【大阪】新規事業開発（生成AI事業）／さくらインターネット株式会社【東証プライム市場上場】
【年収800万円～】【フルリモート勤務】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 生成AI事業の事業開発責任者候補として、戦略策定から推進・組織づくりまで幅広くお任せします。
【具体的には】
・AI事業の戦略作成、事業推進、組織運営のマネジメント補佐
・生成AIを含むテクノロジー活用の企画推進
・マーケティング戦略の設計～実行
・メンバーのマネジメント、育成、組織運営の仕組み化
・経営層との連携による全体最適の実現
＜業務環境について＞
配属先は「クラウド事業本部 事業開発部」で、高火力クラウドシリーズ（DOK、VRT）や生成AI向けプラットフォームサービスの企画・開発・運用を担う部門です。
現在、同社では生成AI向けGPUクラウドサービスのラインアップ拡充を今年度の成長戦略の中心に掲げており、大規模投資を背景に事業が加速する注力フェーズにあります。経営層と密に連携し、0→1の事業立ち上げからスケール化、組織運営まで裁量を持って挑戦できる環境です。
＜働き方について＞
フルリモート勤務が基本で、月1～3回程度、東京または大阪へ出社いただく場合があります。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯ 下記の経験をお持ちの方
・AI領域における新規事業/事業開発/研究開発、またはプロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・関係各所と連携し、意思決定および実行をリードした経験
・AI/デジタルビジネスに関する知見や経験 - 優遇要件
- ◯ 以下のような経験/知識がある方
・スタートアップ/事業開発部門におけるマネジメント経験
・事業の立ち上げからローンチまで携わった経験
勤務条件
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 800万円～1,600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年2回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、住宅補助、通信費、次世代育成ほか）、各種制度（退職金、確定拠出年金、書籍購入補助、資格取得支援、各種研修、産前産後・育児休業ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、バカンス休暇、年末年始休暇、記念日休暇、有給休暇ほか
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他IT・通信
- 特徴
- 【さくらインターネット株式会社／東証プライム市場上場】
インターネット普及初期の1996年に創業し、着実に成長を遂げてきたクラウドインフラ企業で、現在は東証プライム市場に上場しています。
2011年には北海道石狩市に郊外型の大規模データセンターを建設し、以降はクラウドビジネスを本格化。「さくらのクラウド」は国産クラウドとして初めて、国と自治体が共同利用する「ガバメントクラウド」に採用されました。
2025年3月期の売上高は314億円となり、前期比43.9％の大幅成長を達成。今後もクラウド領域を中心に事業拡大を進めていく方針です。
また、同社はES（Employee Success）にも注力しており、「人材育成」「健康支援」「多様性の推進」「チャレンジ文化の醸成」「柔軟な働き方」の5つを軸に、働きやすい職場環境づくりを推進。月間平均残業時間は8時間57分、有給取得率79.4％、リモートワーク実施率89.9％、男性の育休取得率63.6％と、働きやすい環境づくりと柔軟な制度設計が進んでいます。 - 売上
- 2025年3月期：314億1200万円 ／ 2024年3月期：218億2600万円 ／ 2023年3月期：206億2200万円 ※連結
- 従業員数
- 997名（2025年3月末時点 ※連結）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 25124
- 担当コンサルタントより
- 北海道バレー構想の中核を担い、国産クラウドとして注目を集める同社は、働き方にも強いこだわりを持ち、かつては社長自らが人事部長を兼任していたほど、社員の働く環境づくりに力を入れています。
国内最先端のデータセンターで、次の成長フェーズに関わることができる貴重な機会です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
