リージョンズに入社するまでの私のキャリアは企業の人事・総務・秘書を中心とした仕事で、「経営者の思い」と「従業員皆の思い」をつなぐ架け橋のような役割を果たせたらと思っていました。縁あって札幌に移住しリージョンズに入社、キャリアコンサルタントの仕事をするようになった今は、お手伝いさせていただく北海道企業の採用担当のような気持ちで「地元で頑張る経営者の思い」と「ＵＩターンを望む転職希望者の思い」をつなぐ役割を果たしたいと思っています。

転職にあたっては、誰しも「得るもの」と「失うもの」を考えるのではないでしょうか。年収や福利厚生などの待遇面ももちろん重要な条件ですが、私たちキャリアコンサルタントの介在価値は、どのような会社で、どのような社長のもとで、どのような働き方で、どのような貢献をしたいのかなど、職業生活で大切にしたいものを一緒に考え、導き出して、その決断を後押しすることではないかと思います。そして事業規模や知名度だけでは目にとまらないような北海道の知られざる良き企業を理解し、人と企業のベストマッチングによって個人と組織の成長の後押しができればと考えています。

人と人をつなぐことと、個人が生き生きと働き結果を出している組織を作ること。25年以上になる社会人生活を振り返って、私が大切にしたいことはこの二つだと最近気が付きました。これからも一社でも多く、一人でも多く、両者の幸せなご縁をつなぎたいと思っています。