勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富裕層をターゲットとした百貨店取扱商品の販売・営業を担っていただきます。

【具体的には】
・富裕層のお客様のご自宅へ訪問、百貨店取扱商品のご案内
・お客様のニーズを掘り起こした新たな商品やサービスのご提案
・展覧会などの催事のご案内やお客様の来店の際のアテンド
※担当エリアや店外催事の開催等に応じて宿泊を伴う出張があります。

担当したお客様とはじっくり向き合い、年単位のお付き合いをして頂きます。

【組織について】
・総合職外商担当、セールス担当へ配属予定
・現在約50名が在籍、平均年齢40代後半
・男女比　男性55％　女性45％

【入社後のイメージ】
・先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客をメインに担当。既存顧客からのお客様紹介、新規顧客獲得に向けた活動も行います。
・説明会や勉強会などで商品知識（ブランド、絵画などの専門知識）を身につけて頂きます。
・将来的には、企画、マーケティングなどのキャリアも経験できるチャンスもございます。

【転勤に関しまして】
・総合職採用となりますので転勤が発生する場合がございますが当面は転勤無しでご勤務いただきます。
・半年ごとにエリア限定（転勤有無）の申請が可能です。

【その他補足】
・勤務時間　フレックスタイム制（コアタイム無）所定労働時間：7時間35分、休憩：70分
・勤務地　JR 函館本線 札幌駅　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線さっぽろ駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【SHIRO CAFE 砂川本店／みんなの工場付帯施設内】

2023年4月28日、コスメブランドを展開するSHIROが砂川に「みんなの工場」の付帯施設をオープンし、日常的にも地元の方や観光客が訪れるカフェとして愛されるお店を目指し運営してきました。
キッチンシェフとして、調理、サービス、スタッフマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・調理全般
・食材発注、売上/在庫管理
・注文の受付、料理やドリンクの提供、レジ
・開店前準備、閉店後の片付け、清掃

【ポイント】
・敷地内で採れた食材のほか、北海道内の地元食材の素材を活かした料理を提供します。
・札幌市で活躍しているイタリアンシェフの監修によるメニューをご提供しています。
・SHIRO本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営や地域活性活動に携わることができます。
・砂川本社には、北海道外からIUターンの方や、旭川市近郊／滝川市／岩見沢市等から通勤している社員がいます。

【その他補足】
・就業時間　シフト制
・勤務地　砂川市
・年収は、経験・年齢を考慮の上決定します

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【砂川駅近く／SHIROがリニューアル予定のホテルレストランシェフ】

コスメブランドを展開するSHIROが運営するホテルのシェフを募集します。砂川には、2023年4月28日に「みんなの工場」の付帯施設がオープンし、SHIROCAFEは現在も多くのお客様に楽しんでいただいています。2024年冬には敷地内には本格的なレストランをオープンする予定です。
今回は、砂川駅近くのホテルを同社が2027年完全リニューアルを予定しており、レストランも同様に新しいSHIROコンセプトに生まれ変わります。
そのためのオープニングメンバーとしてもご活躍を期待します。

日常的にも地元の方や観光客が訪れる、地域に愛されるレストランを目指します。

【具体的には】
・調理全般
・食材発注、売上/在庫管理
・注文の受付、料理やドリンクの提供、レジ
・開店前準備、閉店後の片付け、清掃

【ポイント】
・地元で採れた食材のほか、北海道内の地元食材の素材を活かした料理を提供します。
・2027年夏には大規模なリニューアルの予定も控えており、新しく生まれ変わります。ゆくゆくは世界中から人が集まるような場所へと変貌する同ホテルのリニューアル立ち上げから携わり、地域における役割を守りつつ、これからの時代に合ったホテルづくりに挑戦したい方の応募をお待ちしています。

【その他】
・既存の定年退職制度を撤廃しました。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「砂川市内で結婚式を挙げられるホテルを創りたい」という期待のもと、多くの砂川市民の出資により1986年9月に開業し、約37年にわたり結婚式等の大規模イベントやお客様を迎えてきた砂川パークホテル。
支配人とともに、ホテルの経営・マネジメントを担っていただきます。
フロント、宴会／レストランサービス等の実務も行いながら、ホテル全体の運営全体をご対応いただきます。

■同ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。
2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修を始めます。
ホテルは解体せず建物はそのままに工事し、1階にレストラン、地元の農産物や特産品を取り扱うマルシェ、SHIROとして初のアウトレットショップを配置いたします。2階には、宴会場とサウナを備えた温浴施設をつくる予定です。


【具体的な仕事内容】
・経営状況モニタリング
・メンバーのマネジメント
・集客施策の企画、推進
・フロント／サービスでの実務
など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

