勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社保有の不動産に関する運営管理やリーシング業務をお任せします。

【具体的には】
・新規開発物件や既存施設のテナントリーシング（テナント区画における工事調整などを含む）
・テナント運営管理（集客/売上向上施策の立案、テナント会議運営、出退店対応、リニューアル改装の企画立案など）

＜不動産実例＞
○複合ビル・オフィスビル
新福岡ビル（福ビル街区建替プロジェクト）、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄祇園ビルなど

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉など

＜入社後のイメージ＞
テナントの選定や具体的な誘致活動、商業施設の場合は運営管理に至るまで、広くお任せしていきます。新規開発を含め、中長期的なプロジェクトにおいて、アイデアや経験をフルに活かして頂けることを期待しています。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」にて、新規事業として立ち上げを目指す不動産ファンドに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・私募ファンドの不動産運用
・投資家や金融機関に対する運用報告レポート
・2号目以降のファンド組成準備　など

＜業務環境について＞
福岡を中心に広く事業を展開する同社では、不動産流動化スキームを活用した街づくりの持続的関与・加速化に貢献することを目指しています。

その中で、資産運用会社の設立や事業に必要となるライセンス取得に向けた準備などを進めており、それらの専門的な知見を持つ方を即戦力としてお招きし、チャレンジを加速させたいと考えています。

経営企画部における課長ポジションで、手腕を振るって頂けることを期待しています。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の企画・計画策定、実行などを推進して頂きます。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」、NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の企画・計画策定、実行などを推進して頂きます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」、NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業である再生可能エネルギー事業や蓄電池事業などの事業開発・推進業務をお任せします。
（ご経験に応じて業務を決定していきます）

＜主な事業例＞
・太陽光などの再生可能エネルギー電源を開発し、西鉄グループや地域企業、沿線自治体に供給する事業
・蓄電池によるエネルギーの効率利用を提案する事業、蓄電池の電力調整能力を活用した事業（系統用蓄電池事業）
・EVバスと再エネ電力をパッケージで提供する事業

＜業務環境について＞
同事業の展開に向けて、2022年4月に自然電力株式会社とともに「西鉄自然電力合同会社」を設立。社内では「新領域事業開発部」主導のもと、再エネ創出とエネルギーマネジメントによるゼロカーボンシティ実現への貢献を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設やオフィスビル、ホテル、駅施設、バス営業所、住宅（戸建/マンション）などの新築工事・修繕工事における技術系業務をお任せします。

【具体的には】
・設計、工事監理
・建設関連のグループ会社への指導
・部門メンバーの教育、育成　など
※担当物件や業務はご経験に応じて柔軟に選定します。中長期的なプロジェクトにおいて、経験を活かしながら、さらにキャリアを積める環境です。

＜開発実例＞
○複合ビル・オフィスビル
新福岡ビル（福ビル街区建替プロジェクト）、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄祇園ビルなど

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉など

○ホテル
西鉄グランドホテル、西鉄イン、ソラリア西鉄ホテルなど

○マンション
サンリヤンシリーズ、アイタワー、ブラントンシリーズなど

＜業務環境について＞
西鉄グループの重要な事業基盤である天神地区のさらなる価値向上のため、2020年4月に「天神開発本部」を新設。部門内には、同じく新設の「天神みらい戦略部」と、都市開発事業本部から移管した「福ビル街区開発部」を配置しています。

「天神みらい戦略部」は天神地区の機能更新や建て替えといった街づくりの構想を担うとともに、交流促進による賑わい創出に注力。「福ビル街区開発部」は福ビル街区の開発を推進するとともに、新ビルでの新たなビジネスの創出に向けて取り組んでいます。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設やオフィスビル、ホテルなどの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・都市計画（再開発を含む）
・行政/地権者/金融機関などステークホルダーとの交渉
・建設工事におけるプロジェクトマネジメント　など
※担当業務はご経験に応じて柔軟に選定します。中長期的なプロジェクトにおいて、経験を活かしながら、さらにキャリアを積める環境です。

＜開発実例＞
○複合ビル・オフィスビル
新福岡ビル（福ビル街区建替プロジェクト）、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄祇園ビルなど

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉など

○ホテル
西鉄グランドホテル、西鉄イン、ソラリア西鉄ホテルなど

○マンション
サンリヤンシリーズ、アイタワー、ブラントンシリーズなど

＜業務環境について＞
西鉄グループの重要な事業基盤である天神地区のさらなる価値向上のため、2020年4月に「天神開発本部」を新設。部門内には、同じく新設の「天神みらい戦略部」と、都市開発事業本部から移管した「福ビル街区開発部」を配置しています。

「天神みらい戦略部」は天神地区の機能更新や建て替えといった街づくりの構想を担うとともに、交流促進による賑わい創出に注力。「福ビル街区開発部」は福ビル街区の開発を推進するとともに、新ビルでの新たなビジネスの創出に向けて取り組んでいます。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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