福岡県の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部（イノベーション企画グループ）にて、先端技術を活用した金融関連ビジネスの企画および事業開発をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタルデバイス/ネットワーク/ビッグデータ/人工知能/ブロックチェーンなど最新のICT技術を活用した金融サービス（FinTech）
・生体認証や音声認識などを使った決済/送金サービス
・インターネットやビッグデータを活用したソーシャルレンディングサービス
・仮想通貨などブロックチェーン技術を活用した金融/地域エコシステムプラットフォーム　など

＜業務環境について＞
デジタル戦略部は、イノベーション企画グループ、デジタルバンキンググループ、マーケティンググループ、デジタルソリューショングループの4グループで構成されています。

新規事業の立ち上げから商品/サービス企画まで、最新技術を駆使した金融イノベーションに携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客向けの人事ソリューションに関する提案営業および営業企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・法人顧客への課題ヒアリングおよびサービス提案（支店営業との同行）
・取り扱い人事ソリューションの選定、情報収集
・行員向け勉強会や研修の企画、運営
・グループ会社やアライアンス企業との連携、協業体制の構築
・各種プロジェクトの企画、推進　など

＜業務環境について＞
人材に関する経営課題を抱える顧客からの相談の増加に伴い、課題解決を専門的に支援するチームを新設。現在は30代を中心とした4名体制で、全員が中途入社のメンバーです。

人事領域に特化したソリューションを通じて、法人顧客の経営課題解決に深く関与できる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私募ファンドまたは私募リートにおけるアクイジション（取得）業務をお任せします。

【具体的には】
・オフィス/レジデンス/物流施設/ホテル/商業施設/データセンターなどのソーシング（九州圏を中心に全国主要都市を対象）
・不動産市場および金融市場の分析
・事業収支分析
・バリューアップ戦略の検討
・ストラクチャリング業務（不動産流動化や開発案件のスキーム構築）

＜業務環境について＞
都市開発事業本部付として、九電都市開発投資顧問株式会社へ専任出向を予定しています。

九州電力グループの安定した経営基盤のもと、多様なアセットを対象とした投資実務に携わりながら、アクイジション領域の専門性を高めていける環境です。

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福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部内で事業承継・M＆Aを専門に支援する「コーポレートアドバイザリーグループ」にて、M＆A業務全体の統括および高度案件への対応をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、案件推進に加え、グループ全体のM＆A戦略立案や案件品質の高度化、メンバー育成を担っていただきます。

【具体的には】
・大型案件や難度の高いM＆A案件の主担当、全体統括
・案件発掘戦略の立案、推進体制の構築
・企業評価、ストラクチャリング、条件交渉の主導
・最終契約条件の整理およびクロージング統括
・外部専門家（弁護士/税理士/会計士）との高度論点に関する協議、調整
・案件管理体制の整備、業務プロセス高度化
・メンバーの指導、育成、案件レビュー

＜業務環境について＞
コーポレートアドバイザリーグループは現在6名体制で構成されています。

市場環境の変化や事業承継ニーズの高まりを背景に、相談内容は高度化・複雑化しています。九州エリアにおいても、M＆Aを活用した事業拡大や円滑な事業承継への関心が高まっており、戦略的かつ高度なアドバイザリーが求められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス統括部（企画グループ）にて、銀行業務に関わる法務リスク管理や行内規程の整備をはじめ、全行的なコンプライアンス施策の企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、個別案件への対応に加え、制度設計や運用方針の整理、部門横断での調整・牽引を担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・銀行業務に関わる法務リスクの統括管理および対応方針の整理
・行内規程の制定、改定、運用に関する全体設計
・コンプライアンスプログラムの企画、改定、運用高度化
・個人情報保護/重要情報管理に関する体制整備、統括
・内部通報制度の運用管理、改善検討
・職員向けコンプライアンス研修、啓発施策の企画/推進
・関係部署への助言、調整、意思決定支援

＜配属部署について＞
企画グループでは、銀行業務に関わる法務リスク管理や行内規程の整備を担っています。

あわせて、不適切な事案の未然防止を目的とした職員向け研修や啓発活動を通じ、行内全体のコンプライアンス意識向上が進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・サステナビリティ経営の強化に資する方針策定および具体施策の企画/立案
・経営層へのレポーティング
・機関投資家など外部ステークホルダー対応（主にSDGs/ESG領域）
・統合報告書など開示資料の作成（英文資料を含む）
・サステナビリティ委員会の事務局業務　など

＜業務環境について＞
SDGsへの取り組みをグループ一元的に推進する専門部署として、2020年4月に「SDGs推進室」を新設。社会貢献およびSDGsの推進に向け、グループ一体となって多様な取り組みが進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部 リスク管理グループ エージェントチームにて、シンジケートローン組成後のエージェント業務（事務受託・期中管理）全般をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・参加行への各種通知業務（元利金支払案内、契約上の通知事項の伝達）
・資金決済の管理（元利金の徴求および分配に関する指図）
・コベナンツ（財務制限条項等）の遵守状況モニタリング
・借入人から提出される資料の確認/精査、貸付人への展開
・借入人/参加行などステークホルダー対応
・契約内容変更（ウェーバー/アメンド）発生時の調整、合意形成サポート
・借入人および参加行からの各種照会対応　など

