【北海道】業務プロセスコンサルタント（バックオフィス業務改善）／みらいコンサルティング株式会社
【転勤なし】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 中小企業から上場企業までを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティングをお任せします。
プロジェクトリーダーとして、企画から実行支援まで一貫して担当いただきます。
【具体的には】
・業務プロセスの調査/ヒアリング
・課題の可視化、改善施策の検討/提案
・プロジェクト計画の策定/推進
・改善施策の実行支援
・プロジェクトチームのマネジメント
・意思決定支援
※業務改善支援に加え、セミナー実施やサービス開発などの業務にも関与する機会があります。
＜配属先について＞
札幌支社にはコンサルタント13名が在籍しており、案件ごとに5～6名程度のチームを編成して対応します。
＜業務環境について＞
客先常駐はなく、支社を拠点に業務を行います。税理士法人や社会保険労務士法人などをグループに持ち、会計・財務・人事領域まで総合的な支援が可能な体制です。目標は部門単位で設定されており、個人ノルマはありません。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ◯バックオフィス業務（労務/経理など）に関する経験/知識
◯プロジェクトマネジメントの経験 - 優遇要件
- ◯下記のような資格をお持ちの方
・社会保険労務士
・公認会計士
・税理士
・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）
・日商簿記検定
◯下記のような経験がある方
・バックオフィス業務におけるプロセス改善
・バックオフィスシステムの導入/リプレイス
・バックオフィスシステムの設計/開発/販売
・コンサルティング業務
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、出張ほか）、各種制度（退職金、確定拠出年金、書籍購入補助、資格取得支援、産前産後・育児休業ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- シンクタンク・総合コンサルティング
- 特徴
- 【みらいコンサルティング株式会社】
中堅・中小企業を主要顧客とするコンサルティング会社です。経営者へのヒアリングをもとに企業全体の課題を把握し、コンサルタントに加え税理士や公認会計士、社会保険労務士などの専門家と連携したワンストップの支援を提供しています。顧客とともに課題解決に取り組む「共創」を重視し、経営全般に関わるコンサルティングを展開しています。 - 従業員数
- 約350名（グループ全体）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 26421
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
