転職が以前より身近な選択肢となり、人材の流動性は一昔前と比べて大きく高まっています。総務省の「労働力調査（2023年）」によれば、転職希望者は1,000万人を超え、雇用者全体の約18％に達しています。一方、静岡県内の企業では、優秀な人材の確保に苦戦しているのが現状です。

私のミッションは、転職を考える方のキャリアを「過去」「現在」「未来」の視点で整理し、最善の意思決定を支援することです。AIの発展により、転職情報はかつてより手に入りやすくなりました。仕事をしながら効率的に転職活動を進めるため、テクノロジーを活用するのは当たり前の時代です。

だからこそ、私たちは企業を訪問し、自分たちの足で新しい情報を収集する手間を惜しみません。「市場価値を知りたい」という声もよく耳にしますが、市場価値は相対的で流動的なもの。だからこそ、スキルや経験を磨き、市場ニーズに応じて成長し続けることが大切だと考えています。

市場価値を踏まえた上で、これからのキャリアをどう築いていくか。皆さんのキャリアパートナーとして、最良の選択をサポートさせていただきます。