勤務地

鹿児島県霧島市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造ライン運営に関わる管理業務をお任せします。

（具体的には）
・出荷管理業務
・生産計画作成
・LSI製品のデリバリ出荷管理、在庫管理

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【職場の雰囲気】
社員一人一人のパーソナルスペースが十分に確保できる、明るく開放的なオフィスで働くことができます。また、社員が自発的に挨拶をする習慣が根付き、周りとのコミュニケーションも活発に行っている職場です。現在は出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約70％程度の出社率です。

【描けるキャリアパス】
業務に従事する中で、生産管理のスペシャリストに成長することができ、将来的にマネジメント職や様々な生産管理業務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【職場からのメッセージ】
今、世界で最注力されている半導体で、自ら作成した生産計画がベースとなり、世界中の様々なお客様へ提供され繋がっていく。その役割を担うソニー半導体のコントロールタワーの一員となってくれる方を募集・お待ちしています。

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勤務地

鹿児島県霧島市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

モバイル向けイメージセンサー／センシングセンサーのアナログ回路／レイアウト設計、基板設計、設計環境開発を担っています。半導体の差異化技術として不可欠なアナログ技術を強みとして製品開発を行う設計エンジニア集団です。

（具体的には）
下記の設計エンジニア業務3つのいずれかになります。
・職種(1)：アナログ回路設計／レイアウト設計(ゲートレベルの高速ロジック設計含む)
・職種(2)：電磁界SIMを用いたPKG・基板設計／高速IF機能評価　　　　

※いずれの業務でも開発案件毎にプロジェクト体制を組み複数人でチーム開発します。教育プログラムを充実させており、OffJT/OJTによる教育実施後、職務遂行レベルに応じて業務アサインしますので、個人の能力に応じたスキルアップが可能です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【このポジションの魅力】
自分の強みを活かして仲間と共にモノづくりを行いながら世界最先端のセンサー開発に携わることが出来ます。エンジニアとして自分の技術を極めたいでも良し。チームを取り纏めてメンバー全員で達成感を共有したいでも良し。自分の強みや熱意／やる気を糧にして、仲間と共に様々なチャレンジが出来る職場です。

【職場の雰囲気】
20代～30代の若手が約7割を占め、明るく活気のある職場です。イメージセンサー設計者のリソース拡大に伴い、中途採用者も多く、多様なメンバーが働いています。昇級や昇進も実力ベースで行われます。新規イメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。現在は、出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約50％程度の出社率です。

【キャリアステップ】
回路設計技術のスキルはもちろん、レイアウト技術／信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。また、プロジェクト体制での開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。国内／海外問わず、世界に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

500万円～586万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)や現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。

【具体的には】
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般　など

主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
★将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方も歓迎しています。

【数字で見る現施設長】※全エリア集計
・平均年齢：43歳
・女性の割合：37％
・看護職出身者：13％

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州でもインフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価が高い会社です。他社よりもいち早く仮想化を進め最先端のインフラ構築を行っているため、自ら新しいシステムを作り上げることも可能です。新しいものに取り組む姿勢のある方、またメーカーでの経験がある方、幅広い知識を持つ方を歓迎しています。

（具体的には）
・ネットワークシステムの設計・構築
・導入後のフォロー

（ポイント）
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャー)導入実績、九州NO1
・ネットワークインフラ・サーバーインフラに特化した技術者集団です。
　※エンジニアは10名（40代3名、30代５名、20代2名3名）
　※営業2名、社長、部長、事務2名　平均年齢37歳
　※鹿児島は3名のエンジニアが常駐(30代)
・メーカーを限定せず、常に新しい技術を習得する為、セミナーなどへの参加も奨励されています。
・故に九州の中小企業で最新情報のキャッチが早いとメーカーから評され、新規案件の紹介を受けることも多くあります。
・導入後のフォローやシステム障害時も迅速に対応することで、お客様から大変満足いただいています。
・変化や進化が激しい業界ですが、その中でも更に最新のものを導入していくため積極的に業務に取り組める方には楽しい職場です。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鹿児島県にある既存顧客のフォローから新規開拓まで、ネットワークシステム等の提案営業を行っていただきます。得意分野は医療機関や自治体。大規模病院への導入実績から紹介や引き合いも増え、鹿児島の売上は昨対140％。現在営業スタッフは2名。取引先も拡大していることからまずは既存顧客を担当いただき、導入後のフォローや対応、新しい提案に向けた課題のヒアリングなどを行なっていただきます。
インフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価は高く新規営業もしやすい環境です。ITやインフラに関する知識があるに越したことはありませんが、専門分野は技術者と同行すれば問題ありませんので、まずはきちんと顧客の課題をヒアリングできる事、またその課題を弊社の技術者にフィードバックし企画提案に落とし込める方を探しています。但し入社後にしっかり学んでいただきますので学習意欲の高さは必須です。

（具体的には）
・新規開拓
・既存顧客への定期訪問
・顧客ニーズのヒアリング
・課題解決のための仕様変更・機能拡張の提案

（ポイント）
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャー)導入実績、九州NO1
・ネットワークインフラ・サーバーインフラに特化した技術者集団です。
　※エンジニアは10名（40代3名、30代５名、20代2名3名）
　※営業2名、社長、部長、事務2名　平均年齢37歳
・鹿児島の取引先は、病院(鹿児島共済会南風病院・JA鹿児島厚生連病院など)、自治体(志布志市役所・串木野市役所・大崎町役場など）
・メーカーを限定せず、常に新しい技術を習得する為、セミナーなどへの参加も奨励されています。
・故に九州の中小企業で最新情報のキャッチが早いとメーカーから評され、新規案件の紹介を受けることも多くあります。
・導入後のフォローやシステム障害時も迅速に対応することで、お客様から大変満足いただいています。
・変化や進化が激しい業界ですが、その中でも更に最新のものを導入していくため積極的に業務に取り組める方には楽しい職場です。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、ヘルパーの不足も年々増加し、2020年約25万人、2025年約38万人の介護職員が不足するといわれています。こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。

まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。

（具体的には）
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理

（キャリアアップイメージ）
・入社後、現場での営業を数か月経験
・3-6か月で支店長に昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南九州センターを本拠点として九州エリアの営業担当を募集いたします。事業拡大を推進するためにシステム開発以外のビジネスとして、コールセンターなどBPO関連の仕事を獲得を目指しております。売上高の倍増を目指し、新たな事業を立ち上げるリーダーや、センター全体をマネジメントできる人材の登用を検討しております。

（具体的には）
・各種提案・折衝
・予算管理、実績管理
・進捗管理
・本社とのやり取り

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南九州センターの統括責任者として、拠点での売上/利益拡大を牽引していただきます。営業的な活動、採算、労務、採用面などの管理業務等会社経営に関わる業務です。旧システム子会社のKCTを統合して2年が経ちます。事業拡大を推進するためにシステム開発以外のビジネスとして、コールセンターなどBPO関連の仕事を獲得を目指しております。
売上高の倍増を目指し、新たな事業を立ち上げるリーダーや、センター全体をマネジメントできる人材の登用を検討しております。

（具体的には）
・各種提案・折衝
・採用・教育・管理
・予算管理、実績管理
・品質管理
・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整）
・進捗管理
・本社との窓口

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