【千葉】機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設備保全・工事管理）/旭化成株式会社
新たなプラントで機械エンジニアとして新たな技術開発に挑戦する
求人内容
- 仕事内容
- 機械系の設備エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。製造部門の設備担当として以下業務を進めていくこととなります。
（具体的には）
（１）高度な計画保全方式によるプラント設備の維持管理
※ベンダーを活用したプラント設備の設計（計画・企画を含む）と施工・工事管理
（２）既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進
（３）改良改善活動の推進
（ポイント）
・事業化する前の新しいプラントとなります。設備管理の仕組みを製造メンバーとともに１から構築していく業務です。
・上述の通り生まれたばかりのプラントを担当するため、周囲のメンバーも他工場から異動してきたメンバーやキャリア入社者が多く活躍している部署です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、良いものであれば、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。 - 募集背景
- 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。川崎製造所管轄内でも様々なプロジェクトを進めており、設計・保全部門の体制強化のために、新たな仲間を募集いたします。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ＜必要な業務経験/スキル＞
以下どちらからの業務系経験のある方
・プラントや工場における機械系の設備保全、設計、施工管理などの業務経験（3年以上）
・化学プラントにおける製造（運転）の経験（3年以上） - 優遇要件
- ＜望ましい業務経験/スキル＞
製造工場やプラントにおける機械設備エンジニアの方だけでなく、ボイラー設備や各種大型設備のエンジアリング経験も活かして頂けます
＜望ましい資格＞
・第一種圧力容器取扱作業主任者
・フォークリフト運転技能講習 など
＜求める人物像＞
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方。
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方。
・これまでの経験やスキルを活かしながら、チャレンジングに仕事に取り組める方。
勤務条件
- 勤務地
- 千葉県袖ヶ浦市
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 400万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給：年1回、賞与：年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当：休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別（忌引や結婚等）・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7979億7500万円
- 従業員数
- 40689名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3597
- 担当コンサルタントより
- ＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは、新プラントの設備管理の体制を製造のメンバーをリードしながら構築していただきます。
▼３～５年後
将来的には「製造部門にてキャリアアップしていく」こともできますし、「設備部門にてキャリアアップしていく」こともできます。適性・スキルに応じて様々なキャリアステップが広がっています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
