求人詳細

【熊本】経理担当[求人ID:1447]

事業拡大中で今後も積極投資を実施。社内の数字を管理する要となる仕事です。

求人内容

職務内容
小口現金管理や伝票仕訳から、決算書・資金繰り計画にいたるまで経理実務全般をお任せします。

(具体的には)
・月次・年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算・管理 ・試算表作成
・伝票起票・仕訳 ・小口現金管理・出納業務 ・入金処理
・集計業務 など

募集背景
欠員補充。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
経理の実務経験3年以上
日商簿記3級以上

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~450万円
福利厚生
昇給(随時)、賞与年2回、社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、社員旅行、健康診断、育児時短勤務制度

営業手当、資格手当、成績手当、役職手当、通勤手当、特別手当
休日休暇
月7~10日(日・祝・その他)※サンクス休暇4日含む
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、出産立会い等)、育児休暇、介護休暇、産前産後 休暇

企業情報

業種
通信
特徴
不動産事業からスタートし、携帯、飲食と事業を拡大。創業から連続増収を達成しております。ホールディングス化を視野に入れ組織化の準備に入っており、子会社の経営など若い人材に経営幹部やマネジメントポジションに登用し50年後も生き残れる組織を形成していきます。
売上
100億円~
従業員数
100名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】総務・人事管理職/地場装置メーカー[求人ID:2066]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
熊本から世界にはばたく省力化装置メーカー。
「働き方改革」は企業の発展には欠くことのできない重要な取り組みだと考えています。職場環境の整備に向けた就業規則や労働法規上の社内ルールの改訂への着手を行います。
また、人事制度(人材育成システム・人事考課など)の改定及び適正な運用により社員の頑張りにこたえていきたいと考えています。給与計算・採用などの実務担当者のマネジメントなど総務・人事業務全般をお任せします。

(具体的には)
・採用ニーズのヒアリングと採用計画立案
・採用手法の検討(媒体選定等)
・ 社内規定の整備 ・ 人事評価制度の整備
・教育計画の策定・ 社内施設の保全・保安・防災管理業務
・社有車管理・福利厚生整備・会社行事・イベントの企画、実行
・リース契約等管理 
・契約書等文書管理
・固定資産、備品管理  など
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【熊本】総務人事(管理職)/東証二部上場企業[求人ID:1969]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業の人事管理職となります
総務人事課における幹部候補として取りまとめ、及び下記業務に携わって頂きます。

(具体的には)
◆総務系
・社内規定などの制定、改廃(財務経理関連除く)、その他文書管理に関する業務
・社内規定全体の管理、取りまとめおよび取締役会への上程
・車両の調達および管理に関する業務
・社宅などの契約の管理業務、保険などの契約の管理業務

◆人事系
・人事管理および労務管理に関する業務、人事労務関連規定の制定及び改廃に関する業務
・正社員(新卒・中途)の採用計画の立案、企画および配属に関する業務
・正社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算および関連する業務、および社会保険、労働保険などに関する業務
・支店および子会社の人事業務の指導及び助言
・上記の管理業務

※総務人事課は現在6名となっております。43歳の部長の下で管理職候補として全体の管理やサポート業務を行っていただきたいと考えております。実務に関しては5名のスタッフが中心となって担当しておりますので、現在は把握できていない各部署の課題や意見を吸い上げ会社全体の更なるレベルUPにつなげて頂きたいと思います。

(ポイント)
・配属先:配属となる総務人事課は、部長を含め7名(男性3名、女性4名)で構成されています。
・業務の魅力:同社では中途入社者が数多く在籍しており活躍をしています。新たな仕組み作りや改善提案など、今までの知識・経験を生かして積極的に部門運営にも携わることができる風土があります。
・当社は高いデザイン性による差別化と調達ルートを活かした価格競争力によって市場をリードしています。
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【熊本】人事・総務職/地場大手住宅メーカー[求人ID:2238]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
会社の成長を支える人材を採用し、育てる重要な役割をお任せいたします。
今後の企業を支える人材の採用、勤める社員の満足度向上に向けた企画・立案をメインとして実力のある方には車両管理や労務管理、稟議書の作成など幅広い業務をお任せいたします。


(具体的には)
・新卒・中途採用
・新入社員の教育
・人事評価制度の企画・立案
・社員の労務管理
・車両管理など

※新しい制度の企画や、採用手法の検討など積極的に提案・実施できる環境です。
※現在は人事実務者として3名の社員が在籍しています。(女性1名/男性2名)

(ポイント)
・ブライト企業にも認定されている、社員の満足度が高い住宅メーカーになります。
・新卒の採用も定期的に行っているため若い方が多く、若い方でも実力があればしっかりと評価していただける環境にあります。
・自ら考え主体的に取り組める方には、仕事を任せ評価する環境も整っています。
・20代が中心で自由度の高い職場であり、限られた時間の中で成果をしっかりと出す組織風土です。明確な評価制度も整っているため頑張った方が報われる環境です。
・圧倒的知名度と信頼度で九州NO1の住宅会社になるべく日々成長を続けている企業です。
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