産学連携活動の推進に関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・研究者への技術ヒアリング
・知的財産の発掘,権利化,知財管理業務全般
・企業への特許ライセンス・マーケティング活動,契約交渉
・本学シーズをもとにした共同研究獲得のための諸業務
・共同研究プロジェクト管理 等

研究者と民間会社の橋渡しをしていただきます。研究者からの特許の相談、特許の出願、企業とのライセンス契約の締結など幅広い業務をチームを組んで担当していただきます。


【雇用形態について】
採用日から単年度更新の有期雇用契約となり、最大10年間まで更新可能です
正規職員等への登用制度もあり、登用実績もございます
詳細は面談時にてご説明いたします

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部の総務チームに配属：現在2名勤務／管理部門の（将来の）コア人材の採用となります

【具体的には】
・労務管理
・給与計算、社会保険事務
・オフィス管理、資産管理
・支店の事務管理
・営業と経理のサポート
・メンバーサポート
・残業はほぼ無し
※担当業務を持ちつつ枠を超えて協力し合う社風、且つ中途採用の方でも活躍できる社風です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※将来の幹部、あるいは幹部候補の採用となります
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG／SE業務をお任せします。

【具体的には】
調剤薬局のレセコンシステムの開発、運用、保守の業務をお任せしていきます。
※レセコン＝医療施設から健康保険組合などの支払い機関に対し、診療報酬を請求するために「レセプト（診療報酬明細書）」を作成するコンピューターシステムのこと

外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。

■組織構成
システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG／SE業務をお任せします。

【具体的には】
システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクト推進や社内の情報システム管理運用などをお任せします。

【業務事例】
直営店約450店舗の管理運用システム
医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など

外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。

■組織構成
システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、システム企画からプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
市場動向や自社のビジネスの状況に応じてシステムに関するビジネス企画を立案し事業を推進していただきます。
市場調査から事業立ち上げまで、直営薬局が約450店舗、医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)を持つ同社で新しいビジネスの立ち上げから担当頂けます。

■組織構成
システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です

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勤務地

北海道

想定年収

420万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水道事業体向けにSaaSアプリを開発している当社にて、受注後の新規導入プロジェクトのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携、その後システム稼働に向けての導入支援を行います。

導入済みプロジェクトも同様ですが、追加である顧客の要求にも対応していただきます。運用保守等の対応も行います。

基本的には、これら作業はプロジェクトマネージャ（PM）と共に行います。

【開発環境】
■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS
■フレームワーク：Spring、JQuery
■インフラ：AWS
■DB：SQL
■その他：Java Servlet、JavaServer Pages、Git、Linux

【配属先情報】
・現在のPJT規模は10名程度です。

【勤務地について】
・基本的にはリモートワークとなります
・自治体へのシステム提案が生じるため、月に数回ほど顧客へ赴く可能性があります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

560万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仮想（クラウド）、物理での基幹システムサーバ、Webサーバ、データベースサーバなどの設計、構築、運用、保守を行って頂きます。

【入職後の業務イメージ】
まずは既存メンバーの抱える業務の説明を行っていただき業務担当者や補助者を増やすことでバス因子の解消を目指します。

また初めは以下の業務を受け持っていただき社内システムの構造を理解してもらう想定です。
・サーバ監視(zabbix)設定
・クラウドメンテナンス作業(定期的なリブート作業なので作業前の予定調整や必要に応じてチーム内への周知など)
・古いサーバのリプレイス

引継ぎや業務を通じて社内システムの十分な理解を得ていただいた上で新しいチャレンジなどに臨んでいただきたいと考えております。

【部署人員構成】マネージャー1名、リーダー2名、メンバー15名 　男女比9:1　平均年齢：36.3歳

【ポイント】
・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できる環境でのサーバ設営等が可能です。
・長期に渡って会社を支える基幹システムから、社内の要望に合わせた軽いツール等を配置するサーバを比較的自由な環境で設営することが出来ます。
・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。

【転勤について】
制度上はありですが、本ポジションは転勤を想定していません。

【その他補足】
勤務時間：9:30-18:30

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の税務スタッフとしての業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
■法人・個人税務会計業務全般
・月次決算
・年次決算
・各種税務申告書作成
・巡回監査
・税務相談対応
・確定申告、資産税関連業務

