勤務地

鹿児島県霧島市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造ライン運営に関わる管理業務をお任せします。

（具体的には）
・出荷管理業務
・生産計画作成
・LSI製品のデリバリ出荷管理、在庫管理

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【職場の雰囲気】
社員一人一人のパーソナルスペースが十分に確保できる、明るく開放的なオフィスで働くことができます。また、社員が自発的に挨拶をする習慣が根付き、周りとのコミュニケーションも活発に行っている職場です。現在は出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約70％程度の出社率です。

【描けるキャリアパス】
業務に従事する中で、生産管理のスペシャリストに成長することができ、将来的にマネジメント職や様々な生産管理業務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【職場からのメッセージ】
今、世界で最注力されている半導体で、自ら作成した生産計画がベースとなり、世界中の様々なお客様へ提供され繋がっていく。その役割を担うソニー半導体のコントロールタワーの一員となってくれる方を募集・お待ちしています。

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勤務地

鹿児島県霧島市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

LSIの製品化/量産フォローに関わる仕事です。

（具体的には）
製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験、妥当性検証、流動計画の立案/実行等を担当していただきます。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

鹿児島県霧島市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

モバイル向けイメージセンサー／センシングセンサーのアナログ回路／レイアウト設計、基板設計、設計環境開発を担っています。半導体の差異化技術として不可欠なアナログ技術を強みとして製品開発を行う設計エンジニア集団です。

（具体的には）
下記の設計エンジニア業務3つのいずれかになります。
・職種(1)：アナログ回路設計／レイアウト設計(ゲートレベルの高速ロジック設計含む)
・職種(2)：電磁界SIMを用いたPKG・基板設計／高速IF機能評価　　　　

※いずれの業務でも開発案件毎にプロジェクト体制を組み複数人でチーム開発します。教育プログラムを充実させており、OffJT/OJTによる教育実施後、職務遂行レベルに応じて業務アサインしますので、個人の能力に応じたスキルアップが可能です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【このポジションの魅力】
自分の強みを活かして仲間と共にモノづくりを行いながら世界最先端のセンサー開発に携わることが出来ます。エンジニアとして自分の技術を極めたいでも良し。チームを取り纏めてメンバー全員で達成感を共有したいでも良し。自分の強みや熱意／やる気を糧にして、仲間と共に様々なチャレンジが出来る職場です。

【職場の雰囲気】
20代～30代の若手が約7割を占め、明るく活気のある職場です。イメージセンサー設計者のリソース拡大に伴い、中途採用者も多く、多様なメンバーが働いています。昇級や昇進も実力ベースで行われます。新規イメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。現在は、出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約50％程度の出社率です。

【キャリアステップ】
回路設計技術のスキルはもちろん、レイアウト技術／信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。また、プロジェクト体制での開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。国内／海外問わず、世界に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

22年10月、当社は鹿児島営業所を立ち上げます。当社の新たなチャレンジにあたり、鹿児島地区でソリューション営業を担う人材を募集します。お客様の抱える課題の解決策を一緒に考え、システム基盤の構築からシステムの導入まで最適なソリューションの提案、地場企業のDX化の推進を行う、重要な役割です。
私たちの頑張りで、地元鹿児島の企業・地域の発展に向け、お役に立つことができます。

（具体的には）
・県内企業を訪問してITニーズのヒアリング・課題の明確化
・お客様のITニーズにマッチしたパッケージ商品の販売並びに個別システムの開発の提案・構築
・システム基盤（クラウド、セキュリティ、ネットワーク環境等）の構築
・導入～アフターフォロー

※基本的には当社と連携のある鹿児島銀行の取引先企業様に対してご提案を行うため、お客様とのコンタクトは取りやすい状況です。
※鹿児島営業所は現在3名の社員（30代～40代）が配属予定となっています。

（ポイント）
・事業所の立ち上げにゼロから関わることができ、自身の働きが当社の事業の成長に直結します
・母体の鹿児島銀行との連携が強み。お客様との信頼関係も築きやすく提案しやすいのが最大の特徴です
・幅広い業界(農業や水産業、小売り、建設業等多様）に関する個別業務システム(管理会計や勤怠管理、生産管理、顧客管理など)を開発しているので、お客様ニーズに対応したパッケージシステムの提案が可能です
・最新のIT技術などの知識を得ることができ、顧客の課題を解決する達成感もあります
・年間休日は130日とプライベートの両立が可能です

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

500万円～586万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)や現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。

【具体的には】
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般　など

主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
★将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方も歓迎しています。

【数字で見る現施設長】※全エリア集計
・平均年齢：43歳
・女性の割合：37％
・看護職出身者：13％

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州でもインフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価が高い会社です。他社よりもいち早く仮想化を進め最先端のインフラ構築を行っているため、自ら新しいシステムを作り上げることも可能です。新しいものに取り組む姿勢のある方、またメーカーでの経験がある方、幅広い知識を持つ方を歓迎しています。

