【福岡】人事（人材育成・組織開発）／LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
LINEヤフーサービスにおける「ユーザーとの接点」を担い、高品質で安定したサービスを提供しています。
求人内容
- 仕事内容
- 人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。
【具体的には】
・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進
・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進
・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施
・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進
・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案
・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進
・社内教育コンテンツの企画/作成/更新 など
＜業務環境について＞
2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。
まずは、すでにスタートしている人材開発プログラムの運用から携わり、経験や適性に応じて、人事制度や組織開発などへ担当領域を広げていただきます。
人材育成・人事制度・組織開発を横断して経験を積みながら、将来的にはマネジメント職も目指せる環境です。 - 募集背景
- 部門の体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯下記いずれかの経験（業界不問）
・人事制度（等級/評価/報酬など）の企画、改定
・人材育成制度の企画設計、運用
・本社人事部門での業務 - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・制度/規程の運用、改定
・給与計算/社会保険など労務に関する実務
・従業員300名以上の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発/組織開発
・組織横断プロジェクトの推進、マネジメント
・全社単位でのワークショップや研修講師
・経営層や各部門責任者との折衝、調整
・メンバーの育成、マネジメント
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険
昇給あり・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、働く環境支援、ライフイベントほか）、各種制度（企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社内サークル、研修、カフェテリアほか）、各種福利厚生（定期健康診断、株式累積投資、総合福祉団体定期保険、社員家族参加イベントほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）ほか
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- インターネット関連
- 特徴
- 【LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社】
福岡に本社を構え、LINEヤフーサービスのユーザーに最も近い存在として、カスタマーサポートをはじめ、テスト、モニタリング、クリエイティブ、事業企画など運営の役割を担っています。 - 従業員数
- 1599名（2025年4月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 求人ID
- 27598
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