■経営アドバイザリー業務
・経営計画の策定
・医療コンサルティング
・資産運用コンサルティング
・資金調達支援
・金融機関との折衝等

将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも貢献した頂く事を期待します。

【配属部署】
当事務所の平均年齢は、38.4歳。所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。
社員数は、男性約50名・女性約40名の計90名ほど。公認会計士、税理士有資格者、税理士科目合格者が在籍しています。
顧客満足を充実させるために、従業員研修にも力を入れており、各種研修や勉強会等を随時開いています。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：30
・勤務地　札幌市　
※経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務に関するコンサルを行う労務管理や社会保険業務を中心とした企業支援全般。経営改善指導、人事労務コンサルティング、等をお任せします。
経験・習熟度によりますが、入所1～2年頃から担当企業を持って業務に従事していただきます。

人事労務のプロとして、人事制度構築、社員教育支援、労務管理の整備など1000社以上のクライアントがある同社では活躍の場が多くあります。


【具体的には】
・顧問企業からの労務相談対応
・労働保険、社会保険の手続き
・人事制度の構築支援
・就業規則の作成　など

【入社後のイメージ】
・資格保有者の方はスキルを活かして社労士として活躍できます。レベルに合せた業務からお任せしていきます。
・資格をお持ちでない方は、まず先輩スタッフのサポートからスタートし、社労士補助業務を担当します。
資格取得のサポートや各種研修あります。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：30
・勤務地　札幌市中央区　
※経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステム部（4名が在籍し3名が会計業務と兼任）で、主にプログラミングを中心とした業務に携わっていただきます。業界のデジタル化が進む中で、社内業務の効率化、お客様向けWebサイトの構築他、重要な各種システム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・社内ポータルサイト構築
・お客様向けWebサイトの構築
・RPAを活用した作業効率・自動化を推進するためのシステム導入に関する一連の業務
・社内業務系システムの保守・メンテナンスサポート

将来的には、お客様に対する会計またはRPA等の分野で、デジタル化関連のコンサルティングを行う可能性があり、その場合はお客様向けのサービスに携わっていただく可能性があります。

※募集背景～組織強化のための増員

【その他】
経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌本社・全国でニッチトップ企業の海外営業のミッションです
【具体的には】
・営業本部に在籍（現在10名勤務）
・採用背景：業績好調、海外クライアント比率向上に伴う組織強化に向けた増員募集
・主要クライアント：国内大手プラントエンジニアリング企業、インフラ系企業、海外大手バルブ・ポンプメーカー（現在海外比率約20％、今後増加傾向／既存顧客約9割）
・主な仕事内容：サービス導入可能性のある国内海外クライアントとの打合せ、提案・見積作成、現場確認・各種調整、契約締結後の進捗確認や各種フォロー／フィリピンのグループ会社の営業
・働き方：3か月に一回程度海外出張の可能性有り／月平均残業時間20～30時間（残業代実費支給）
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※賞与について：入社1年目は賞与無し（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額です）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。

【具体的には】
・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定
・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成
・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー
・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成
・当日の講師をお任せします。
・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携

【ポイント】
・対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％
・プロジェクト期間：2ヶ月～1年
・プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
・原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。

【具体的には】
・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織
・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定
・人事制度の詳細設計
・人事制度の導入・運用支援
・人材育成体系の構築
・働き方改革を通じた組織変革支援
・組織・人材領域全般の課題解決支援

【ポイント】
・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。
・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。
・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。
・プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。

※特徴※
(1)組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能
人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。
(2)経営者との距離感・伴走支援
カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。
また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。
(3)北洋銀行の営業基盤
北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。

【プロジェクト例】
・　中期ビジョン策定プロジェクト
・　中期経営計画策定プロジェクト
・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト
・　人事制度策定・導入支援プロジェクト
・　経営管理体制構築プロジェクト
・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援


【ポイント】
■対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％
■プロジェクト期間：2ヶ月～1年
■プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
■原則として、クライアント常駐はありません。
■コンサルティング部門は20名程度の組織です。


◆募集について
【就業時間】8:40～17:00　※フレックス制
【勤務地】札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。

【業務内容】
・　クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出
・　課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案
・　プロジェクトのマネジメント・　クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援・　経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務

【プロジェクト領域】（以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定）
経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等
担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。

※特徴※
北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングか
ら、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

◆募集について
【就業時間】8:40～17:00　※フレックス制
【勤務地】札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。

【具体的には】
・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織
・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定
・人事制度の詳細設計
・人事制度の導入・運用支援
・人材育成体系の構築
・働き方改革を通じた組織変革支援
・組織・人材領域全般の課題解決支援プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。

【ポイント】
・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。
・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。
・プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。

※特徴※
(1)組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能
人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。
(2)経営者との距離感・伴走支援
カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。
また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。
(3)北洋銀行の営業基盤
北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です

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