＜業務環境について＞
地域開発に関連する不動産ノンリコースローンやプロジェクトファイナンスをはじめ、企業の成長支援や事業承継におけるLBOローンなど、高度な金融ソリューション（ストラクチャードファイナンス）の案件が増加しています。

こうした背景を受け、組成されたシンジケートローンの融資実行後における期中管理を担う「エージェント機能」の強化・拡充が進められています。

現在、エージェント業務専任チームは4名体制の少数精鋭組織であり、管理体制や業務フローの再構築に取り組む変革フェーズにあります。

ストラクチャードファイナンス分野の拡大に伴い、エージェント業務の重要性は今後さらに高まる見込みです。これまでの経験・知見をダイレクトに組織運営へ反映できる、裁量と手応えのある環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ対策室にて、「現状」と「目指す姿」のギャップを埋めるための施策立案・遂行、および事業環境の変化を先取りしたセキュアな基盤構築をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ネットワークおよびITシステムの現状把握、セキュリティ課題/リスク/脆弱性の評価
・セキュリティ製品の要件定義、導入および運用改善
・グループ全体で導入すべきセキュリティソリューションや技術標準の検討、導入
・事業環境の変化や新たな脅威を踏まえたセキュリティ施策の企画、推進　など

＜業務環境について＞
サイバーセキュリティ対策室では、個人情報をはじめとする顧客情報などの情報資産や事務系システムに加え、エネルギー供給サービスを支える電力制御システムをサイバー攻撃の脅威から守ることを重要な役割としています。

九電グループ全体の情報セキュリティが、常に安全・安心な状態を維持できるよう、責任ある立場で取り組む組織です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築部にて、開発事業部と連携しながら、開発案件の企画段階から建築領域における設備担当者としてプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・開発物件における電気設備/機械衛生設備など設備全般の企画/設計方針の整理
・設計事務所/ゼネコン/サブコンとの協業による設備設計ディレクションおよび設計監理
・設備領域におけるコスト/工程/品質の管理
・他建築領域（意匠/構造）との調整およびプロジェクト推進
・建物竣工までの設備領域におけるマネジメント全般

＜入社後のイメージ＞
入社後は先輩社員とともに複数の開発案件に携わり、設備設計・監理の実務を通じて経験を積んでいただく想定です。

将来的には、企画段階から竣工までを一貫して担当し、設備領域における旗振り役としてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
デベロッパーの発注者側として、設計事務所やゼネコン、サブコンと協業しながら、福岡の街づくりにおける設備計画を専門的な立場からリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築部にて、開発事業部と連携しながら、開発案件の企画段階から建築領域のリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・開発案件における建築企画全体の統括
・基本設計の取りまとめ、協力会社（設計事務所/建設会社など）への発注/ディレクション
・建築ディレクションおよび設計監理（現場確認を含む）
・プロジェクトマネジメント（コスト/工程/品質の管理）
・協力会社との調整および折衝
・著名デザイナーや設計事務所との協業による建築/都市開発ディレクション

＜入社後のイメージ＞
入社後は開発案件の建築領域リーダーとしてプロジェクトに参画し、企画段階から竣工まで一貫して建築マネジメントを担っていただきます。

将来的には、複数案件を横断して担当し、建築分野における中核人材として、後進の育成や組織力強化にも関与いただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
デベロッパーとして発注者の立場から建築企画を主導し、街の価値そのものを高める開発に携われるポジションです。

開発部門や外部パートナーと密に連携しながら、福岡のまちづくりを建築の側面からリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築部にて、開発事業部と連携しながら、開発案件の企画段階から建築領域の中核メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・基本設計の取りまとめ、協力会社（設計事務所/建設会社など）への発注
・建築ディレクションおよび設計監理（現場確認を含む）
・プロジェクトコスト/工程/品質の管理
・協力会社との調整および折衝
・建物の竣工までの建築マネジメント全般

＜入社後のイメージ＞
入社後は先輩社員とともに複数の開発案件に携わり、設計監理や建築マネジメントの実務を通じて経験を積んでいただく想定です。

将来的には、企画段階から竣工までを一貫して担当し、建築領域における旗振り役としてプロジェクトをリードしていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
デベロッパーの発注者側として、著名なデザイナーや設計事務所と協業しながら、福岡の街づくりに関われる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門の管理職として業務全般をお任せします。
経営陣やステークホルダーを巻き込みながら幹部候補としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・全社経営方針を踏まえた、中長期の視点での事業成長・発展のための戦略策定
・事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画への落とし込み、実行管理 など

＜募集背景について＞
今回は経営企画の専任者の採用となります。

金融機関中心の事業基盤を築いている当社にて、更なる事業拡大をすべく事業戦略の策定から施策の企画までを実行できる人財を募集しています。
親会社であるNTTデータと連携した業務の受託を想定しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、産業用モータの評価試験および品質管理業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・産業用モータの評価試験（電気特性試験など）の実施、試験方針の検討
・新技術開発/新規モータ開発における品質管理業務（部品品質、工程品質、試験品質、市場品質）のリード
・品質データの分析、関連部門へのフィードバック、是正/改善提案
・品質向上に向けた改善活動の企画、推進
・メンバーの業務管理および育成、品質管理業務全体の取りまとめ

