少子高齢化が進む日本において、特に地方では働き手不足が深刻さを増していると言われています。私も静岡県内の企業と日々向き合うなかで、規模を問わず多くの企業がこの問題に直面していることを肌で感じています。

先日、我が子の誕生を機に日本の出生数を調べてみたところ、2000年と比べてほぼ半減していることを知り、大きな衝撃を受けました。「人手不足」という言葉は以前から耳にしていましたが、もはや生活インフラを支える働き手すら足りなくなる社会が、すぐそこまで来ているのだと実感した瞬間でした。

だからこそ、私たちの仕事には、この社会課題の解決に向けた確かな意味があると感じています。魅力ある企業、採用に真剣に向き合う経営者、そして「静岡で働きたい」と願う経験豊かな求職者。双方をつなぎ、一つひとつのご縁を積み重ねていくことで、地域には新たな可能性が生まれていきます。

将来を担う子どもたちの世代に、多様な働く選択肢が用意されていてほしい。そして、その選択肢の中に「魅力ある地域」として静岡が含まれていることを、心から願っています。その思いを原動力に、採用支援・キャリア支援に日々取り組んでいます。