求人詳細

【静岡】営業事務[求人ID:6333]

国内トップクラスのシェアを誇る、総合金融ディストリビューターを目指すグループの一員

求人内容

職務内容
同社商材である住宅ローンの事務業務。

【具体的には】
・不動産会社(住宅ローンが必要なお客様を
 紹介してくれる取引先)に対する
 定期的な情報提供、営業活動
・ローン審査書類の事務処理、データ入力
・営業担当者への情報確認・データ管理

資産運用、保険、ローンなど、
お客様のあらゆるニーズに一企業内で
提供することができます。
習得できる商材幅が広いため、
無論知識面ではキャッチアップ頂きますが、
その分専門的知識を研鑽および
提案としてアウトプットすることが可能です。
募集背景
事業好調・拡大のための募集です。

採用条件

学歴
短期大学卒業以上
必要業務経験
・不動産の販売・営業・契約審査等の事務経験
・短大卒以上
優遇要件
・宅地建物取引主任者
 または貸金業務取扱主任者をお持ちの方

勤務条件

勤務地
静岡県浜松市 
雇用形態
正社員
想定年収
550~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険 リロクラブ 従業員持株会制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
週休2日制 祝日
※年間休日120日

企業情報

業種
その他金融・保険

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
担当コンサルタントより
・東証一部上場企業グループの一員
・営業事務と営業の両方を
 行っていただくイメージです。
・ノルマはなく、お客様への情報提供が中心です。

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・介護保険、介護請求業務
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勤務地 静岡県静岡市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
より経営に近い業務で力を発揮したい方をお待ちしています。
管理部門の責任者としてマネジメント、
及び各種制度の改善検討・再構築をお任せします。

【具体的には】
・事業計画に基づいた予算計画・採用計画等の立案
・経理・人事・総務・受付スタッフの統括
 (現状6名体制)
・管理体制の制度構築・機能強化

現場の意向を汲み取りながら、
経理企画と共により強い組織体制を築いてください。

■仕事の醍醐味
自らのアイデアで社内体制や制度、
仕組みを変え、その結果、
組織が拡大していく様を体感できるのは、
変革期の今だからこそ得られる醍醐味です。

■仕事の厳しさ
慣れない組織の中で、
医師をはじめとする医療従事者の
理解を得ながら制度を
構築していくことになります。
法人の今後を大きく左右するポジションで
成果を出さなければならないという
プレッシャーは想像以上に大きいです。

■入社後のイメージ:
これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。
入社後まずは、簡単に事務局や各施設の
紹介を行ない、どんなスタッフが働いていて、
どんな方が当施設を利用されるのかを
把握していただきます。
その後は、さっそく実務をお任せします。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・配属部署は少人数ということもあり、
 コミュニケーションは活発。
 その他、経営企画室室長とも連携しながら、
 業務を進めていただきます
・風通しのよい社風ですので、
 入社後の早い段階から積極的に意見出しを
 していただけることを期待しています。
――――――――――――――――――――――

■企業について
【特徴】医療・介護・在宅医療サービスの提供
【資本金】9500万円
【雇用形態】300名以上

■募集について
【雇用形態】正社員
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方
【静岡】人事マネージャー(課長クラス)/外資系企業[求人ID:5270]
勤務地 静岡県浜松市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
世界56ヶ国にグループ会社約80社、業界トップクラスのポンプシステムのリーディングカンパニー
人事マネージャーとして、下記の業務を行います。

【具体的には】
・人事関連業務全般に対する責任と
 人財に関するアドバイザーとして役割を担う
・Group/RegionのHR戦略や
 ポリシーに沿った戦略を構築、実施する
・パフォーマンス/マネージメント、トレーニング、
 能力開発、採用、人員計画、報酬制度、福利厚生、
 組織開発、HR情報システムの管理/運営等、
 人事のサービス、ポリシー、プログラム全般を管理する
・人事の年間予算および人員計画を立案、管理する
・四半期毎のHRレポートと経営陣向けの
 レポートを作成する
・部下1名を育成する

■研修・教育制度:
同社では、英会話クラス、デンマーク本社での
研修のほか、浜松本社のアカデミーでの営業研修や
技術研修等、社員の能力を引き出し、
実力をつける研修・教育には特に注力しています。

―――――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・世界でも高いシェア率を有しております:
 年間出荷台数1,600万台以上を誇る
 ポンプメーカーであり、特に循環ポンプでは
 世界市場の約50%を占めるなど、
 世界トップレベルのポンプメーカーです。
・グループ全体の経営基盤が非常に安定しております。
 人材の育成に力を入れている企業です。
・とても厚い福利厚生制度
・土日祝日休み(年間休日日数125日)
・社員一人ひとりが働きやすい環境:
 工場・オフィスの設備を充実させたり、
 手当や制度の見直しを行っています。
 社会保険料を100%会社が負担しております。
 年間休日125日を有しており残業も20~30時間程度です。
―――――――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】
世界56ヶ国に約80社のグループ会社を持つ、
業界トップクラスの水準を誇る
ポンプの業界のリーディングカンパニー
【売上高】93億7千万円
【従業員】144名
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