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【岐阜】人事マネージャー/電子・セラミック関連機器メーカー[求人ID:2104]

【正社員】【東証一部】人事部門のプレイングマネージャーとして、企業の人材力アップにご尽力ください。

求人内容

職務内容
これまでのご経験をもとに、人事部門における、いずれかの業務をご担当頂きます。
また、人事スタッフのマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
 ○人事制度の策定、及び改訂
 ○人材採用(大卒・高卒・キャリア)
 ○人材育成
 ○労務管理
 ○海外人事
 ○上記に関するマネジメント

◆組織について
○配属部署:30名(採用チーム:マネージャー1名、スタッフ2名、アシスタント2名)

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○人事部門のプレイングマネージャー(課長候補)としてご活躍頂きます。
○19時までの退社を推奨。ノー残業デーを設置しています。
○福利厚生が充実し、安心して働ける環境が整っています。
募集背景
○事業拡大に伴う人事部門の体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
○人事関連業務の経験
○マネジメントの経験
優遇要件
【歓迎】
○キャリアコンサルタント国家資格の所有者

勤務条件

勤務地
岐阜県大垣市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
800万円~1,000万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 共済会 持株会 住宅融資 財形貯蓄 独身寮 契約保養所 育児支援制度 永年勤続表彰制度
通勤手当 住宅手当 家族手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝) 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 ※年間休日:120日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
同社グループは、1912年に地域経済の振興を目的とした発電会社として創立。その後、自家発電を活用した電気化学工業へと転進し、さらに建材、電子、セラミックへと事業を転換。現在は、情報通信端末向けの電子デバイスを供給する電子事業と 自動車の排ガス浄化製品を中心とするセラミック事業を事業の柱として、グローバルに事業を展開しています。
売上
2664億5900万円
従業員数
3544名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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◆具体的には
○給与計算
○採用業務
○人事管理
○保険手続
○税金手続など

※まずは、全社員の給与計算からお任せします。
 現在はタイムカードで勤怠管理を行い、PCA社の給与計算ソフトに入力しています。

◆組織について
現在、総務部には5名(課長1名:30代男性、担当3名:30代~40代女性、嘱託社員1名:定年再雇用女性)が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。
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営業、運行管理、計数管理、人材採用などの領域において、総合的なマネージャーとして経営者と二人三脚を組みご活躍ください。

【具体的には】
・運行管理
・計数管理
・営業社員のマネジメント
・運行管理システム導入
・人材採用

【メンバー構成】間接部門は本社7名。現場40~50名。
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仕事内容
【正社員】【東証一部】経理部門の要として、課の取り纏め役を担ってください。
経理部門の課長として、課のマネジメントを担って頂きます。
ご経験・適性に応じて、ご担当頂く業務(配属される課)を決定します。

◆具体的には
 【経理部】 
  ○会計課 …………… 決算関連
  ○財務課 …………… 資金関連(銀行・証券会社窓口業務含む)
  ○経営管理課 ……… 予算関連
  ○業務センター課 … 経費関連

 ※経理関連業務の各種施策(業務フロー見直し、システム化、支店業務の本社集約等)
 ※役職は、本部長(役員) ― 部長 ― 課長 ― 担当課長 となっています。

◆組織について
 会計課:8名、財務課:3名、経営管理課:3名、業務センター課:8名

◆募集について
 【雇用形態】正社員 
 【昇給】年1回(4月)
 【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
 ・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
 ・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
 ・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。
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