【東京】人事総務部/人事 管理職（マネージャークラス）／アンドファーマ株式会社
社会に欠かせない医薬インフラに貢献できる仕事
求人内容
- 仕事内容
- グループ事業会社の人事マネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
1.グループ人事戦略の推進
・中期経営計画に連動したグループ人員計画、人件費予算の策定とモニタリング
・グループ人材の最適なアロケーション（配置）の推進
・グループ人事施策、制度の企画、立案（人事制度、モチベーション向上施策等）
2.従業員研修、次世代リーダー育成
・研修の立案と運用に関する業務
・次世代経営幹部候補の選抜・育成プログラムの運営
3.当社の人事管理・労務実務
・人事考課、目標管理制度の運用と制度改善に向けた課題抽出
・採用活動および雇用契約に関する業務
・入退社手続き、グループ内外出向者に付随する管理業務
・労務に関する委託先管理および社内対応（給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険等）
【ポジションの魅力・ミッション】
純粋持株会社の中核として、グループ全体の人事戦略や次世代経営幹部の育成をリードしていただく重要なポジションです。経営視点、グループ全体最適の視点を持った組織開発や制度アップデートに裁量を持って携わることができます。 - 募集背景
- 増員のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・上場企業、またはそれに準ずる規模の企業での人員部門における実務経験（目安：3年以上）
・Excel等を用いた人事データ、人件費データの集計・分析スキル
以下のいずれかに関する実務要件
・人員計画、人事データ分析、人事制度企画などの企画業務に関するご経験
・次世代リーダー育成や研修プログラムの企画・運営経験
・労務関連法規（労基法、社会保険諸法令等）に関する知識、および労務実務経験 - 優遇要件
- ・純粋持株会社での人事部門における実務経験
・人事評価制度の運用・改善に関する実務経験
・人事制度の企画、または運用改善プロジェクトを推進した経験
・人事・労務BPO（業務委託）の活用・ディレクション経験
勤務条件
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 900万円～1,320万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、育児休業（最長2年）、介護休業（最長93日）など - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、配偶者分娩休暇、看護休暇等
年間休日：123日
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- アンドファーマ株式会社は、内服、外用、注射、と幅広い剤型の生産を行う日医工株式会社、CNS領域を中心に、ジェネリック医薬品の開発、製造および販売を行う共和薬品工業株式会社、ジェネリック医薬品と新薬を扱うT‘s（ティーズ）を事業会社にもつ純粋持株会社で、アンドファーマグループとして2025年1月より発足いたしました。
当社は、「つなぐ力で、安心できる健康社会を。」を掲げ、信頼できる製造工程でつくられた安心な薬を、どんな時でも欠かすことなく届けることを目指しています。多様な企業の強みを結集し、製造工程と供給体制のさらなる安定化に貢献しながら、医薬のしくみを支え、つねに最善を追求し、智恵と技術で進化していく企業です。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 61名（出向者含む）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 46727
- 担当コンサルタントより
- 純粋持株会社の中核として、グループ全体の人事戦略や次世代経営幹部の育成をリードしていただく重要なポジションです。経営視点、グループ全体最適の視点を持った組織開発や制度アップデートに裁量を持って携わることができます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
