求人詳細

【福岡】事務系総合職/福岡地所株式会社[求人ID:22125]

ご経験に応じたバックオフィスのポジションをご用意します。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
グループ経営を推進する一貫として、管理部門を強化中。ご経験に応じて、バックオフィス業務をお任せします。

【ポジション実例】
・総務
・人事、労務
・経理、財務、税務
・法務
・経営企画
・情報システム(社内SE) など

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○バックオフィスでの事務系業務経験(業界不問)
優遇要件
○プレイングマネージャーや管理職としてのメンバー/チームマネジメント経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(財形貯蓄、従業員持株会、退職金、資格取得支援ほか)、社宅、保養所・スポーツクラブなど
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」の第1号案件を手がけるなど存在感を発揮しています。

◆代表的な開発実績
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
売上
292億円(2017年5月期)
従業員数
209名(2018年8月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
執行役員の小原千尚様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

福岡地所株式会社
執行役員 小原 千尚

-世界に誇れる街、「FUKUOKA」をつくる。

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201904_vol73.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201904_vol73.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡地所に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

桑山賢太さん(30歳)
大手ゼネコン→福岡地所(都市開発の計画・推進)

-「自分の人生を切り拓く」迷いの中で覚悟を決めた、地元福岡へのUターン転職。

(PC)https://www.regional.co.jp/hero/detail/7465
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/hero/detail/7465

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・新規商材のリサーチ、発掘(新規調達先の開拓を含む)
・調達先への訪問、各種交渉(商品開発依頼を含む)
・社内での各種仕入れ情報の発信
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【ポイント】
カスタマーは九州全域で約2万世帯に及びます。
その中でニーズを探り、食品や家電、生活雑貨といった商品を中心にラインナップしていきます。
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【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次) ※単体/連結
・試算表作成、財務諸表作成
・予算計画 など

【直近4年間の中途入社実績(管理部門のみ抜粋)】
・経理部(35歳男性)、(32歳男性)、(33歳女性)
・経営企画部(30歳女性)
・人事部(27歳女性)
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・新商品の企画開発
・現行商品の企画管理
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・販路拡大に向けた営業同行やプレゼン など

【ポイント】
同部門は20代の若いメンバーが多いため、その教育/育成もお任せできたらと考えています。
将来的には管理職候補としての役割を担って頂けることを期待しています。
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