【茨城】電気計装エンジニア/生産工場における計画保全の推進（保全・設計・施工管理）/旭化成株式会社
電気・計装保全チームの現場リーダーとして、設計～施工管理～設備管理を一貫して担当。
求人内容
- 仕事内容
- 工場全体の電気・計装設備の保全エンジニアとして、計画（予防）保全の推進を中心に、設計～施工管理～設備管理を担当していただきます（設計については既存設備の改造や小規模新設が中心）。
出向先会社名：旭化成メタルズ株式会社
（具体的には）
1.計画（予防）保全の推進（電気・計装系エンジニアとして以下の業務を担当）
・保全計画の立案・実施
・維持投資を初めとする各種の電気・計装設備の設計、施工管理
（設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導）
・定期修繕の推進
※上司と連携して設備保全チームの若手メンバーのリードもお願いします。
2.改善業務の提案・実行
・IoT化、DX化への取り組み
・各種のプロジェクトへの参加、推進 など
（ポイント）
＜仕事の魅力・やりがい＞
電気・計装保全チームの現場リーダーとしてご活躍いただきます。
当工場では設備の改善を進めており、今後数年間で新規設備の導入も予定しています。
工場全体で自動化への投資を進めており、実行時には中心的な役割も担っていただく予定です。
また、危険物を取扱う工場のため、危険物管理を中心にして『保安防災プロジェクト』にも携わっていただきます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、電気・計装保全チームの現場リーダー的存在としてご活躍いただきたいと思います
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
電気・計装のエキスパートとしてキャリアを積んで頂き、様々なプロジェクトにも携わって頂きたいと思います。 - 募集背景
- 弊社で生産している「アルミペースト」は、性能・品質を世界の塗料メーカーや自動車メーカーに高い評価を受け広く採用されています。
今後、さらなる事業拡大に向けて設備開発・設備管理部門の組織強化を進めており、電気・計装エンジニアとして活躍していただける方を募集します。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ＜必要な業務経験/スキル＞
電気・計装設備の設計・施工、保全等の経験（実務3年以上）
＜必要資格＞
第三種電気主任技術者 - 優遇要件
- ＜望ましい業務経験/スキル＞
工場やプラントにおける電気・計装設備の計画保全や設計業務の経験
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者
・電気工事士
・計装士 など
＜求める人物像＞
・エンジニアとしての専門性を発揮し、強い業務遂行意欲を持った方
・コミュニケーション力を発揮し、関係先と信頼関係を構築できる方
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県笠間市
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 580万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給：年1回、賞与：年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当：休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別（忌引や結婚等）・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7979億7500万円
- 従業員数
- 40689名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3520
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