（具体的には）
・ネットワークシステムの設計・構築
・導入後のフォロー

（ポイント）
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャー)導入実績、九州NO1
・ネットワークインフラ・サーバーインフラに特化した技術者集団です。
　※エンジニアは10名（40代3名、30代５名、20代2名3名）
　※営業2名、社長、部長、事務2名　平均年齢37歳
　※鹿児島は3名のエンジニアが常駐(30代)
・メーカーを限定せず、常に新しい技術を習得する為、セミナーなどへの参加も奨励されています。
・故に九州の中小企業で最新情報のキャッチが早いとメーカーから評され、新規案件の紹介を受けることも多くあります。
・導入後のフォローやシステム障害時も迅速に対応することで、お客様から大変満足いただいています。
・変化や進化が激しい業界ですが、その中でも更に最新のものを導入していくため積極的に業務に取り組める方には楽しい職場です。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鹿児島県にある既存顧客のフォローから新規開拓まで、ネットワークシステム等の提案営業を行っていただきます。得意分野は医療機関や自治体。大規模病院への導入実績から紹介や引き合いも増え、鹿児島の売上は昨対140％。現在営業スタッフは2名。取引先も拡大していることからまずは既存顧客を担当いただき、導入後のフォローや対応、新しい提案に向けた課題のヒアリングなどを行なっていただきます。
インフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価は高く新規営業もしやすい環境です。ITやインフラに関する知識があるに越したことはありませんが、専門分野は技術者と同行すれば問題ありませんので、まずはきちんと顧客の課題をヒアリングできる事、またその課題を弊社の技術者にフィードバックし企画提案に落とし込める方を探しています。但し入社後にしっかり学んでいただきますので学習意欲の高さは必須です。

（具体的には）
・新規開拓
・既存顧客への定期訪問
・顧客ニーズのヒアリング
・課題解決のための仕様変更・機能拡張の提案

（ポイント）
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャー)導入実績、九州NO1
・ネットワークインフラ・サーバーインフラに特化した技術者集団です。
　※エンジニアは10名（40代3名、30代５名、20代2名3名）
　※営業2名、社長、部長、事務2名　平均年齢37歳
・鹿児島の取引先は、病院(鹿児島共済会南風病院・JA鹿児島厚生連病院など)、自治体(志布志市役所・串木野市役所・大崎町役場など）
・メーカーを限定せず、常に新しい技術を習得する為、セミナーなどへの参加も奨励されています。
・故に九州の中小企業で最新情報のキャッチが早いとメーカーから評され、新規案件の紹介を受けることも多くあります。
・導入後のフォローやシステム障害時も迅速に対応することで、お客様から大変満足いただいています。
・変化や進化が激しい業界ですが、その中でも更に最新のものを導入していくため積極的に業務に取り組める方には楽しい職場です。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■結婚式場を検討中のお客様にご提案する新規接客業務
■挙式6ヶ月前から当日までのプロデュース業務
■当日の式の運営

新郎新婦が来館して、会場をご案内する最初のアプローチから、契約いただいた後の打合せ、そして結婚式当日の指示出しまですべてを一人のウエディングプロデューサーが一貫して担当する「一顧客一担当制」が大きな特徴です。

すべてを一人で担当することで、新郎新婦の満足が高まることは勿論、ウエディングプロデューサーにとってもお客様との間に生まれる信頼関係や絆の深さは、仕事の醍醐味のひとつと言えるでしょう!

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勤務地

鹿児島県鹿児島市、現場は鹿児島県内各地

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となっていただきます。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。

（ポイント）
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市、現場は鹿児島県内各地

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事(道路・橋梁・トンネル・港湾など）の施工管理業務です。現場監督として安全・工程・品質・予算・環境管理をお任せします。専門業者の手配・作業説明や役所への提出書類の作成・ 整備等を主に行います。 将来的には安全・工程・予算・品質管理をマスターして、現場リーダー(所長）)として活躍してもらいます。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となって下さい。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行う

（ポイント）
・各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
◎1級土木施工管理技士…60人
◎2級土木施工管理技士…5人
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人のお客様を中心に、組織的に営業活動を行います。
独自の情報収集や紹介・社員からの提供による建築案件の情報をもとに、お客様へアプローチし、設計・見積・施工部門と連携を図って最適な提案をします。手がける建物はショッピングモールや結婚式場、テレビ放送局などの商業施設や、病院・グループホームなどの医療・福祉施設、マンション、工場、オフィスビル、神社・仏閣と多岐にわたりますが、いづれもお客様の事業プロジェクトの成功に深く関わります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となっていただきます。

（具体的には）
・情報収集リストアップ
・設計事務所などへの定期訪問
・施主との打ち合わせ、提案
・見積書作成、提出、説明
・契約締結
・工事中の施主との打ち合わせ、調整
・引き渡し
・スケジュール調整や要望の吸い上げ
・アフターサービスの受け付け

（ポイント）
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、ヘルパーの不足も年々増加し、2020年約25万人、2025年約38万人の介護職員が不足するといわれています。こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。

まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。

（具体的には）
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理

（キャリアアップイメージ）
・入社後、現場での営業を数か月経験
・3-6か月で支店長に昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南九州センターを本拠点として九州エリアの営業担当を募集いたします。事業拡大を推進するためにシステム開発以外のビジネスとして、コールセンターなどBPO関連の仕事を獲得を目指しております。売上高の倍増を目指し、新たな事業を立ち上げるリーダーや、センター全体をマネジメントできる人材の登用を検討しております。

（具体的には）
・各種提案・折衝
・予算管理、実績管理
・進捗管理
・本社とのやり取り

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勤務地

鹿児島県鹿児島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南九州センターの統括責任者として、拠点での売上/利益拡大を牽引していただきます。営業的な活動、採算、労務、採用面などの管理業務等会社経営に関わる業務です。旧システム子会社のKCTを統合して2年が経ちます。事業拡大を推進するためにシステム開発以外のビジネスとして、コールセンターなどBPO関連の仕事を獲得を目指しております。
売上高の倍増を目指し、新たな事業を立ち上げるリーダーや、センター全体をマネジメントできる人材の登用を検討しております。

（具体的には）
・各種提案・折衝
・採用・教育・管理
・予算管理、実績管理
・品質管理
・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整）
・進捗管理
・本社との窓口

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