【宮崎】【延岡市】機械プラントエンジニア/旭化成グループ内・外の各種プロジェクトのEPC/旭化成株式会社
旭化成最大の生産拠点で機械系のエンジニアとして「オーナーズ・エンジニアリング」を担う
求人内容
- 仕事内容
- 旭化成グループ内・外のプラント設備計画から施工管理までEPC全般を担います。業務を縦割り分割することなく、各メンバーそれぞれが上流から下流までエンジニアリングの一連の流れを担当します。プラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを手掛けます。また、事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
（具体的には）
・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、メカラン、試運転、引渡し
・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等）
・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務
（ポイント）
近年、旭化成グループの設備投資が非常に活発な状態が続いており、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに外部顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。
（キャリア入社者の活躍）
業務拡張により組織が拡大しているため、ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
＜本部署のキャリア入社者の前職企業＞大手エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など
＜仕事の魅力・やりがい＞
・静機器、回転機器などの専門業務（分野）を固定して担当する という体制ではありません。プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、自分の専門分野をベースにしながらもプロジェクト全体の業務を担い、仕事の幅を広げていきます。
・各拠点のオフィスは旭化成工場内にあり、既設設備からの知見（設備構成、運転、保全情報）を得ることができます。また、旭化成グループ内のプロジェクトは、自分たちの手掛けた設備の稼働後のフィードバックも充分に得られるので、やりがいとスキルアップに繋がります。
・グループ外の顧客に対して、運転、保全を知りつくしている「ユーザー系エンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 - 募集背景
- 下記2点から、プラントエンジニア組織の拡大のため、キャリア採用を積極的に進めています。
・旭化成グループ内：積極的な設備投資を続けており、各製造拠点において様々な建設プロジェクト（カーボンニュートラル対応から、老朽化更新まで）が進行しています。
・旭化成グループ外：グループ外の顧客（外販）からの引き合いも増加が続いている状況です。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 各種プラントや工場での、機械系プラントエンジニアリング（設計・施工監理）経験 5年以上
※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。 - 優遇要件
- ・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験
・技術営業（プレゼン）の経験
・Ｐ＆ＩＤ、ＰＦＤ、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験
・施工計画・管理、工事品質管理などの経験
・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験
＜望ましい保有資格＞
＜望ましい資格＞
・各種施工管理技士（管工事、土木、建築）
・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事）
・PMP(Project Management Professional)
・消防設備士（甲種一類、二類）
・技術士
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱作業主任者 など
勤務条件
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給：年1回、賞与：年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)、60歳定年制
諸手当：休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別（忌引や結婚等）・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。
■デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」について
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze210105_2.html - 売上
- 2兆7979億7500万円
- 従業員数
- 40689名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4096
- 担当コンサルタントより
- ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
ご自身の専門分野をベースにして基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。
適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきたいと思います。
また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。
＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社※旭化成エンジニアリングは、請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社です。
＜参考URL＞
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/4582
エントリー後の流れ
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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
