栃木県の求人情報

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

意匠設計担当者として、構造・設備を含む設計チーム全体をまとめ、企画から引き渡しまで建築プロジェクト全体を指揮する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・建築物の設計監理業務（基本計画、基本設計、実施設計、工事監理）
・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
・経験、スキルに応じたマネジメント業務、等

庁舎、学校や病院、道の駅、スタジアム、武道館、マンション、商業施設等、公共施設を中心に幅広い案件を手掛ける組織設計
事務所です。創業から80年の歴史があり、約7割が公共事業案件と安定しており業績も好調です。今回、正社員を増員して更なる事業展開を図るため募集を開始しています。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部門に配属。グローバルに拠点を展開する自動車部品メーカーの購買機能として、生産資材・部品調達の方針策定から取引先マネジメントまでを担っていただきます。
【具体的な業務内容】■生産資材・副資材の購買方針・計画の策定　■構成部品・構成資材の外注方針・外注計画の策定　■取引条件に関する価格協議・契約締結業務　■取引先の支援・育成・評価　■事業計画達成に向けた原価低減（原低）活動の推進

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の鋳造技術部門に配属。キリウの競争力の源泉である「一気生産」体制の中核を担う鋳造工程において、「溶解」「造型」「中子」「仕上」「検査」の自動化を目的とした設備導入/改造に関して、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】■自動化技術の開発計画立案・実行　■設備仕様・レイアウトの検討　■費用見積り・費用低減案の検討　■設備メーカーとの製作手配・各種調整　■量産適用および不具合対策の取りまとめ　■工場各部署との調整

【ポジションの特徴】マネジメント専任ではなく、現場実務にも入りながらチームを牽引できる方を求めています。管理職クラスの経験があっても、現場に入る意欲があれば歓迎するなど、経験・等級に応じて柔軟に採用を検討します。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

830万円～1,020万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社または各生産拠点における品質保証業務の管理職を担当いただきます。キリウの強みである「一気生産」体制（企画・設計から鋳造、機械加工、生産、出荷までを自社で一貫して行う体制）において、品質保証は世界中で均質な製品を届けるための中核機能です。本ポジションでは、品質保証に関する統括・管理・支援・遂行、および品質マネジメントシステムの推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】■品質保証・管理に関する諸規程・標準類の管理　■品質向上・維持活動（品質監査、工程能力の把握・対策指示など）　■検査技能、計測器管理、品質保証技術に関する業務　■工程変更、初物管理、客先との検査協定　■クレームに対する客先窓口対応、技術的・統計的な調査・解析、拠点へのサポート　■新規部品立ち上げの節目管理　■外製部品の検査協定、検査、指導

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部に配属。キリウ本社および国内外拠点における内部統制・内部監査業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■キリウ本社および国内外拠点における内部統制のモニタリング　■親会社（住友商事）が実施する内部監査への対応（プレ監査の実施、監査指摘事項の改善推進・フォローアップなど）
年齢・経験に応じて、担当者または管理職としての採用を予定しています。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

780万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室に配属。室長のもと、中期経営計画の実行支援を中心に、経営に近い立場から会社全体を俯瞰する業務を担っていただきます。同社は海外売上比率が約90％、世界15カ所に販売拠点を持つグローバル企業であり、本社の開発・生産部門と海外現地法人の両方に横串を通しながら、経営計画の実行を支える機能が求められています。本ポジションは、その中核を担う人材としての採用です。

【具体的な業務内容】■中期・単年の経営計画の実行支援　■海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援　■本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援　■KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング　■各種企画・プロジェクトの管理・推進　■コーポレート部門における各種会議体の運営・管理

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業（食品、自動車、航空、医療、半導体など）向けAIソリューションサービスに関する営業部を、マネジメントも含めて牽引していただきます。現在、営業チームは急拡大の途上にあり、既存のハイクラス営業人材だけではメンバーのマネジメントが行き届かない状況にあります。自らも商談を持って成果を上げながら、チームメンバーを育成・マネジメントできる、製造業向け営業の即戦力人材を求めています。

