。
（30代前半・人事）
しっかり話を聞いていただけた。また定期的に連絡等があり、信頼ができた。各社の社長、役員等の人間性なども情報としてもらえるため、業務内容や待遇もさることながら安心感があった。
（50代半ば・役員クラス）
面接前のアドバイスや面接同行をしてくれたり、Web面接でも話しやすい進行をしてくれた。同席をしてくれたことにより、その後の対応も助かった。
（40代後半・生産管理）
しっかりと話を聞いてくれたうえで求人を紹介してもらえた。また、選考中のフォローについても強引な誘導なく、フラットに相談に乗ってもらえ、信頼できる関係でいてくれた。
（30代前半・人事）
ご紹介したコメントは一部ですが、いかがでしたでしょうか。
仕事の質・誠実さや、地域密着だからこそ保有している地元企業の情報量の多さについて評価いただたく声が多かったことは、コンサルタントとして大変嬉しく感じています。
転職支援会社を使わずに転職活動を行うことはもちろん可能です。しかしながら、多数ある選択肢の中から自分にとって最良の転職先を見つけることは容易ではありません。
転職により解決したい課題を正しく認識し、それがどういった企業であれば解決ができるのか、といった観点で転職先を決めなければ、その後もまた転職を繰り返してしまう可能性もあります。
リージョナルキャリア茨城のコンサルタントの面談は、仕事をする上で大切にしてきた考え方や価値観を理解すること、これまでの経験について深堀り・棚卸ししつつ、ご自身の強みを具体的に言語化していくことに特に力をいれています。
転職者に寄り添う支援をコンサルタント一同心がけていますので、転職活動を始められる方は、まずは一度お気軽にご相談ください。
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