【熊本】オペレーション改革コンサルタント(マネージャー)／株式会社クロス・オペレーショングループ
フルリモート可。オペレーション価値を最大化するリーダーとして組織とともに成長できるコンサルタント業務
求人内容
- 仕事内容
- オペレーション改革プロジェクトのマネージャー（PM）として、戦略立案から実行推進、クライアントとの信頼構築、成果報告や継続提案まで一貫して担っていただきます。実務に加え、コンサルタントメンバーの育成やタスクマネジメント、組織活動・事業成長へのリーダーシップ発揮も期待されます。
（具体的には）
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案・全体設計
・問題整理と論点設計を踏まえた実行計画・タスク設計の作成
・自ら重要タスクを担いながら、コンサルタントメンバーのタスクマネジメント／育成を担う
・課長・役員クラスとの信頼構築・プロジェクト推進
・重要マイルストーンでの成果報告およびプロジェクト継続提案のリード
・組織の事業成長を見据えた営業・採用・ナレッジ管理・経営管理等の組織活動のリードおよび将来的な事業責任者としての役割
＜特色＞
・クライアント企業の経営層や各部門に深く入り込み、現場の実態を高い解像度で把握した上で、的確な提言を行うことができます。単なるシステム導入にとどまらず、各課題に対して多面的な視点から本質的な改善策を提案できる点が魅力です。
＜プロジェクト事例＞
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社） - 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集となります。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・コンサルティングファームもしくは事業会社におけるオペレーション改革プロジェクト経験
・PM、もしくはそれに準ずるポジション（大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど）でのマネジメント経験
※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）は必須 - 優遇要件
- ・戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、オペレーション改革に関するプロジェクト経験（業界・業務領域は不問）
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(健康診断費用負担・社用PC貸与・社用スマートフォン貸与(必要な場合)) - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:有給(入社時から3日付与、半年経過で7日付与)
企業情報
- 業種
- その他専門コンサルティング
- 特徴
- 2016年にフルリモート組織としてタクセル株式会社を設立し在宅インサイドセールス事業を開始。その後、SaaS事業の売却を経て2022年にクロス・オペレーショングループを創業。属人的な業務を脱却させたい、仕組で事業を伸ばしたい、DXに適応した業務改革を行いたい等オペレーションに関する悩みや不明点に対するコンサルティングをおこなっています。
・現在は、代表/取締役COO/執行役員CLOの3名体制で経営をしており、COO/CLOが兼務でコンサルティング事業を統括しています。
・2027年の株式上場を計画中 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 18名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5772
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
