【滋賀】オペレーション改革コンサルタント（リーダー）／株式会社クロス・オペレーショングループ
フルリモート（勤務地不問）／オペレーション改革に特化／専門コンサルタント
求人内容
- 仕事内容
- プロジェクト実務のリードポジションとして、以下を期待します。
【具体的には】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理/プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成/タスク設計
・XOPコンサルタントメンバーのタスクマネジメント/育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバーとのコミュニケーション/プロジェクト推進
など
【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ） - 募集背景
- 【組織体制強化】
現在は、代表/取締役COO/執行役員CLOの3名体制で経営をしており、COO/CLOが兼務でコンサルティング事業を統括しています。
更なる事業・組織拡大のために、コンサルティング事業の中核となるプロジェクトリーダーを担っていただける方を募集しております。
※2027年の株式上場を計画中
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 〇以下いずれも
・コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、オペレーション改革に関するプロジェクト経験（業界・業務領域は不問）
※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）が望ましい
・上記プロジェクトにおける1名以上のメンバーに対するタスク管理・指導の経験 - 優遇要件
- 【求める人物像】
・ビジネスのプロ・アスリートとして高い成果・パフォーマンスを追求し、日々研鑽に励んでいる
・挑戦、努力、苦難、逆境、失敗、挫折などの原体験に裏打ちされた想いを持ち、改革を強く望むクライアントへ心から寄り添うことができる
・自身の知識・経験や主観を不必要に主張せず、事実および相手の考え・アイデア・暗黙知を具現化できる
・過度なプライド・老獪さを持つことなく、目の前の相手に素直・真摯に向き合うことで、クライアントの現場から管理職まで様々な相手と信頼関係を構築できる
・ビジネスの課題をヒアリングし、表層的な部分だけではなく隠れた真実も深堀って聞き出せる など
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県大津市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 700万円〜1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
健康診断費用負担 社用PC貸与 社用スマートフォン貸与（必要な場合） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）
有給休暇（入社時から付与）
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- その他専門コンサルティング
- 特徴
- 【すべての会社にオペレーション部門の設立を。】
企業の成長を支えるのは、オペレーションの最適化と、それを専門的に推進する組織の存在です。 私たちは、企業が持続的に成長し、変化に強い組織をつくるために、 すべての企業に「オペレーション部門」が設立される未来を目指します。
人事部や営業部、経理部が当たり前に存在するように、オペレーションを専門に担う部門が企業にとって不可欠な存在となる未来をつくります。Opsは一部の人が意識するものではなく、組織全体の成長を支える戦略機能として確立されるべきものです。
オペレーションの力を企業の成長戦略の中心に据え、すべての企業がOpsを強みにできる未来を創ることこそ、XOPの目指す未来です。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 17名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 44178
- 担当コンサルタントより
- 同社は、ありそうでなかったオペレーション改革専門のコンサルとして、急成長中の企業です。大手コンサルティングファームが出社回帰をする中、同社は「地方創生」に則りフルリモート勤務を原則としているため、地方からも経験を活かしコンサルタントとして活躍することが可能です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）〜入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
