求人詳細

人事/株式会社中国銀行
[求人ID:20890]

【経験業界不問】様々な施策に積極的にトライして頂ける環境です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

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求人内容

職務内容
中国銀行本店・人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務全般
・配置計画の立案推進
・教育研修プログラムの立案推進
・人事考課など各種制度の見直し、改定
・各種労務管理 など
募集背景
組織強化のための増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○人事業務経験5年以上(業種不問)

勤務条件

勤務地
岡山県岡山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~700万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族、住宅ほか)、各種制度(従業員持株会、住宅融資、企業年金、育児・介護に係る休業/短時間勤務ほか)、社宅・独身寮など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(連続取得可)ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社中国銀行】
「自主健全経営」を掲げ、盤石の経営基盤を維持する岡山の第一地銀です。
売上
預金:6兆3831億円/貸出金:4兆7300億円
従業員数
2884名(2019年3月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(岡山)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
執行役員の西宇様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

株式会社中国銀行
執行役員 人事部長 西宇 建雄 氏

ー地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する。

https://www.regional.co.jp/change/201909_vol79.html


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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで中国銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

品川 祥子さん(33歳)
BTM(Business Travel Management)業界→中国銀行(NEXT10推進室)

ーキャリアも、子育ても諦めない。岡山で見つけた理想の環境。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/8298

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「エントリー」とは

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦など具体的な支援サービスを開始させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

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人事(採用担当)/医療機器商社

強固な顧客基盤を持つ老舗企業です。さらなるマーケットシェア拡大を目指し、人材投資を強化しています。
勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
400万円~500万円
仕事内容
採用担当として、新卒・中途ともに実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用ターゲットの設定
・採用手法の検討、企画、フロー設計
・応募者のスクリーニング
・選考者、内定者の各種フォロー など
※新卒、中途とも年間あたり10~20名が採用目標です。

[求人ID:21942]
商品企画・開発/食品容器メーカー

オリジナリティの高い独自製品で業界をリードする総合食品容器メーカーです。
勤務地
岡山県倉敷市 
想定年収
400万円~500万円
仕事内容
食品トレーなど各種容器の企画・開発業務をお任せします。
営業担当がキャッチした顧客や市場のニーズを具体的な形にしていくポジションです。

【具体的には】
・営業同行による顧客へのヒアリング
・企画コンセプト立案
・素材のセレクト
・試作品のプレゼンテーション
・販売ルートのコーディネート
・展示会など各種イベント運営
※月数回、営業担当に同行しての顧客訪問があります。(西日本エリアへの出張)

[求人ID:20462]
経理・総務(管理職候補)/化学薬品メーカー

【経験業界不問】経理を中心に、近い将来は部門長として管理部門全体を統括して頂きます。
勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
500万円~600万円
仕事内容
本社総務部門にて、管理職候補としてお招きします。

【具体的には】
まずは課長級にて、経理実務を中心にお任せしていきます。
近い将来には給与計算や社会保険関連業務といった労務関連、人事、総務業務まで含めて、部門長として部門全体を統括して頂きたいと考えています。

【ポイント】
総務部の在籍は5名。会社全体でも60名強と大きな組織ではありませんので、部門や役割を超えた人間関係を大切にしながら協力体制を築いています。

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