求人詳細

【大分】ウェーハプロセス開発エンジニア[求人ID:3253]

世界的にも需要が伸び続けている、CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発のお仕事です

求人内容

職務内容
CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発などをお任せ致します。

(具体的には)
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応など

※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。
※スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力しています。
※山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。
募集背景
直近、スマートフォン市場の急激な拡大に伴い、エンジニアを中心に経験者採用を再開し、リソース面の強化を図ることになりました。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
・半導体デバイス/装置メーカーでの半導体プロセス開発の経験
・半導体装置メーカーでのフィールドサポートやプロセス技術全般の経験
・CMOSのプロセス開発の経験 
・ウェーハプロセス改善 
・条件だし/歩留向上/生産性向上/コスト削減の経験

※上記のいずれかの経験をお持ちの方
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、厚生年金基金、退職金制度、団体保険(ソニーグループ保険…損保・生保)、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制度など
通勤交通費、超過勤務手当
※各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備(熊本はTEC内にファミリーマートあり)、住宅初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)実費負担、引越し費用実費負担、住宅下見費用実費負担(1人分)、赴任(移動)旅費実費負担(家族分)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時12日付与※勤続年数に応じ最大40日)、その他結婚休暇、慶弔休暇、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日(個人別休日)など

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
私たちは、エレクトロニクス製品に搭載される半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービスまでを手掛ける半導体デバイスメーカーとして、ソニー製品だけでなく様々な製品の高機能化、小型化、高密度化を実現しています。

特にCMOSイメージセンサーはスマートフォンやデジタル一眼カメラの高性能化や小型化、IoT(モノのインターネット化)などを支えています。近年のイメージセンサーの需要が高まりに応え2014年4月に山形テクノロジーセンター、2016年4月には大分テクノロジーセンター(大分市)を設立しました。

◆当社で働くことにより得られるもの
・最先端の技術に携わることができる 
・世の中にないものを生み出すチャンスがある 
・自分の技術をレベルアップできる 
・喜びと達成感、充実感を味わうことができる

◆当社が映像世界を変えてきています
スマートフォンやデジタルカメラが普及し、今や誰でも簡単に高画質映像を撮影し、感動を記録し、伝える事ができます。これらのカメラには当社が開発・製造しているソニーのCMOSイメージセンサーが多く搭載されており、新しい映像世界を提案してきました。中でも、ソニーの技術力を結集した積層型CMOSイメージセンサーはその品質の高さから世界シェアの4割を超えています。
売上
5900億~
従業員数
9100名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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勤務地 大分県大分市  想定年収 600万円~800万円
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CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発などをお任せ致します。

(具体的には)
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応など

※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。
※スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力しています。
※山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。
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【大分】機械設計(メンバークラス)[求人ID:3636]
勤務地 大分県大分市  想定年収 360万円~400万円
仕事内容
東証一部上場企業「南陽」の100%子会社
半導体や食品、医療業界等の工場向けの省力化装置の機械設計を行っていただきます。営業と同行しヒアリングを行い、構想設計・仕様設計~基本設計~据付・試運転まで一気通貫でモノづくりに携わることができます。

(具体的には)
・営業担当との同行訪問
・ヒアリングに基づく構想設計
・仕様決定後の詳細設計
・製造・組立・据付・試運転など

(ポイント)
・FA事業部(メカ設計チーム(部長58歳、他4名)への配属となります。
・親会社である業界大手企業の「南陽」との連携、またコロナ渦でも設備投資需要の増加から、取引も拡大傾向です
・関連する部署は営業部からの案件情報を元に、電気回路や組み立てのチームとともに仕様検討を行います
・顧客は業界の偏りが無く、当社も初めての装置の設計を依頼されることもあります。ルーティンワークは無く、チームで知識や技術を広げていけます
・事業部自体が大きくなくアットホームな環境が当社の特色です。平均残業時間は30時間、有給取得平均日数は10日以上です
・5年後には係長…10年後には課長として組織を引っ張っていっていただきたいと考えています
詳細を見る
【大分】電気・計装系エンジニア/ 医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計開発)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3413]
勤務地 大分県大分市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。
製造設備・製造技術の構想企画~設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(具体的には)
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務/自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

(ポイント)
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計~詳細設計~製作~試運転~生産開始まで数か月~1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。
・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。
<例>
1.手作業などマンパワーのかかる製造現場 → 組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。
2.業績の急成長による増産を進めている製造現場 → 既存設備の能力UP などがテーマとなります。
3.新工場の立ち上げやラインの増設 → 他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。
・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・機械系チームと電気計装系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。
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