サービスの特長

各地域へのUターン・Iターン転職を、仕事と暮らしの両面から支援

選考のたびの移動、家族との相談、住まいや暮らしの準備、そして転職の時期など、仕事選びだけでは終わらないのが、Uターン・Iターン転職です。

リージョナルキャリア for Leadersでは、こうしたUターン・Iターン特有の事情を踏まえ、転職の進め方や時期を整理するとともに、転居後の暮らしやご家族への影響も考えながら、納得できる選択につながるよう支援しています。

転職の時期も含め、この先のキャリアを考える

転職時期がまだ決まっていない段階でも、ご相談いただけます。

都市部で積んだ経験や専門性を地域の企業でどのように活かし、どのような役割を担っていけるのか。これまでの経験や現在の状況を踏まえ、これから実現したいキャリアや暮らしをともに考えます。

今動くべきか、現職に残るべきか。あるいは、数カ月後、1年後、数年後を見据えるのか。さまざまな選択肢や時間軸に合わせて支援します。

ハイクラス転職支援に精通した選抜コンサルタントが対応

リージョナルキャリアの各地域から選抜されたコンサルタントが、一人ひとりのご相談に対応します。

管理職・リーダー層の転職支援に長年携わってきた経験と、各地域の企業や求人に対する深い理解をもとに、肩書や職務内容だけでは見えにくい強みや可能性を捉え、次の選択肢につなげます。

また、求人をご紹介する際には、採用背景や入社後に期待される役割、組織風土、経営者の考え方、今後の事業展開など、求人票だけでは見えにくい情報もお伝えします。

経営者との対話から生まれる、独自の求人提案

リージョナルキャリア for Leadersのコンサルタントは、各地域に根ざした企業の経営者・人事責任者・事業責任者と日常的にコミュニケーションを取りながら、企業の採用ニーズや事業課題を把握しています。

その中で聞かれるのは、組織が抱える課題、水面下で進む新規事業、今後強化したい領域、「こんな人材がいてくれたら」という構想など、求人票になる前の話です。

こうしたニーズに対し、一人ひとりの経験や志向を踏まえて企業にご提案することで、経営戦略や組織課題に直結する重要なポジションが新たに検討され、独自の求人としてご紹介できるケースもあります。