【群馬】【群馬】次世代統合ECU，自動運転/先進運転支援システムのECUプラットフォーム設計開発(管理職候補)／Astemo株式会社
ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカーでの募集
求人内容
- 仕事内容
- 同社では、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現を目指しています。
【具体的には】
1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
具体的には、メンバークラスで入社された場合、
以下のようなステップでキャリアを築いていただきます
・2～5年後：チームリーダークラスとして、システム設計・ソフトウェア設計に加え、社内外関係者との折衝も担当
・5～10年後：係長クラスとして、いずれかの設計分野におけるプロジェクトの取りまとめサポートを実施
・10～20年後：管理職クラスとして、システム設計またはソフトウェア設計いずれかのプロジェクト全体の統括を担う
上記のように、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができる環境です。 - 募集背景
- 近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大を目指しています。また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 1.何れかのご経験やスキルをお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトマネージメント、チームリーダー経験
・組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計
・組込ソフトウェア開発のテスト戦略、計画策定、テスト実施経験
・ハード/ソフト含めたシステム開発でシステム設計又はソフトウェア開発の取りまとめた経験
2.設計開発経験，何れかの条件に合致する方
・Ｃ言語でのソースコード作成経験
・マイコン又はＯＳの両方の知識
・ソフトウェア要件定義における顧客折衝又は異文化(海外)経験
・ソフトウェア詳細設計のアーキテクチャ設計経験
・ソフトウェアテストに関して要求に基づくテスト仕様の設計経験 - 優遇要件
- ・車載ソフトウェアの設計、検証経験
・ハードウェア知識
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
・組込みソフトウェアのシステム設計経験、又はソフトウェア設計経験
・AD/ADASシステム開発の知識と経験
・TOEIC 500点程度以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・Ethrenet通信に関する知識、開発経験
・セキュリティ、OTAソフト更新に関する知識、開発経験
・組込みソフトウェアのシステム設計経験、又はソフトウェア設計経験（プログラム言語はC言語）
・Linux、コンテナ技術等に関する知識及び開発経験
・顧客との折衝（仕様調整、日程調整）
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 転勤有無
- あり※当面なし
- 想定年収
- 750万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・超過過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)
・財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【Astemo株式会社】
2021年に日立オートモティブシステムズを中心とする4社が統合して設立された独立系グローバルサプライヤーです。
四輪・二輪車用のパワートレイン、ブレーキ、サスペンションなどを開発・製造し、世界中の自動車・二輪車メーカーに製品を提供しています。
最先端の技術開発に携わる機会が豊富で、国内外の顧客を担当できるグローバルな活躍の場が広がっています。日立製作所をはじめとする日立グループ各社との研究・技術交流を活かし、グループの総合力で最先端技術の開発に取り組んでいます。
また同社では、社員の成長を重視した「能力開発プロセス」を導入し、個人のキャリア志向と組織ニーズを踏まえた柔軟なキャリア形成支援が行われています。
上司とのキャリア面談を定期的に実施し、個々の希望やスキル、将来の目標をもとに、段階的なスキル習得や業務経験を積む機会が提供されています。 - 売上
- 2兆1903億円
- 従業員数
- 80000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 46365
- 担当コンサルタントより
- 本求人は、同社が将来の成長エンジンと位置づけるAD／ADAS分野への重点投資を背景とした増員募集です。自動運転実現に向け、自動車メーカーから先行開発パートナーとして期待される同社において、ECUプラットフォームの中核を担うシステム・ソフトウェア設計に携わっていただきます。
業務は要求分析やアーキテクチャ設計といった上流から、検証、OEMとの仕様調整まで一貫して関与可能で、組込みソフトウェアや車載システムの知見を活かしながら、より高度な設計・マネジメント領域へステップアップできる環境です。AD／ADASだけでなく、ゲートウェイECUやOTA、セキュリティなどSDV時代に不可欠な技術にも携われる点は大きな魅力と言えます。
若手が多く挑戦を後押しする風土に加え、キャリア面談を通じた中長期の育成設計も明確です。最先端技術に向き合いながら、将来はリーダー・管理職として開発を牽引したい方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
