【大分】土木設計/東亜コンサルタント株式会社
社員の「健康」と「自由」を重視している会社
求人内容
- 仕事内容
- 大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。
（具体的には）
・発注者/自社設計主任との打合わせ
・設計条件、既存資料の整理
・構造計算/耐震設計
・各種図面作成
※担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nas。
（働き方・環境）
・全体約9割が内勤業務
・案件の9割が大分県内の公共工事
・転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」
・災害対応時を除き休日出社もほぼなし
・月平均残業時間は8時間
・1～3月は30～50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。
（組織構成）
大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。
（当社の魅力）
働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・土木設計の実務経験
- 優遇要件
- ・シビルコンサルティングMGR 、技術士（建設部門）またはRCCMの資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災）各種制度（退職金・資格取得支援（受験料、交通費、更新費用）、祝金（結婚、出産、結婚記念日3年・5年・10年・20年・30年）、子供の入学手当、本人の成人祝）、各種手当（通勤（上限20,000円/月）・残業（超過分）・現場・資格・単身赴任・役付・家族（配偶者10,000円、他扶養者4,000円/人））通勤手当（会社規定に基づき支給）
その他（定期健診（6月）、インフルエンザ予防接種費用全額負担、社内行事（花見、マラソン大会参加、ボーリング大会等）、UIターン転職者への補助金支給 など） - 休日休暇
- 完全週休２日（土曜・日曜）、祝日
休暇（夏季・年末年始・記念日（年1回）・慶弔・育児・育休後復帰率100%
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- ・建設コンサルタント：道路、橋梁等の構造物、河川・砂防関連事業、農業施設など、人々が身近に利用する社会基盤整備のため土木工事全般の調査・計画・設計を行っています。
・点検、調査、測量：一般土木の測量全般や土木構造物・施設の調査・点検を行い、新しい技術を利用しながら効率的で正確かつ迅速なデータの提供に努めています。
・補償コンサルタント:公共事業に係る用地取得について、土地・建物の評価や補償額の算定をはじめとするコンサルタント業務全般を行っています。 - 売上
- 5億円
- 従業員数
- 45名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6182
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
