求人詳細

人事・労務/福岡地所株式会社
[求人ID:21615]

プロパーと中途社員のバランスが取れており、働きやすい環境です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

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求人内容

職務内容
本社人材開発部にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用(新卒、中途)
・人事評価制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・勤怠管理、社会保険関連業務
・労働環境の向上に関する各種施策の検討、実施

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。
募集背景
グループ経営を強化する一貫として、管理部門を強化しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○事業会社の人事/労務セクションでの実務経験5年以上
優遇要件
○プレイングマネージャーや管理職としてのマネジメント経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(財形貯蓄、従業員持株会、退職金、資格取得支援ほか)、社宅、保養所・スポーツクラブなど
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」の第1号案件を手がけるなど存在感を発揮しています。

◆代表的な開発実績
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
売上
292億円(2017年5月期)
従業員数
209名(2018年8月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
執行役員の小原千尚様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

福岡地所株式会社
執行役員 小原 千尚
ー世界に誇れる街、「FUKUOKA」をつくる。

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201904_vol73.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201904_vol73.html


【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡地所に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

桑山賢太さん(30歳)/大手ゼネコンの施工管理→福岡地所にUターン転職、都市開発の計画・推進業務を担当
ー「自分の人生を切り拓く」迷いの中で覚悟を決めた、地元福岡へのUターン転職。

(PC)https://www.regional.co.jp/hero/detail/7465
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/hero/detail/7465

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お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦など具体的な支援サービスを開始させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

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・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

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【具体的には】
・採用業務全般(新卒採用、キャリア採用)
・階層別/職種別といった社員教育の企画立案および推進
・再雇用対応や社内体制(評価、昇格など)を向上させる人事制度の企画立案および推進
・人事労務制度の改善など各種要求事項への対応

【ポイント】
長期的なキャリ...

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【具体的には】
・売掛管理、買掛管理、残高管理
・伝票入力、データ管理
・決算(月次/半期/年次)
・財務会計(債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計(収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握)

【ポイント】
・20代~40代までの7名が在籍しています。
・ご経験やスキルに応じて担当職務を決定します。

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