【東京】食品メーカーの法務（管理職候補）／亀田製菓株式会社
東証プライム上場食品グローバルメーカーでの法務部門管理職候補
求人内容
- 仕事内容
- 上場企業での法務職。グローバルカンパニーにおける法務を担当して頂きます。
【具体的には】
グローバル法務担当として以下の業務をお任せします。
・英文及び和文契約書の審査（修正及びドラフティング業務含む）
・M&A、企業再編、投資関連プロジェクトのサポート
・経営層や他部署、グループ会社からの法律相談（国内外）への対応
・国内外の関連法規のリサーチ・助言、社内教育の実施、国内外グループ会社法務管理など
・外部法律事務所や提携先との折衝・争訟案件のサポート
◆マネジメント業務
・部下の育成教育、人事考課
【組織について】
法務部は6名体制（うち、30代2名、40代2名、60代2名）うち中途採用3名
【契約社員について】
契約社員スタートになりますが、1年後の正社員登用を予定（契約社員中の待遇変更なし） - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要資格
- 要普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 法務業務の実務経験（6年以上）をお持ちの方で且つ以下いずれかの経験お持ちの方
・メーカーの法務部での勤務経験ある方
・食品流通業界の法務部で勤務経験ある方
・法律事務所での勤務経験ある方
・TOEICスコア700以上もしくはそれに準ずる英語力ある方
・マネジメント経験ある方
・法学部卒もしくは法科大学院卒
・法律的な知見ある方（特に民法、会社法、労働法）
【求める人物】
・明るく、前向きで、他部門と協業できる方
・ビジネスレベルの英語力（読み、書き） - 優遇要件
- ・上場企業での勤務経験ある方
・海外法務経験のある方
・契約法務経験のある方
・弁護士資格保有者
勤務条件
- 勤務地
- 東京都中央区入船
- 転勤有無
- 転勤あり
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
通勤手当 役職手当 技能手当 資格手当 従業員持株会 独身寮 社宅 教育制度充実 - 休日休暇
- 週休2日制（日曜 祝日） その他会社指定日 夏期休暇 GW 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など） ※年間休日：120日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 米菓業界のリーディングカンパニーとして、『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』などの米菓や、お米の機能性研究を活かしたヘルスケア商品などの研究・開発・製造・販売を行っている。日本だけに留まらず、海外へも進出。日本の亀田から、世界のKAMEDAへ。『グローバル・フード・カンパニー』を目指している企業。
- 売上
- 1033億500万円
- 従業員数
- 3362名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（新潟）
- 求人ID
- 37246
- 担当コンサルタントより
- 亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
