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【沖縄】ネットワークエンジニア テクニカルマネージャー[求人ID:474]

安定した基盤を持ちつつ、新技術をキャッチアップしていける環境

求人内容

職務内容
主に客先でのネットワーク構築や運用監視及びマネジメント。ジョブローテーションで客先や自社を数年おきに移動します。


【具体的には】
・大規模ネットワーク構築や運用監視
・インフラの構築
・3~4名のチームのプレイングマネジャー

【特徴】 
・顧客は主に自治体や通信関係
・ジョブローテーションで客先や自社を数年おきに移動


【事業について】
・CTIやオートコールの自社プロダクトの開発販売、インフラ構築運用、システムの受託開発を主な事業としています。
・インフラや自社ネットワークにおいては、クラウド環境での開発・構築・運用も行っています。
・ネットワーク、インフラなど高い技術力を持っており、Dockerなどコンテナ技術など先端技術を取り入れながら、開発を行っております。勉強会も活発に行っております。
・独自性の高い自社開発製品(オンプレ、クラウド)を持っています。


【入社後は】
2~3年周期でジョブローテーションにより客先常駐と自社を移動します。

自社での業務は顧客や自社サービスのクラウドインフラ構築及び運用や、自社プロダクト開発となります。
募集背景
自社プロダクト開発推進、新規案件への対応強化、各技術者の技術力向上等のために、本格的に客先や本社とジョブローテーションを回す必要あるため新しい人材を募集しています。

採用条件

必要業務経験
以下、いずれも
・5年以上のネットワーク又はインフラエンジニア経験者
・サーバー、ネットワークの設計構築経験
・プロジェクトマネジメント経験者
・普通自動車運転免許所有
優遇要件
以下各種試験合格者
・応用情報技術者
・システム監査技術者
・ITサービスマネージャ
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・システムアーキテクト
・情報処理安全確保支援士
・ITストラテジスト

勤務条件

勤務地
沖縄県浦添市 
雇用形態
契約社員
想定年収
400万円~520万円
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
社内イベント有(BBQ、忘年会等)
資格取得報奨金

企業情報

業種
通信
特徴
SESとして安定した業績を積み上げて来ているだけでなく、自社プロダクトをもち、新技術も積極的に取り入れるなど技術指向かつバランスの取れた運営をされています
従業員数
25人

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
担当コンサルタントより
しっかりとした自社プロダクトを持ち、技術指向である県内でも少ない会社さんです。

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経験やスキルに応じて、
・お客様へのご提案
・要件定義
・導入支援
・アフターフォロー


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プログラミングのスペシャリストとして、幅広い分野で主にサーバーサイドの開発を自社内で行います

【具体的には】
・システムの要件定義、概要設計、詳細設計などの上流工程
・プログラムの実装、動作検証、リリース
・インフラ構築、設計
・サービスリリース後の運用、保守 etc.


【特徴】 
・客先常駐なし
・フレキシブルな勤務スタイル
・プライム案件のみを扱う


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沖縄本社 設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にてAIを活用した新規事業の募集
沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに新規事業を実現するため、AIを活用した新規事業を推進するエンジニアを募集します。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント(中小企業、法人がメイン)のビジネスにおいて、AIを活用した新規事業を開発します。

・中小企業のクライアントがAI技術をビジネスに活用できるように、今あるもしくはこれから出てくるAIのコモディティ化された技術を、ビジネス面でもコモディティ化して小規模零細企業(例えば街のお沖縄そば屋さん)にも活用できるよう応用していくことが、開発テーマです。

・既にコモディティ化されているAI技術もあるのですが、現在は価格の面でも、サービスの面でも大手企業や資本力のある企業しか利用できないAI技術を、小規模零細企業にも導入できるように、技術面と価格面で実現できるビジネスモデルを開発中です。

・具体的なテーマもあり、既に開発に着手している案件もあります。※詳細は面談時にお話いたします

・新規事業の部署にはエキスパートなITエンジニアが1名のみいる状況で、近い将来的には少なくとも3名の体制を実現する予定です。


【特徴】
・2016年売上高前年比150%以上、創業以来7期連続増収増益

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな同業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
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