リージョナルスタイル認定
チーフコンサルタント
瀬川 泰明
- 担当地域
- 広島、岡山、福岡
- 得意領域
- 課長職～役員候補
学習済、学習中のテーマ
2級キャリア・コンサルティング技能士
（国家資格）
30～40代の「安定したキャリア」を目指すとき、
考えないといけないことは何でしょうか。
私はキャリアを考える上で、一つの分岐点になるのが30代だと感じています。
20代でがむしゃらに走ってきた延長線では30代、40代を乗り切るのは難しい。
では、何が大きく違うのか。
ひとつはライフスタイルの大きな変化、もう一つは加齢による体力の低下です。
多くの方が30代以降は自分自身のキャリアと家庭を両立せねばならず、時間の使い方ひとつとってみても、時間も曜日も関係なく働いたり、時間任せに体力勝負で仕事をするというのも難しくなってきます。ですから、転職をするしないは置いておいて、30代になったらこれまでを振り返り、今後のキャリアをどのように積み重ねていくか、しっかりと時間をとって考えることが本当の意味で「安定したキャリア」を構築することになります。
本当の安定とは、どのような環境変化が起ころうとも生き抜いていける実力をつけるということではないかと思います。
これからのキャリアをどうするか、ぜひじっくりとお話できればと思います。
担当領域
【ポジション】課長職～役員候補
【職種】経理・総務・人事など事務管理系もしくは経営企画・事業企画など事務企画系
【業種】全般
【企業規模】オーナー系中堅成長企業～上場企業
コンサルティングで大切にしていること
キャリアを真剣に考えた結果、転職という選択をされる方がいらっしゃいます。そんなとき、候補者と企業のマッチングで私が最も大切にしているのは、その方のキャリアが新天地ですくすくと伸びていくのか、ということです。私は、コンサルタントとして候補者のお気持ちや状況をしっかり把握したうえで、可能な限り中立で無くてはならないと思っています。これまでにお手伝いをした殆どの方が、早期に退職されることなく、ご入社された企業で責任者ポジションで頑張り続けていらっしゃることが私の自慢です。
主な実績
- ①32歳／食品メーカー／人事／491万円／東京からのUターン転職
- ②45歳／専門商社／経理課長／630万円／東京からUターン転職
- ③50歳／サービス／商品企画・マーケティング／707万円／地元転職
プロフィール
経歴
| 2000年4月 | 株式会社中四国リクルート企画 入社 |
|---|---|
| 2006年4月 | 株式会社リクルート 転籍 |
| 2007年7月 | 株式会社ライフサイズ設立に参画。取締役に就任。 |
| 2011年4月 | 岡山オフィス開設。岡山オフィス責任者に就任。 |
自己紹介
アウトドアをこよなく愛する3児(3姉妹)の父です。実家の近くに「堰(いせき)」と呼んでいる川遊びができる場所があり、そこでタニシを潰しゴリ釣りをしたのが外遊びの原点のように思います。川や海から教えてもらったことが本当に多いようにこの歳になって感じます。父親となり、わが子と初めて堰でゴリ釣りをした時には感慨深いものがありました。社会人になってからはサーフィンの虜となりました。3女が小さいので最近は海から遠ざかっていますが、一年に一度行く仲間との種子島サーフトリップは最高の時間です。将来的にはキャンピングカーを購入して家族とキャンプを楽しみたいと思っていますが、まずは子供たちがちゃんと付き合ってくれるよう父親業をしっかりしたいと思います。(笑)