【具体的な業務内容】■営業実績の分析、見込み管理　■営業戦略の立案および実行管理　■メンバーの育成・指導によるチーム全体のパフォーマンス向上　■製造業（食品、自動車、航空、医療、半導体など）向けの新規顧客開拓、既存顧客からの紹介による新規開拓　■商談、簡易テストの実施、レポート作成、見積り提案　■受注後の仕様検討、現場立ち上げ・実装のサポート　■既存顧客との継続的なコミュニケーションおよびアフターフォロー

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

【具体的には】
・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

【働き方について】
・組織で求めるポジション：リーダー・係長クラス。実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
・出張頻度・出張先：月に1～2回程度（主に東京オフィス）：営業部門等と打ち合わせのため
・部署の平均残業時間：20～30時間程度/月 ※月内、年内で多少の繁忙時期あり
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い：リモートワーク：1回/週程度を想定 ※業務による／フレックス制度：日常的に活用している部署。GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

＜身に付くスキル＞
・知識の習得：財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル：リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル：プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

【入社後のキャリアプラン】
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

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勤務地

栃木県北部

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南東北・北関東エリア（栃木県内～福島までの範囲）の蓄電所の電気保安業務を担当していただきます。

【具体的には】
■蓄電所の電気設備の点検・保安管理
・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定（3極法）などの各種測定・点検の実施
・PAS・LBS・CBなどの停送電操作（開閉器操作）の実施
・設備点検計画の作成および運転開始後の保守管理
・トラブルが起きたときの現地への駆けつけ対応
■栃木拠点の立ち上げと体制づくり
・新しい拠点を設け、２～３名体制で保安業務に携わっていただく予定です

※普段は栃木の拠点で勤務し、必要に応じて現地へ向かう働き方です。
※定期的に東京本社への出張があります。
※拠点立ち上げ前のため、希望に応じて事務所を構える予定です。
※電気保安管理業務の特性上、設備の異常や緊急トラブル等が発生した場合には、勤務時間外・休日にご対応いただく場合があります。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電解銅箔の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯電解銅箔の設計開発
・ベース銅箔および表面処理の設計
・プロセス設計
・ビーカー試験および量産ラインでの実験
・サンプル試作/評価
・評価結果の考察および開発方針の検討

◯顧客対応/製品化
・顧客訪問
・仕様策定
・量産化検討

＜配属先について＞
銅箔事業部門 技術開発部 技術開発課への配属です。2028年以降の売上を担う次世代・次々世代製品の開発と、その実現に必要な要素技術開発をミッションとしています。

＜業務環境について＞
データセンターや5G・6G通信向け材料の開発に携わるポジションです。用途や顧客ごとに求められる性能や仕様が異なるため、製品設計から量産化まで一貫して関与します。基礎研究から顧客対応、製造プロセス構築まで幅広い工程に携わることができ、電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など多様な知識を活かしながら専門性を高められます。将来的にはテーマリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇都宮市の自動車部品メーカー本社の海外業務統括室にて、海外3拠点（アメリカ・中国・メキシコ）の工場の受注や開発、生産管理、財務など幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・受注・生産管理
・収支管理
・海外拠点サポート（備品・設備・規程等）
・協力会社対応
など

海外拠点の人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方や、英語力やコミュニケーション力を活かしたい方、幅広い業務にチャレンジしていきたい方に向いているポジションです。

※海外への出張や短期滞在の可能性があります。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
・購買・生産・営業・協力会社との需給調整
・生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
・供給リスクの早期検知と対策実行
・業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）

【やりがい・魅力】
・事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
・全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
・変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）

＜入社後のキャリアプラン＞
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー

＜配属先部署の組織構成・年齢＞
・生産管理職　1～3課３０名体制
・部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30代～50代）

＜働き方のイメージ＞
・基本は日勤（8:00～17:00）
・月平均残業：25～35時間程度

＜リモートワーク・フレックス制度の活用度合い＞
・リモートワーク：週2回
・フレックス制度：あり

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
１．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進
２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行
３．社内外関連部署との連携・情報発信

