【福岡】社内SE（インフラエンジニア）／地場大手住宅メーカー
売上500億を目指す住宅メーカー。安定した環境でスキルを活かせるインフラエンジニア
求人内容
- 仕事内容
- ハウスメーカーとしてさらなる成長を目指してDXに力を入れていきたいと考えています。その中心となるのが今回の募集でもあるDX企画課。年々売上が伸び、新たな展示場出店や新規事業が立ち上がる中でスピーディーにIT環境を整備していく必要があります。今後の社員数増大と事業展開を見据え、新たにメンバーを増員したいと考えています。
（具体的には）
・新規展示場開設および事務所移転などのITインフラ環境構築
・社内ITインフラ環境整備におけるツール選定、導入
・社内インフラ運用における各種業務整備など
※ITが得意ではない社員も多い中で、どうDX化を推進するか？
難しさもありますが、だからこそ社内で頼りにされ、改革の中心としてやりがいも感じていただけるポジションです
■求人アピールポイント
・残業は通常は月15～25時間程度、システム導入等が重なった繁忙期でも月40時間を超えることはありません。メリハリをつけて時間内で働くことを推奨しており、ワークライフバランスが整備している環境です。
・週１～2日程度はリモートワークも可能です。
（※ＤＸ企画課内だけでなく、各部署とのコミュニケーションを大切にしているため、フルリモートは導入していません）
・コロナ禍でも増収増益中の安定した環境で長く働けます。多くの企業が賞与や給与を削減している中でも昨対を超える水準で支給し続けています。
・2023年度には売上高300億、2025年度には400億円の目標を掲げ圧倒的知名度と信頼度で九州NO1の住宅会社になるべく日々成長を続けている企業です。 - 募集背景
- さらなる成長を目指してDXに力を入れていきたいと考えています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・社内SE or システム運用経験をお持ちの方（年数を問わず）
・人の相談を受けたり、サポートしたりするのが得意な方
（※ご経験年数が浅い方もできることからお任せしますのでご安心ください）
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県大野城市
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災保険）、退職金制度(確定給付企業年金（DB）)、社員旅行/年1回(海外実績有)、出産お祝い金制度、結婚祝い金、産休・育休制度（取得実績あり）、社内フリードリンク、PC・スマホ貸与
通勤手当（片道上限60Kmまで）、資格手当（宅地建物取引士1万円、日商簿記検定2級5千円、日本FP協会1級FP技能検定1万円、日本FP協会1級FP技能検定5千円ほか）、役職手当、地域手当（福岡県在住者のみ／基本給の10%支給）、残業手当、子供手当（7,000円/人、子が23歳を迎える誕生日前月まで） - 休日休暇
- 毎週水曜日固定の公休が4～5日程度、自由に選択できる選択公休が4日～５日程度、夏季休暇（5日）年末年始（8日)、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日から付与、付与日数は入社時期によって異なる） ★2022年5月には年間休日120日まで増えます
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- 「福岡戦略」と「社員満足度向上」を両輪に九州ナンバーワンを目指す地場住宅会社
- 売上
- 100億円～
- 従業員数
- 200名～
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 3863
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