＜入社後のイメージ＞
◯入社後1～2年
・評価試験および品質管理業務を通じた製品/技術理解の深化
・品質管理領域における業務リード、メンバー指導/育成

◯入社後3～5年
・部品品質管理や市場品質管理における方針策定および推進
・関連部門と連携した品質戦略の立案、実行

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部にて、コーポレートサイトや公式ブログ、各種Webアプリケーションにおけるフロントエンドの実装・運用業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・UI/UXの改善
・Webパフォーマンスの最適化
・アクセシビリティ対応
・Design Systemに基づいたコンポーネント設計/運用　など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービス推進を目的に、専門部署としてデジタル戦略部が設立されました。

現在は約90名が所属し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など、幅広い取り組みが進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』におけるマーケティング領域にて、ユーザー獲得から利用促進までを一貫してお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・利用促進を目的としたマーケティング施策の企画/実行（アプリ向け通知、キャンペーンなど）
・顧客データの分析および示唆抽出、施策への落とし込み
・開発/サービス企画/デザインなど各チームとの連携および進行管理
・BIツールを活用した顧客データ分析、レポーティング業務

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
職種や部門の垣根を越えて連携し、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる体制が整っています。

顧客データやデジタルツールを活用しながら、事業成長に直結するマーケティング施策の企画・実行に主体的に携われる環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
将来的には、新規プロダクトの企画やロードマップ策定にも携わりながら、プロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。

【具体的には】
・開発プロジェクトの計画立案および遂行
・コスト見積り、予実管理
・スケジュール作成、進捗管理
・プロジェクト要員の調達、リソース管理、メンバーマネジメント
・課題管理、変更管理
・品質管理および顧客との折衝

＜主要プロダクトについて＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」は、北海道の釧路港から沖縄県の那覇港まで、全国で約70社の港湾物流会社に採用され、業界トップクラスのシェアを誇っています。

港湾業界の生産性向上に加え、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、とりわけ「港湾現場事故ゼロ」の実現を目指したソリューションとして展開しています。

また、体力測定をサポートするオリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）主催の「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、ヘルスケア分野においても高い評価を得ています。

今後は、「港湾業界の生産性向上に貢献する」クラウドサービス、「元気な高齢化社会の実現に貢献する」ヘルスケアクラウドサービス、「個別の業界課題に対応する」独自クラウドサービスの3領域に注力し、さらなる成長を目指しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店営業企画部にて、銀行業務にかかる営業方針/営業体制の企画・立案業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・営業方針や営業体制の企画/統括（内外分析に基づくあるべき姿の策定、営業店や専門チャネルの人員/体制/店舗/ATMの出店計画など）
・営業方針に基づいた営業戦略の推進およびプロジェクトマネジメント
・営業体制にかかる数値分析およびレポーティンング　など

＜業務環境について＞
西日本シティ銀行グループは「地域の発展なくして当社グループの発展なし」との信念のもと、地域と顧客の発展に向けた取り組みや文化事業を通じた地域貢献にも力を入れています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件（マンション/ホテル/物流施設）のプロパティマネジメントに加え、既存物件のアクイジションや自社運営の住宅展示場の企画まで、幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯アクイジション
・賃貸マンションを中心とした既存物件の取得
・金融機関/士業/不動産仲介とのネットワーク構築
・基準に合致する優良物件の選定、仕入れ

◯物件管理
・入居者/テナントの退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携
・オーナー（自社含む）/テナント双方の要望への対応

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・建物収益性の最大化に向けた各種提案
・物件価値向上を目的としたリノベーション提案

◯住宅展示場の企画・運営
・自社運営の「hit住宅展示場」における企画業務
・来場者向けイベント企画（イベント会社の誘致、運営調整など）
・地域ニーズに応える場づくりの推進

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件におけるオフィス事業のプロパティマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯テナントリーシング
・担当物件の魅力や訴求ポイントの分析
・外部パートナーの連携、入居者誘致

◯物件管理
・テナント退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・物件価値向上に向けたリノベーション提案

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計および技術的な意思決定の支援・リードをお任せします。

【具体的には】
・新規サービス/機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング
・既存サービスの課題分析、リファクタリング支援
・開発チームに対する技術的支援
・パフォーマンス/セキュリティ/信頼性向上に向けた技術施策の立案、実行推進
・横断的に利用されるフレームワーク/ライブラリのメンテナンス、機能拡張

＜開発環境＞
【OS】Windows／macOS
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL（CloudSQL）
【プロジェクト管理/情報共有】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
システム全体を俯瞰しながら、大規模システムのアーキテクチャ設計・改善に携わることができます。

特定技術に縛られず、ビジネス課題に応じた最適な技術選定・導入の裁量があり、技術トレンドをキャッチアップしながら新しい知識やスキルを習得しやすい環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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