【業務のやりがい・魅力】
・前例の無い新しい事へのチャレンジができる
・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる

【身に付くスキル】
・新しい事へ挑戦する気概
・関連各所メンバーとの人脈
・他部署を巻き込んだ調整力・推進力
・DX分野での知見の深化

【入社後のキャリアプラン】
入社後は、DX・MI関連テーマの 主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門IC として、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。

働き方のイメージ
●組織で求めるポジション　実務主担当
例）実務主担当、係長・リーダークラス等
●出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等）
●部署の平均残業時間　20時間程度 / 月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：１回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。

本ポジションでは、デクセリアルズグループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。

【具体的には】
1.調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。

2.重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。

3.サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。

4.グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、
グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。

5.業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。

本ポジションでは、デクセリアルズグループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。

【具体的には】
1.調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。

2.重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。

3.サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。

4.グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、
グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。

5.業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマシタのリネンサプライ事業部 事業企画課に配属し、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジション。
期待役割は「企画立案／設計・実行／評価・検証」の3領域に絞り込み、組織構築・採用／育成・労務・コンプライアンスは責務に含めません。
ステークホルダー（事業本部長・事業所責任者・DX推進部・システム開発部）との連携は、自らのプロジェクトを遂行するための協働・合意形成力として発揮していただきます。

・ミッション
事業現場の生産・物流・営業・事務プロセスを一次情報ベースで構造化し、BPRとAIエージェントを組み合わせて業務オペレーションを再構築することで、工場生産性・物流原価・事務削減・営業生産性などの全社KGIに直結する成果を創出する。「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで、As-Is業務の可視化 → To-Be設計 → AIエージェント化（PoC～運用） → 定着・KPI改善 までを回す、BizOps型のスペシャリストとしての役割を期待します。

・担当領域（4領域すべて）
特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。
・生産：洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理
・物流：集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化
・営業：新規開拓（3C×STP×PDCA）、CRMでの案件管理（D365）、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理
・事務：受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー

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勤務地

栃木県

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農家・農業法人・自治体などを対象に、施設園芸における収穫量や品質向上に向けた農業コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・栽培現場における植物体管理に関するコンサルティング
・オンラインセミナーや勉強会の企画/運営

＜業務環境について＞
栽培現場を訪問し、光合成や温度、湿度などの栽培環境を確認しながら、知識や技術、データに基づいた助言を行います。営業活動はなく、オンラインセミナーを通じた集客が中心です。社長はオランダ出身で、社内では英語でコミュニケーションを取る場面があります（ビジネスでの英語のやり取りはありません）。

＜働き方について＞
月の半分程度は全国のクライアント先へ出張し、現地でコンサルティングを行います。年1回、本社のあるオランダで最新の栽培技術や知識を学ぶ研修機会があります。

＜組織について＞
コンサルタント6名が在籍しています。女性も活躍している組織です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。

＜具体的には＞
１．特許権利化業務、他社特許調査
２．戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））
３．知財DX（生成AIやIPランドスケープ）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

700万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理責任者として、化粧品向け中間製品の開発・製造部門の組織運営をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の策定/進捗管理
・予算/原価管理および経営層へのレポーティング
・外部委託先/協力会社との折衝
・労務管理/労働安全衛生管理/リスクアセスメントの推進

＜配属先・業務環境について＞
配属先は宇都宮工場です。9名体制の工場で、国内外向けのサンスクリーンディスパーションやカラーディスパーションなど、化粧品用途の中間製品を取り扱っています。平均残業時間は月5時間程度です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築工事における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・建築工事における安全/品質/工程/原価管理
・施工計画の立案
・協力会社との打ち合わせ/作業指導

＜業務環境について＞
ICTやBIM、省力化施工、無人化施工などの新技術を施工に取り入れています。施工管理は1案件につき2～3名のチームで担当し、本人の希望がない限り県外案件を担当することはありません。

＜主な施工実績＞
栃木県立宇都宮工業高等学校、作新学院アカデミアラボ、インターパークヴィレッジ・スタジアム、栃木県庁、栃木トヨタゆいの杜店 など

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