【香川】設備部長候補

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせて頂きます。

求人内容

仕事内容: 設備部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント全般を担っていただきます。主力製品の安定供給と今後の増産体制の構築に向け、生産設備の安定稼働と最適化をミッションとして、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・工場内生産設備の保守、保全計画の策定と実行管理
・新規設備導入の計画立案、仕様検討、導入、立ち上げ業務
・協力会社（メンテナンス業者、設備メーカー等）との折衝、選定、作業管理
・設備関連の年間予算策定および実績管理
・設備トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行
・法規制（省エネ法など）への対応業務
・部下（メンバー約10名）の業務管理、指導、育成などのマネジメント　他

これまでのご経験を活かし、協力会社をコントロールしながら、計画の策定から実行、メンバーの育成まで、裁量権を持って取り組んでいただくことを期待しております。
募集背景: 今後の更なる増産体制を見据え、組織強化を目的として、将来の設備部門を牽引していただける部長候補を募集いたします。

学歴: 大学卒業以上
必要業務 経験: ・製造業の工場における設備管理、保全の実務経験
・設備課長、または部長クラスでのマネジメント経験
優遇要件: ・石油、化学、製薬メーカーいずれかでの勤務経験
・化学系の学科を専攻されていた方
・新規設備の導入やラインの立ち上げに携わった経験
・設備部門における生産効率化や省人化を推進した経験

勤務地: 香川県木田郡
転勤有無: 無し
想定年収: 800万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、退職金制度、資格取得支援制度、健康診断、人間ドック補助、社宅・寮(条件あり)、マイカー通勤可、確定拠出年金、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、クラブ活動、制服貸与、定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳)
休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。