【静岡】工場長候補／日本ビニロン株式会社
残業少な目/年休116日＋5日/定職率の高い自動車部品メーカー/特許商材あり
求人内容
- 仕事内容
- 同社での工場における
自動車プラスチック製品の製造に携わる工場長補佐業務をお任せします。
【入社後のフロー】
・入社後約6ヶ月程度社内研修、工場業務習得
・約1～2年程度工場長補佐を経験
・その後国内拠点（静岡/福岡/群馬）及び海外拠点（フィリピン）のいずれかの工場において、工場長をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
・製造現場の安全確保
・品質管理/工程管理
・人材確保/育成
・目標設定と実現
・コスト削減/業務効率化
・職場場環境づくり 等
【現場の構成】
（静岡 従業員：70名、福岡 従業員：30名、群馬 従業員：35名）
■当社の商材の特徴：
・自動車用プラスチック製品：ウィンドウォッシャーシステム製品をはじめ、機能や、外観が求められる製品など、高性能・高品質な製品を手掛けています。
★「噴射角度調整機能付振動拡散ノズル」は国内外で特許を取得
・その他のプラスチック製品：当社が手がけるプラスチック製品の多くは、複数の部品で構成されている機能部品です。さまざまな分野、用途に幅広く貢献しています。
・オリジナル製品：お客様のニーズにお応えするために、現状の機能・性能に満足せず、常に新しい取り組みを行い付加価値の高い製品の開発を進めています。
【EVシフトの流れの中でも需要安定◎】
ウィンドウォッシャーシステム は今後自動車の動力源が大きく変わる中エンジン（ガソリン・ディーゼル）でもハイブリッドでも電気でも必ず搭載される部品です。また最近では建機や工作機械メーカーからの問い合わせもあるなど、業界の枠を超えた開発にも注力しています。 - 募集背景
- ・組織強化による増員のため募集します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【必須】
・製造現場でのリーダー、マネジメント経験のある方
（製造技術、品質業務、工場管理、等）
・海外勤務が可能な方
・きちんと育成しますので、工場長、補佐等経験なくてもOKです。 - 優遇要件
- ・プラスチック製造の現場にて製造経験、リーダー経験のある方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎教育制度◎
新入社員研修 専門教育 管理者研修 語学研修
※外部研修など自己啓発の機会も多数あります。
■昇給：年1回（4月）1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回（6月・12月）計2.50ヶ月分（前年度実績）
その他固定手当内訳：職務手当10,000円
精勤手当：5,000円
通勤手当（上限38,940円／月） 家族手当 残業手当 特別手当
一部家賃補助あり 退職金制度
会員制リゾート施設（東急ハーベスト・つま恋・いなさゴルフクラブ）
社内レクリエーションサークル
スポーツジム・シャワー併設 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）
年末年始 夏期休暇
GW その他、有給・リフレッシュ休暇
年間休日日数116日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 自動車用ウインドウォッシャーシステムを始め、自動車に必ず必要なプラスチック部品の製造を手掛けています。
自動車業界で言うと2次請けメーカーとなる同社では、完成車メーカー向けに1次請けメーカーが設計した図面を製品化することが基本ですが、ときに1次請けメーカーとして形状を決める開発設計から携わることもあります。
同社技術の強みは、成形の中に様々な工夫を盛り込み、問題をクリアしながらお客様の要求に応え、その要求をさらに超えたもより良い製品を提案できること。それは製品設計と、製造の現場が一緒の環境にあり、製品をよく理解し、品質を見極めることもできるのが強みです。
製造現場をもっているからこそ、ウォッシャタンクとしての機能性を上げるため、量産体制をとる際に現場の負担が少しでも軽減できるように、完成車メーカーや、1次請けメーカーに提案しています。
形状が複雑になればなるほど、そこには知恵や工夫が必要です。そして技術の仕事は、その難しいことを実現していく楽しみや、やりがいがあります。 - 売上
- 56億円
- 従業員数
- 185名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 6536
- 担当コンサルタントより
- ・トヨタ、ヤマハ発動機、スズキ、デンソー等の大手企業が顧客で取引があり安定。コロナ後着実に売り上げ回復しています。
・年休116日ですが、有給消化も問題無く取得でき、働きやすさがあり、定着率が高いです。
・年末年始、GWなど連休あり。
・温厚な方が多く、中途でも優しく教えてくれ、歓迎してくれる会社です。
・現在男性社員の育休取得に積極的です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
