【熊本】IR・広報(課長クラス)/平田機工株式会社
東証プライム市場上場/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
求人内容
- 仕事内容
- プライム上場企業のコーポレートコミュニケーションを担う中核人材として、広報、広告、宣伝、ブランド管理等を担当いただきます。あわせて、上記の業務に関する組織マネジメントの一部を部長と連携して担っていただきます。
（具体的には）
(1)広報活動の企画・実施
・メディア対応(プレスリリース、取材対応など)
・社内広報(イントラネットや社内報によるインナー広報)
・当社Webサイトの管理・運営
・SNSによる情報発信
(2)広告･宣伝活動の企画･実施
・TVCM、YouTube配信広告、新聞・雑誌広告、建物広告の企画
・J２サッカーチーム「ロアッソ熊本」スポンサー事務局
・販促品・ノベルティの企画
(3)ブランド管理、ブランド強化策の企画･実施
・ブランドマニュアルの管理・運営
(4)IR活動の企画・実施
・IR戦略策定
・決算発表・決算説明(決算説明資料作成、説明会企画･運営など）)
・対外開示(法定開示、適時開示、任意開示資料作成・開示など)
・自社IR関連サイトの管理･運営
・機関投資家･アナリストとの面談(面談企画･設営、資料作成など)
・東京証券取引所との窓口
・ESG関連情報の対外発信(統合報告書、ESG調査機関対応など)
（ポイント）
・現在、課長職は空位。入職後の行動特性や業務成果、適性などを考慮し、将来的な経営幹部候補として育成することも想定しています
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。 - 募集背景
- コーポレートコミュニケーション部の機能強化による
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・広報・広告・宣伝業務の実務経験(３年以上)
・コミュニケーション能力
- 社内･外の関係者とのコミュニケーションを通じて必要な情報収集ができる方
- 自身の考えを他者に対し的確に伝達できる方、他者が発する情報を的確に理解できる方
・PCスキル：Excel(関数やグラフ作成など)やパワーポイントでの資料作成経験をお持ちの方 - 優遇要件
- ・上場企業での広報・広告・宣伝業務の実務経験
・会社Webサイトの管理・運用経験、企業アカウントSNSの運用経験
・英文の資料作成に従事いただく可能性があります(語学レベルに応じ入社後に教育機会を提供します)
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給年1回(6月)、賞与年2回(6・12月)、社会保険完備（健康※自社健保・厚生年金・雇用・労災）、各種制度(育児介護休職・育児短時間勤務・永年勤続リフレッシュ・共済会・持株会・企業年金基金・退職金・福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」加入など)
その他(独身寮・社宅(条件有)、社員食堂、トレーニングジム(熊本工場)、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種)、各種手当(通勤・役職・地域・残業手当(法定割増率)) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇（初年度入社半年後10日、最大年間付与20日）永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務
※有給休暇：入社時0～6日、1年目最大10日～16日(入社後0.5年後）、最大年間付与20日（入社6.5年後）
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 1951年「リヤカー」を提供する運搬機メーカーとしてスタートしたHirata。その後、現在の事業のきっかけとなる「コンベヤ」の生産を開始し、さらに効率的な運搬や自動化を進めるために、「ロボット」や「生産システム」の事業へと変貌を遂げてきました。その根底には、経営理念にある「人を活かす」（単純作業は機械に任せ、人は人にしかできない創造的な仕事に専念して欲しい）・「技術革新」（常にお客さまが求めているものは何かと考え、少しでも進歩した製品を提供したい）という思想があります。これからもその理念を貫き、自動車や半導体、家電などあらゆる産業分野の生産システムを造り続け、社会の発展に寄与していきます。
■お客様の夢を実現する生産体制
これまでHirataは、自動車や家電、半導体などの電子部品、食品…といったさまざまな分野で、お客さまの新商品の量産化に向けたいくつもの生産システムを提供してきました。常に、最先端の技術に触れながら、技術力を向上させています。また、それに対応できたのも私たちが誇る一貫生産（開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまでのプロセスを自社で行うことにより高品質で安定した製品を提供できる）体制によるものだと自負しています。近年では、国内外の大手半導体、自動車、家電メーカーから大変名誉ある賞をいただきました。私たちと一緒に「生産システムのプロフェッショナル」として、お客さまの夢の実現に取り組みませんか？ - 売上
- (単体)601億9500万円 (連結)784億4300万円 ※2023年3月期
- 従業員数
- (連結)2，234名（うち正社員 1，882名)、(単体)1，359名（うち正社員 1，054名）※2023年3月31日現在
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 4868
- 担当コンサルタントより
- ・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
