【静岡】グローバル人事・制度企画／株式会社ソミック石川
取り扱い製品日本トップクラスシェア／創業100周年を超える自動車部品メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。
【具体的には】
≪給与改定及び運用≫
・駐在員出向人事制度の改定と運用
→特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して
≪最適な人員配置≫
・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握
グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり）
≪後継者育成体制構築≫
・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する仕組み作り
以下事業内容を強化しています。
・駐在員制度の企画と運用
・海外拠点の人事課題発見と解決
・人財最適配置の仕組み構築と運用
■就業環境：
研修制度が充実しており、安心して勤務をスタートできます。
（新入社員教育や職能別・階層別教育制度、海外留学、海外研修、外国語研修など）。
■同社の特徴：
・ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。
・ボールジョイント・ダンパーに関して、EV自動車にも使用される部品のため、将来的にも安定です。 - 募集背景
- 当社の人事制度を時代と現状に即した内容へと変えていくために、関係者との調整をしながら新たな制度構築等を、主体的に取り組んでいただきたいと考えております。
創業100周年を迎え、次の100年の存続のために、現在同社は変化点を迎えています。
現状グローバル連結約900億円の売上ですが、2030年に3000億円目標をおいており、人事としては採用での社内人数増員や社内制度改革を行いはじめています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・記載業務経験
（駐在員制度構築、海外拠点の人事業務、教育体制運用業務等）
・組織や人財戦略領域への探求心
・TOEIC600 点前後（応相談）
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 転勤有無
- 当面なし。 転居を伴う転勤は基本ございません。
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度、財形貯蓄制度、低金利融資制度、企業年金
＜定年＞
60歳 再雇用65歳まで
通勤手当：実費支給（上限月10万円）
家族手当：第一扶養18500円／第二扶養4000円
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上 - 休日休暇
- 慶弔休暇 有給休暇 完全週休二日制 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW7日、有給休暇、慶弔休暇など
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- ＜創業100周年を超える自動車部品メーカー＞
アメリカ、ヨーロッパ、アジア5か国7拠点に合弁会社・子会社を展開しています。
国内外における競争力も高く、日本トップクラスシェアに続き、世界No.1を目指しています。 - 売上
- 530億円
- 従業員数
- 1661名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 16860
- 担当コンサルタントより
- ・年休121日の国内トップシェア自動車部品メーカー。
・有給休暇消化率54.4%（平均16.5日以上）、平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。
・「ヒトの成長が会社の成長。」人が会社を動かす最
大の資源と考え、次世代のリーダーを生
みだす人財育成計画に、積極的に取り組んでいます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
