【長野】スキー場の索道管理（OUT事業の支配人候補）／日本スキー場開発株式会社
安全・安心なスキー場運営を行うための責任者をお任せします
求人内容
- 仕事内容
- 同社、索道管理部門（OUT事業部）における、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・ゲレンデ整備管理（冬季：圧雪、降雪、パトロール、夏季：場内整備および修繕、土木作業）
・アクティビティ施設の整備管理（施設の整備、設営）
・索道の安全運航管理（索道の運転、索道設備の整備）
・索道書類の作成管理
・労働安全の運用管理
場内設備の運営、リフト、ゴンドラの安全運航管理の実務とマネジメントを行います。
各スキー場の特徴を把握し、営業施策に合った低コスト・高品質の保守管理と調達を行うことで、グループ事業全体の最適化の実現に向けて活動していきます。
【勤務地】
長野県白馬村（白馬八方尾根スキー場、白馬岩岳スノーフィールド、栂池高原スキー場）、大町市（鹿島槍スキー場）が勤務の中心となりますが、山ノ内町（竜王スキーパーク）、上田市（菅平高原スノーリゾート）、ほか、全国各地の関連施設への出張や転勤の可能性があります。 - 募集背景
- 次世代を担う社員を育成する為
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 不問
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・事業会社での管理職経験（目安3年以上）
・事業計画の企画立案および予実管理の経験
かつ、下記いずれか
・機械・電気設備または車両設備の保守業務経験（概ね5年以上）
・建物・土木の改修管理・安全管理業務経験（概ね5年以上）
【求める人物像】
・山が好きな方、スキー・スノーボードが好きな方
・高い場所の作業に苦手意識のない方 - 優遇要件
- ・索道技術管理者経験
・大型工作機械、一般産業用機械、電気設備、制御盤等の設計及び保守業務経験
・電気工事士（2種以上）の有資格者
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北安曇郡白馬村
- 転勤有無
- 転勤有り
- 想定年収
- 420万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
持株会 確定拠出年金 旅行積立金 社宅・借り上げ社宅制度（月1～2万円の負担で住むことができます。※要相談） - 休日休暇
- 週休２日制（シフト制） 有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇ほか （育児休暇、介護休暇取得実績あり）※年間休日 105日
企業情報
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 特徴
- 東証1部上場、スキー場の運営及びスキー場の運営に関する総合コンサルティング会社です。自然、お客さま、地域社会で構成される「ハッピートライアングル」を、スキー場を通じて実現していくために同社は設立されました。スキーやスノーボードをはじめとするウィンタースポーツの醍醐味、自然の素晴らしさを一人でも多くの人に伝え、後世に受け継いでいきたいという志のもと、世界基準で新たなソリューションを提供しています。
- 売上
- 55億8447万円
- 従業員数
- 223名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 24919
- 担当コンサルタントより
- 山が好き、スキー、スノーボードが好きで、お持ちの技術を活かしたいという方は是非お問合せ下さい。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
