【三重】ホテル開発／株式会社グリーンズ【東証スタンダード市場上場】
全国展開するホテルの新規開発・施設管理を担うポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- ホテル開発室にて、新規ホテルの開発および既存ホテルの施設管理をお任せします。
【具体的には】
◯新規ホテル開発
・出店計画図の作成および社内外との調整
・設計仕様の検討および社内外との調整、指示
・工事の仕様/工程/予算に関する調整、管理
◯施設管理
・既存ホテルの施設管理に関する社内外との調整、指示
・店舗開業/改装/修繕/緊急時の法令適合確認および工事計画の調整、支援
・法令に基づく定期検査の予算調整および工事計画の調整、支援
・営業部門へのヒアリング/問い合わせ対応/現地調査
＜配属先について＞
ホテル開発室への配属です。現在は店舗保守チーム4名、設計チーム1名の計5名が在籍しています。
＜業務環境について＞
現在97ホテル（2024年3月時点）の施設管理を担当しており、新規ホテルは年間1～3棟を開業しています。全国への出張が発生し、東京勤務の場合は四日市への出張が月2回程度あります。将来的にはホテル開発室のマネジメントも担っていただくことを期待しています。
＜ポジションの魅力＞
グローバルブランドを活用したホテル開発に携わります。ビジネスホテルからレジャー・リゾートホテルまで幅広い案件を担当します。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - ◯ホテルまたは商業施設の設計監理/施工管理の経験
- 優遇要件
- ◯下記のような資格がある方
・一級建築士または二級建築士
・1級または2級施工管理技士（建築/管工事/電気工事）
・宅地建物取引士
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 650万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤ほか）、各種制度（確定拠出年金、資格取得支援、育児休業、介護休業ほか） - 休日休暇
- 週休二日制（基本は土日）、7連休制度（年2回）、慶弔休暇ほか
※年間休日107日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- 【株式会社グリーンズ／東証スタンダード市場上場】
三重県四日市市に本社を構えるホテル運営会社です。1957年に創業し、「コンフォートホテル」をはじめとするチョイスブランドと、オリジナルブランドのホテルを全国で展開しています。米国チョイスホテルズインターナショナル社のホテルブランドを国内で展開しており、全国42都道府県でホテルを運営しています。 - 売上
- 496億4500万円（2025年6月期 ※連結）
- 従業員数
- 2430名（正社員857名／パートナー社員1573名）※2025年6月末日時点
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 5095
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
