【東京】製造DXを推進するITエンジニア・データサイエンティスト/旭化成株式会社

2021年1月オープンのデジタル共創ラボで、旭化成の重要命題【製造現場のDX革新】に挑む。

求人内容

仕事内容
「DXによる製造現場の革新、競争力強化」として(1)生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上(2)現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用(3)生産管理・品質管理・物流管理の高度化に取り組んでいきます。
これら実現のため、製造の現場に密着して課題を見出し、IT/データサイエンス活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入して製造革新に結びつけます。

(具体的には)
・製造現場のDCS/PLC/センサ等のデータを取得・加工・処理して、
 1) 設備稼働状況の見える化
 2) 収率向上、品質安定化させるモデルの開発と現場実装
 3) 機器・設備の異常予兆を検知するモデルの開発と現場実装
・ITツール (タブレット、XRスマートグラス、AIロボットなど) の導入・活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上
・人の感覚に頼らざるを得なかった検査を統計解析・画像AI技術(機械学習、深層学習)により自動化
・生産管理・品質管理・物流システムの設計・導入による高度化・効率化の実現

(ポイント)
・製造現場のDX革新は、旭化成において大変重要な命題です。このミッションを一丸となって進めています。(例えば、2019年度、旭化成では約4,000億円以上の設備投資を意思決定(M&A等を含む)しており、積極的に設備投資を進めています。)
・競争力の源である製造現場のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、自分たちの手で製造現場のDXを進めています。逆にネットワークからアプリ開発まで幅広いIT知識を駆使することが求められます。
・自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の製造現場の改善・革新を実現する「達成感」を味
わうことができる仕事です。
募集背景
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「製造革新」として、モノづくりを進める製造の現場においてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
<必要な業務経験/スキル>
製造現場におけるDX推進の経験、またはそれに繋がるIoT・IT業務経験(いずれか3年以上)

※下記のようなご経験をおもちの方
・生産現場の制御・管理に関わるシステムの設計や開発の経験
 (計装・制御系、プロセスデータベース、操業管理、生産計画、品質管理など)
・製造現場の生産性向上に関わるシステムの設計や開発の経験
 (見える化、AI画像検査、テキストマイニングなど)
・IoTツール(センサ、入出力デバイス、通信モジュール)を活用したシステム開発の経験
・統計解析等による品質管理の業務の経験
・製造現場に関わるデータ分析の経験 (品質改善、異常予兆検知など)
優遇要件
<望ましい業務経験/スキル>
・AWS,Azure等のクラウド活用に関する知識・経験
・ネットワーク/セキュリティに関する知識及び業務経験
・AI、機械学習、統計解析に関する知識及び業務経験 など

<望ましい資格>
・応用情報技術者試験
・データベーススペシャリスト、システムアーキテクト
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト
・統計検定2級以上、JDLA G検定およびE検定 など

勤務条件

勤務地
東京都港区
転勤有無
総合職採用は転勤があります
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当:休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
休日休暇
週休2日制(土・日)※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇:年末年始・年次有給・特別(忌引や結婚等)・ボランティア・家族看護・育児など

企業情報

業種
化学・素材(メーカー)
特徴
旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。

旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。

そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。
売上
2兆7979億7500万円
従業員数
40689名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
求人ID
3492

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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