【静岡】不動産開発（マネジメント候補）／加和太建設株式会社
CEOの右腕としてまちづくりを担う人材募集／高い技術力と品質で厚い信頼を得ている静岡のゼネコン
求人内容
- 仕事内容
- エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、業務を統括・実行していただきます。
【具体的には】
【1】不動産開発・アセットマネジメント：不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進。
・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を考慮し、土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。
・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。
【2】まちなか事業プロデュース：不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装。
・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。
【3】組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～）：属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデート。
・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フロー構築。
・メンバー育成： メンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。
＜仕事の魅力＞
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさまそれをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、変化を最前線で実感できます。 - 募集背景
- 現在、弊社の不動産開発・まちづくり事業はCEO自らが意思決定と実行を牽引しています。しかし、私たちが目指す「まちの課題解決をビジネスに昇華させる」取り組みをさらに加速させるため、この度、CEOの右腕として事業運営を全面的に担っていただく専任のプロフェッショナルを募集することになりました。
単なる「開発担当」ではありません。地域の歴史や人々に深く入り込み、不動産の専門性を武器に「次世代のまちなか」を形にする組織の要を求めています。
採用条件
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - ■サービス開発実務の経験
・大手デベロッパーやコンサル、スタートアップのBizDev等で実績を上げつつも、「もっと手触り感のある、顔の見えるまちづくりに人生を投じたい」と考えている方
■プロジェクトマネジメント経験
・複雑な利害関係や議論を整理し、論理的な裏付けを持って一つの方向へまとめ上げた経験
・戦略的な視点と、現場に泥臭く入り込むフットワークの両立経験 - 優遇要件
- 【求める人物像】
不動産を手段として捉え、まちに新しい価値を実装する役割。
（1）サービス開発経験（0→1の事業構築力）
・単なる物件管理や定型業務でなく「市場ニーズの把握→コンセプト設計→収益モデル構築→運営体制の確立」という一連のプロセスのリード経験
・不動産の提供に留まらず、生まれる体験や仕組みをサービスとして設計・マネジメントできる
・前例のない課題に、仮説を立てて仕組みを構築した経験
（2）経営方針への強い共感（まちづくりへの当事者意識）
・地方の可能性を信じ、まちの課題解決をビジネスで持続可能にする
・利他と利己の両立： 地域の繁栄と事業の収益性を高い次元で結びつける視点。
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 910万円～1,260万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制
社用携帯・PC貸与
教育研修：アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
表彰：MVP表彰、イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
経営方針発表会（年2回）、忘年会、サークル活動
通勤手当、残業手当
昇給年1回、賞与年2回
私用携帯電話料金＆機種代会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳年度末迄）
育児支援制度：産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務、在宅勤務
社有車貸与（無料駐車場） - 休日休暇
- 完全週休二日制
有給休暇（1時間単位で申請可能）
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 【創業80年以上の総合建設会社】
加和太建設は、静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」なる建築を数多くと手がけています。現在、売上150億を超え、さらなる成長ステージにあります。
土木・建築・不動産事業以外にも、施設運営やITI事業も手掛けています。
街のシンボルといえる商業施設の企画、建設、運営、施工管理の業務効率化を実現するクラウドシステムを自社開発するなど、建設業にとどまらず地域を盛り上げる事業へチャレンジを続けています。 - 売上
- 157億円
- 従業員数
- 306名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 20975
- 担当コンサルタントより
- 建設の枠を超え「世界が注目する元気なまち」を創造する加和太建設。
民間大型案件、地域の注目スポットなどを手がけ、「地方建設業のあり方を変える」「建設業に変革を起こす」成長企業です。
地域活性化に貢献でき、働きやすさも実現できる環境で新しいキャリアを築きませんか？
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
