専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

企業再生コンサルティング業務に従事して頂きます。経営が悪化している取引先企業様に対して、再生に向けたハンズオン支援を担って頂きます。

【具体的には】
・支援対象企業の調査・課題抽出
・再生スキーム立案・再生計画の策定
・支援先での現場指導
・他融資先との折衝・調整　等

企業再生コンサルティング部門を牽引するコア人材を募集します。それぞれの専門領域を活かしてクライアント支援を行って頂きます。事業承継、Ｍ＆Ａ、医療介護のそれぞれの分野での専門性ある方を求めています。

【経営コンサルタント】
顧客の個別課題に対する、経営コンサルティング全般を担当します。顧客の課題や要望等に応じて、客観的な立場から様々な角度から課題を検証、柔軟な解決プロセスを考え課題に取り組みます。また、限られた人員の中で、専門性を持った社内外のリソース（税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士など）と連携してワンストップのコンサルティングサービスを提供できることが特徴です。

【具体的には】
・中堅・中小企業を主要顧客とした経営コンサルティング業務全般
・テーマは、中期計画策定、事業承継、M&A、
・財務・経理、人事・労務・マーケティングなど、得意領域や資格保有領域の知見を活かす機会があります

※未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい

担当クライアントの物流全体の課題解決に向けたコンサルティングをはじめ、企業経営に対するトータル的なコンサルティング業務（まずは先輩コンサルタントのアシスタント業務から開始します）
【具体的には】
・基本的には、プロジェクトマネージャー、サブマネージャー、アシスタントがチーム一丸となりプロジェクトを推進
・クライアントの物流の実態を把握し、課題や戦略を把握
・現状の調査およびデータ分析
・業務モデルの作成、最適な物流システムの設計・計画
・システム導入・運用支援
※物流コストの削減だけにとどまらず、異業種とのコラボレーションを提案してシナジー効果を生み出し、他社にはまねできないソリューションを提案することで本質的な課題解決を実現できます
※解決策の立案だけでなく実施まで介入できるため、スピーディかつ柔軟に顧客の要望に対応することが可能です
【研修・OJTについて】
・入社研修実施（2週間～1か月間）
・研修後は先輩社員のプロジェクトに参加し、業務をアシストしながら専門知識やノウハウを習得して頂きます
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、ご安心ください（経験や知識以上にコンサルタントとしての素質を重視します）
【働き方について】
・自由な発想を出せる雰囲気で、仮説をもとに結果検証することを大切にしている社風です
・月平均残業時間は25時間程度です

【具体的には】
・ファンドレイズ、ソーシング、投資実行、経営支援、Exit　等
・LP（機関投資家・エンジェル投資家）リレーション構築及び管理

主に、事業継承や相続に関するご要望の有る顧客に対する、コンサルティングの提供

【具体的には】
・相続コンサルティング　
　（コンサルティング提供、各種相談対応、会社設立支援、相続にかかる書類作成　等）
・事業継承コンサルティング
　（コンサルティング提供、レポート作成、経営全般見直し、事業継承スキーム実行　等）

主に医療法人や社会福祉法人を顧客とし、戦略策定、収益・経営改善、資金繰り改善、運営助言（顧問）、事業会春支援、M&Aアドバイザリー、人事制度構築、立て替え・開業支援など、幅広いコンサルティングをお任せいたします。

【配属先のイメージ】
札幌支社はオフィス長含めてスタッフ5名体制。

【入社後について】
入社後、約3カ月程度、現認のコンサルタントに同行し、OJTを中心にコンサルティング手法を学びつつ、お客様との打ち合わせや納品業務に着手して頂きます。
コンサルティングの最前線で接して頂くことで、お客様が常に必要としている知識やノウハウが明確になります。
4ヶ月目以降は、各種コンサルティングサービスのセミナー企画や新規サービスの立案、提案を行って頂きます。
早い方はセミナー講師の登壇や書籍執筆、HPコンテンツ作成など、ご自身のキャリアに応じたアウトプットが期待され、各種プロジェクトを主体的に推進する場があります。

※現在は、医療法人・社会福祉法人がお客様の中心ですが、他の分野へのコンサルティングも将来的には検討しています

担当クライアントの物流全体の課題解決に向けたコンサルティングをはじめ、企業経営に対するトータル的なコンサルティング業務（まずは先輩コンサルタントのアシスタント業務から開始します）
【具体的には】
・基本的には、プロジェクトマネージャー、サブマネージャー、アシスタントがチーム一丸となりプロジェクトを推進
・クライアントの物流の実態を把握し、課題や戦略を把握
・現状の調査およびデータ分析
・業務モデルの作成、最適な物流システムの設計・計画
・システム導入・運用支援
※物流コストの削減だけにとどまらず、異業種とのコラボレーションを提案してシナジー効果を生み出し、他社にはまねできないソリューションを提案することで本質的な課題解決を実現できます
※解決策の立案だけでなく実施まで介入できるため、スピーディかつ柔軟に顧客の要望に対応することが可能です
【研修・OJTについて】
・入社研修実施（2週間～1か月間）
・研修後は先輩社員のプロジェクトに参加し、業務をアシストしながら専門知識やノウハウを習得して頂きます
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、ご安心ください（経験や知識以上にコンサルタントとしての素質を重視します）
【働き方について】
・自由な発想を出せる雰囲気で、仮説をもとに結果検証することを大切にしている社風です
・月平均残業時間は25時間程度です
【その他】
・年収について：ご経歴その他によっては400万円を下回る場合がございます

リサーチ業務とコンサルティング業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
◯リサーチ（調査）業務
各種調査やリサーチの要は「質」と「スピード」
調査の設計から実施、統計までを迅速に行い
さらに「生きたデータ」となるよう
分かりやすく分析まで行ってください。

・地域経済調査
・自治体の総合計画、産業振興の策定
・事業可能性F/S調査など

内閣府沖縄総合事務局、地方自治体、関連機関、
企業など幅広い分野から受託の実績がございます。

◯コンサルティング業務
企業や自治体が抱える課題を解決し
ビジネスや事業の価値向上と成長を実現してください。

・経営コンサルティング
（経営診断、事業計画策定、バリューチェーン再構築支援など）
・産業および地域振興政策の策定および実施支援
・県内企業の地域展開コンサルティング
・農水産業向け6次産業コンサルティングなど

事業承継の最適な手法と準備について提案とサポート


【具体的には】
・現状の分析・把握
会社の現状分析、経営者の資産状況等の把握、後継者の検討

・株式分散リスクや相続税関連課題の抽出
相続等による自社株式分散リスク及び概算相続税額の確認
相続税納税資金の確保、「争族対策」の検討

・後継者の決定
・同族内承継、社内役員・従業員等による承継（MBO、EBO）、外部売却（M＆A、LBO）

・対策手法の検討、計画の作成と実行
役員退職金の活用、金庫株の活用、信託の活用、持株会社の活用、ファンドの活用等

・効果の確認と計画の修正
実行した対策効果を定期的に検証し、必要に応じ計画を修正
税制改正等の環境変化への対応、追加的な対策の検討


【特徴】　
・相続税・贈与税といった資産税だけではなく、組織再編税制やグループ法人税制など、法人税務や 会社法に関する幅広い知識や経験を積むことが可能

この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所での税理士の募集です。


【具体的には】
・税に関する相談受付
・資料回収
・記帳代行
・結果報告
・申告業務

※社内4名の税理士が活躍しております。

【特徴】　
・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード

【事業について】
・現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。

・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。

・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。

・那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は4名）

・顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

・同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。
併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。

・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。