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【福岡】人事(メンバークラス)/福岡地所株式会社[求人ID:21615]

【経験業界不問】異業界からの中途入社メンバーが活躍しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本社管理部門(人材開発部)にて、ご経験に応じた人事業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用(新卒、中途)
・各種人事制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・労働環境の向上に関する各種施策の検討/実施 など

【ポイント】
・第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターの新設を進めており、グループ各社の管理部門機能の集約とともに、本社のガバナンス体制強化を進めています(グループ会社:エフ・ジェイ ホテルズ、エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、サン・ライフなど)。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○事業会社の人事セクションでの実務経験5年以上(業界不問)
優遇要件
○プレイングマネージャーや管理職としてのマネジメント経験がある方
○上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(退職金、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援、社宅ほか)、各種福利厚生サービス(保養所、スポーツクラブほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。商業施設やオフィスビルを始めとする都市開発を手掛け、近年では福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」のメインストリームで存在感を発揮しています。

◆代表的な開発実績
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
売上
203億5600万円(2021年5月期)
従業員数
192名(2020年9月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
常務執行役員の小原千尚様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

-コロナ時代の経営戦略-変化に適応し、より強い会社に。

https://www.regional.co.jp/change/202104_vol108.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡地所に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

◆桑山賢太さん(30歳):都市開発
https://www.regional.co.jp/hero/detail/7465

◆芝村将平さん(32歳):事務系総合職
https://www.regional.co.jp/hero/detail/8260

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・新規事業のアイデア創出
・市場調査、採算性の検証など事業の具体化
・商品開発、営業戦略立案
・事業化に向けたKPIの策定/管理 など

【ポイント】
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ご経験やスキルに応じた実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
またご経験がある方には財務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

【配属部門・キャリアパスについて】
経理部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。
将来的には経理部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、
長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

【社風について】
本社には開発部門、製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また全社的に物腰の柔らかい従業員が多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

【年収について】
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【具体的には】
・プレスリリース、取材対応など企業広報全般
・商品説明会や採用説明会など各種イベントでの司会進行
・イベントやクロスメディア展開などプロモーション全般
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