【大分】【大分】港湾クレーンの機械設計業務／株式会社三井E＆S【東証プライム市場上場】
国内トップシェアを誇る港湾クレーンの製品の機械設計
求人内容
- 仕事内容
- 国内トップシェアの港湾クレーンクレーンをはじめとした大型クレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。
（具体的には）
・仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。
・社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。
※出張に関して（頻度:3～4回/年、期間:短期(3～4日/回、主な出張先 :国内外のクレーン顧客）
（ポイント）
・配属先:物流システム事業部 設計部 機械設計・管理グループ36名※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・ 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。
・取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・機械、装置の設計経験を有する方、材料力学、機械力学の基礎知識を有している方
・海外顧客との基礎的なコミュニケーションができる方、英文仕様書の読み取りに抵抗のない方 - 優遇要件
- ・CADの使用経験を有する方（図面の確認や簡単な修正を行うため。CADオペレータレベルの高度なスキルは不要です。）
・英検準2級以上を有する方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 当面なし（将来的な可能性はあり）
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・厚生年金基金・財形貯蓄・従業員持株・研修(階層別・ビジネススキル・社内英会話講座・e-learningなど))
各種手当(家族・住宅・残業・出張、通勤費補助(自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給))
その他(独身寮・単身寮・社宅あり、社員食堂・昼食費補助(日替わり弁当を本人負担255円で購入可能)・資格取得補助(業務上必要な資格は会社補助で取得いただきます)、契約保養施設、三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）、三井クラブの利用など) - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇：メーデー・GW・夏季・年末年始・結婚・忌服・有給(初年度より4/1付けで22日付与※入社月に応じて案分)・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能）、出産・産前産後・育児・介護・看護・リフレッシュ・ウェルネス・ライフサポートなど
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 【株式会社三井E&S／東証プライム市場上場】
1917年に旧三井物産の造船部として創業して以来、100年以上にわたり産業機械・社会インフラの分野で国内外に貢献してきた総合重工業メーカーです。船舶用ディーゼルエンジンでは国内シェアNo.1、港湾用コンテナクレーンでも国内トップシェアを誇り、世界40カ国以上への納入実績を持ちます。
大分事業所は海上物流の要となるコンテナクレーンの開発・製造拠点で、同所で製造された製品は世界200以上のターミナルに導入されています。 - 売上
- 単独：1952億7000万円 ／ 連結：3151億1200万円 ※2025年3月期
- 従業員数
- 単体：2250名 ／ 連結：5966名 ※2025年3月末時点
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6189
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
