【滋賀】5G端末デバイス製造プロセスの製造技術/旭化成株式会社
ガラスクロスの世界ナンバー１シェアをもつリーディングカンパニー。通信規格5Gの世の中を下支えする。
求人内容
- 仕事内容
- 製造技術担当として、以下の業務を担当していただきます。
・製品品質要求高度化に伴う製造プロセスの強化（製造設備管理、安全管理）
・通信規格5G以降に向けた、次世代製品の品質管理や品質向上のための生産技術改善
出向先会社名：旭シュエーベル株式会社
（具体的には）
ガラスクロスを製造する工場の製造部門にて、以下の業務を担当していただきます。
■設備等の管理
ー設備保全部門への工事依頼やその窓口対応
ー定期的なメンテナンスなどの工事計画・発注・管理・現場指導（安全管理など）
ー設備の管理業務や老朽化への対応
■日常的な品質管理
ー工程異常の対応や日々の検査結果に基づく不良要因の解析・対策案立案・実施指示
※設備改善の依頼など含む
ー製造担当者への品質管理教育のサポート
ーISO関連のサポート
■オペレータへの安全管理、安全教育のサポート
ーマニュアルなどの整備・メンテテンス
ーリスクアセスメント（危険源の評価）と改善
（求人のポイント）
本工場で製造されている「電子材料用ガラスクロス」は、ガラス糸を用いて織ったプリント基板の材料です。通信速度はさらなる高まりのなかで5Gの世の中を迎えた今、旭化成はこの分野（低誘電タイプ電子材料用ガラスクロス）の世界ナンバー１シェアをもつリーディングカンパニーです。
この製品製造工場の製造技術担当として世の中の通信高速化とその先にある発展に大きく貢献をすることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
製造プロセスや設備について学びながら、製造課内のメンバーや、設備技術，生産技術，品質管理，品質保証の各メンバーとしっかりコミュニケーションを取り信頼関係を構築していただきます。
▼３～５年後
適性に応じて、現場の担当リーダーとして活躍頂きたいと思います。
＜出向先情報＞旭シュエーベル株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2006/el060706.html
＜取り扱い商材＞
電子材料用ガラスクロス - 募集背景
- DX化の中で通信速度はさらに速まり、5Gの世の中を迎えています。
通信機器や様々な端末デバイスには新たな材料が求められており、旭化成はこの分野（電子材料用ガラスクロス）を技術的にリードし、最大のシェアをもつリーディングカンパニーです。
配属先の工場では『電子材料用ガラスクロス（ガラス糸を織ったプリント基板の新材料）』を製造しております。
好調な業績を背景に、製造技術の向上や安全管理体制の構築が重要となるためキャリア採用を実施します。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要資格
- ・有機溶剤作業主任者 ・危険物取扱者（乙種4類）
- 必要業務
経験 - ＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・製造工場やプラント（業界不問）における生産技術・製造・生産管理・品質管理などいずれかの業務経験（3年以上）
・設備技術、安全管理に関する基本的な知識
＜必要資格＞
・有機溶剤作業主任者
・危険物取扱者（乙種4類） - 優遇要件
- ＜望ましい業務経験/スキル＞
・機械や電気・電子の基礎知識（装置や設備の理解）
＜望ましい資格＞
・公害防止管理者
・衛生管理者
・甲種危険物取扱者 など
＜求める人物像＞
・生産現場に於ける課題を浮き彫りにするような洞察・観察ができる方
・リスク低減化に向けた対策を検討し提案できる方
・前向きに、積極的に、地道に行動できる方
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給：年1回、賞与：年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当：休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別（忌引や結婚等）・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7979億7500万円
- 従業員数
- 40689名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3687
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
