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【福岡】社内SE(マネジメント候補)/福岡地所株式会社[求人ID:21985]

グループ全体のシステム活用・導入などを推進して頂きます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
社内SE(マネジメント候補)としてグループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトメンバーのアサイン など

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、システムの共通化などを推進していきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
(現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています)
募集背景
体制強化を目的とした増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○下記いずれかの経験
・システムエンジニアとしてのシステム開発、導入
・社内SEとしての情報システム導入、運用
・IT系企業での顧客へのソリューション提案、導入支援、運用保守
○PL/PM、管理職などマネジメントポジションでの業務経験
優遇要件
○企業グループなどのシステム統合、最適化の経験がある方
○クラウド/仮想化、AI/BI、RPAなどの知見がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(財形貯蓄、従業員持株会、退職金、資格取得支援ほか)、社宅、保養所・スポーツクラブなど
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」の第1号案件を手がけるなど存在感を発揮しています。

◆代表的な開発実績
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
売上
292億円(2017年5月期)
従業員数
209名(2018年8月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
福岡地所 執行役員の小原千尚様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

『世界に誇れる街、「FUKUOKA」をつくる』
福岡地所株式会社
執行役員 小原 千尚
(PC)https://www.regional.co.jp/change/201904_vol73.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201904_vol73.html


【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡地所に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をインタビューさせて頂きました。

『「自分の人生を切り拓く」迷いの中で覚悟を決めた、地元福岡へのUターン転職』
桑山賢太さん・30歳男性
大手ゼネコンの施工管理→福岡地所にUターン転職、都市開発の計画・推進業務を担当
(PC)https://www.regional.co.jp/hero/detail/7465
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/hero/detail/7465

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社内SEとしてシステム開発や運用を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・社内ITシステムの新規開発、バージョンアップ、運用保守
・社内ITインフラの整備、運用保守
・ITセキュリティの管理全般
・ヘルプデスク対応

【ポイント】
システム部門は9名で構成されており、社内システムについては基本的に内製化しています。
大規模案件についてはベンダーに依頼することもありますが、その際もベンダーに一任せず協働で形にしていきます。
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クラウドに関するインフラエンジニアとして基盤の構築や運用などを広くお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドを活用したシステム構築の企画
・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計
・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント
・プロジェクトの進捗管理、推進 など

※雇用形態について
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【具体的には】
・アーキテクト(テックリード)と協同でのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進(単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど)
・品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 など

【ポイント】
このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD、ペアプログラミングなどに特に注力しています。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チームワークを強化していける方を求めています。
将来的にはテックリードとしてチームの中心となってご活躍頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
詳細を見る 今すぐ転職をお考えの方

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