求人詳細

財務/九電みらいエナジー株式会社【九州電力グループ】
[求人ID:22729]

【経験業界不問】福岡で最も成長度の高い一社です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

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求人内容

職務内容
再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、ご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・業績分析、予算策定
・資金調達 など

【配属について】
ご経験等によって、経営企画室または事業企画本部いずれかへの配属となります。
コーポレートファイナンスはもちろん、プロジェクトファイナンスにも携わって頂けることを期待しています。

【ポイント】
発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。
その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。
調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推し進めるため、事業全体の核を担う立場でご活躍頂けます。
募集背景
【事業案件の増加に伴う体制強化】
九州電力グループの成長戦略の一つと位置付けられている再生可能エネルギー発電事業において、地熱発電や風力発電などの電源開発を始め、事業規模拡大に向けた新技術の開発にも積極的に挑戦。その結果として事業案件を着実に増やしています。

【プロパー社員の増員】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。今後も飛躍的な事業拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○下記いずれかの経験
・事業会社における財務実務(特に金融機関との折衝、資金調達) ※業界不問
・メガバンクなど金融機関における業務経験(特にプロジェクトファイナンス)
優遇要件
○英語力がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(退職金、共済会、資格取得支援、育児・介護支援ほか)
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、GW・夏季・年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、看護ほか)
※年間休日120日以上

企業情報

業種
電力・ガス・水道・エネルギー関連
特徴
【九電みらいエナジー株式会社】
九州電力100%子会社として2014年に設立。小売電気事業と再生可能エネルギ-発電事業(地熱・風力・バイオマスなど)を柱に、九州はもちろん、九州圏外、海外でも積極的に事業を展開しています。
売上
2020年3月期:491億2000万円 / 2019年3月期:151億5749万円
従業員数
179名(2020年5月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
取締役事業企画本部長 寺﨑正勝氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

-仕事を「志事」として。新しい時代を切り拓く挑戦。
https://www.regional.co.jp/change/201912_vol84.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで九電みらいエナジーに転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

◆上村典洋さん(33歳)/事業開発
https://www.regional.co.jp/hero/detail/6931

◆高林彰さん(36歳)/事業性評価
https://www.regional.co.jp/hero/detail/8412

◆長浦慎司さん(32歳)/プロジェクトマネージャー
https://www.regional.co.jp/hero/detail/8929

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「エントリー」とは

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦など具体的な支援サービスを開始させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

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・各種キャンペーンなど営業施策の企画立案
・各種施策の販売代理店への展開
・目標管理/数値管理 など
※個人としてノルマを持つことはありません。

【ポイント】
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※ご経験やスキルに応じて具体的な業務内容やミッションを決めていきます。まずは広...

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想定年収
400万円~600万円
仕事内容
本社管理部門にて、ご経験に応じた税務業務をお任せします。

【具体的には】
・税務申告業務 (法人税、地方税など)
・決算にともなう税金計算業務
・税務調査対応
・税制調査、税制改正への対応
・上記に関連する各種企画の立案、推進 など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
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【具体的には】
・在庫調整、出荷調整
・納品書や請求書の発行
・物流会社との各種折衝(価格、納期、輸送方法ほか)
・業務プロセスの再設計、改善業務 など

【ポイント】
・物流部門には4名在籍しています。
・日本全国にある物流拠点と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
・東南アジアを拠点に生産を行っていますが、そこを拠点にアジア諸国での営業活動を開始す...

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